定向委培协议书范文(2024版)

定向委培协议书范文(2024版)合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供定向委培服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、委培内容1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供专业的定向委培服务，包括（具体培训内容）等。1.2甲方应按照乙方的要求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。1.3甲方应确保培训质量，提供合格的培训师资，保证乙方能够达到预期的培训效果。二、培训费用2.1乙方向甲方支付培训费用共计（金额）元。2.2乙方应按照甲方的收费标准，按时足额支付培训费用。2.3甲方应在收到培训费用后，按照约定的培训计划提供培训服务。三、培训期限3.1本定向委培协议的培训期限为（期限），自（起始日期）至（结束日期）。3.2在培训期限内，甲方应按照约定的培训计划为乙方提供培训服务。3.3培训期限届满后，乙方如需继续接受培训，应与甲方重新签订定向委培协议。四、乙方的权利和义务4.1乙方有权按照约定的培训计划接受甲方的培训服务。4.2乙方应按照甲方的要求，参加培训课程，并按时完成培训任务。4.3乙方应遵守甲方的培训纪律，不得迟到、早退、请假等。4.4乙方有权对甲方的培训服务质量进行监督和评价。五、甲方的权利和义务5.1甲方有权按照约定的培训计划为乙方提供培训服务。5.2甲方应确保培训质量，提供合格的培训师资，保证乙方能够达到预期的培训效果。5.3甲方应按照约定的时间、地点提供培训服务，确保培训的顺利进行。5.4甲方应接受乙方对培训服务质量的监督和评价，并及时改进。六、违约责任6.1双方应严格按照本定向委培协议的约定履行各自的权利义务。6.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本定向委培协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本定向委培协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本定向委培协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.定向委培协议书2.培训计划表3.培训费用支付凭证4.培训课程表5.培训师资简历6.培训效果评估表7.违约金计算公式8.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的质量标准。2.甲方未按照约定的时间、地点提供培训服务，导致乙方无法正常参加培训。3.乙方未按照约定的时间、金额支付培训费用。4.乙方未按照甲方的要求参加培训课程，或未经甲方同意请假、迟到、早退。5.双方在履行协议过程中发生的其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.定向委培：指甲方根据乙方的需求，为其提供专业培训服务的行为。2.培训费用：指乙方为接受甲方培训服务而支付的费用。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的违约赔偿金。4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供培训服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训服务；如甲方仍不履行，乙方有权解除协议并要求甲方赔偿损失。2.乙方未按照约定支付培训费用：甲方有权暂停提供培训服务，并要求乙方支付培训费用；如乙方仍不支付，甲方有权解除协议。3.培训过程中出现师资不足、课程安排不合理等问题：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方予以解决。4.发生争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为员工提供专业培训，提升员工职业技能。2.培训