人事部保密协议(2024版)

人事部保密协议(2024版)合同编号：__________人事部保密协议（2024版）地址：__________联系电话：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工；2.乙方在甲方工作期间，将接触甲方的商业秘密和机密信息；3.为了保护甲方的商业秘密和机密信息，维护甲方的合法权益，双方同意签订本保密协议。第一条保密义务1.1乙方同意，在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或允许任何第三方使用。1.2乙方同意，在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式直接或间接利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第二条保密信息的范围2.1商业秘密包括但不限于：客户名单、供应商名单、定价策略、销售策略、市场计划、研发计划、财务预算、财务报告、技术资料、生产工艺、配方等。2.2机密信息包括但不限于：未公开的招标文件、投标文件、合同草案、合同履行情况、内部管理制度、人力资源信息、财务信息等。第三条保密义务的期限3.1本保密协议的保密义务期限为自签署之日起至乙方离职后一年止。3.2如果乙方因违反本保密协议而给甲方造成损失，乙方同意甲方要求其承担相应的违约责任，违约责任的计算期限不受本保密协议保密义务期限的限制。第四条违约责任4.1如果乙方违反本保密协议，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为甲方因乙方违约所遭受的实际损失。4.2如果乙方违反本保密协议，导致甲方发生重大损失，乙方还应承担甲方因此产生的其他相关费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。第五条适用法律和争议解决5.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本保密协议引起的或与本保密协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保密协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明文件

3.甲方商业秘密和机密信息的相关资料

4.乙方违约金计算依据

5.甲方因乙方违约所遭受的实际损失证明文件

6.法律授权的司法机关出具的裁决书或调解书二、违约行为及认定：

1.乙方泄露、披露或允许第三方使用甲方的商业秘密和机密信息；

2.乙方利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动；

3.乙方的违约行为导致甲方发生重大损失；

4.乙方的违约行为有明确的证据证明。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.机密信息：指除商业秘密外，对甲方的运营、管理、财务等方面具有重要影响的信息。

3.违约金：指乙方违反本保密协议，应向甲方支付的违约责任金额。

4.实际损失：指甲方因乙方违约所遭受的经济损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露商业秘密和机密信息：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并签订新的保密协议。

2.乙方利用商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并签订新的保密协议。

3.乙方的违约行为导致甲方发生重大损失：立即采取法律手段，要求乙方赔偿实际损失，并签订新的保密协议。

4.乙方不履行保密义务：立即采取法律手段，要求乙方履行保密义务，并签订新的保密协议。五、所有应用场景：

1.甲乙双方签订劳动合同，乙方需要接触甲方的商业秘密和机密信息时；

2.甲乙双