2024版企业高管劳动合同范本

2024版企业高管劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司/股份有限公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方公司____职位，负责____工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，分别为：周一至周五____：____至____：____，周六日及法定节假日休息。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，以及带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、出差补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止1.在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本合同。3.甲方依法破产、吊销营业执照或解散的，本合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.保密协议7.绩效考核办法8.职位说明书9.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方严重失职、营私舞弊：在工作中造成甲方重大损失或损害甲方声誉的行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资：未按合同约定时间支付乙方工资或低于当地最低工资标准支付。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：未按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.甲方违法解除/终止合同：未依法依规解除或终止乙方劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的社会福利制度。4.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的连续休假，期间工资照发的权利。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及相应的经济补偿，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。3.问题：乙方在工作中违反保密义务。解决办法：甲方有权解除/终止合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方违法解除/终止合同。解决办法：乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.适用于规范