2024版计件临时工劳动合同范本

2024版计件临时工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意根据甲方的工作需要，提前解除或延长合同期限。任何一方提前解除或延长合同的，应提前____天通知对方。第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____（具体工作内容）的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

3.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休息权利，具体待遇按国家法律法规和甲方规定执行。第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采取计件方式，具体计件标准和报酬约定如下：

（1）每完成一件工作，乙方可获得____元的报酬；

（2）乙方的月收入不得低于当地最低工资标准；

（3）乙方完成特殊工作任务的，甲方应支付额外的报酬。

4.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，每月支付一次。第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方依法享受社会保险待遇，具体待遇按国家和地方政策执行。第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方从事的作业对身体健康无害。第七条保密和知识产权

7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方应按照仲裁裁决或法院判决承担相应的法律责任。第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面文本

8.甲方规章制度书面文本

9.乙方工作业绩记录

10.社会保险参保证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于劳动安全、劳动保护、工作时间等。

2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.计件工作：以完成一定数量的工作量为报酬依据的工作方式。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的法定福利。

4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行為。

5.违约责任：违反合同约定或法律规定所产生的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作条件。

解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方支付应付的劳动报酬，如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒不补缴，可以向社保机构投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任，如乙方拒不停止侵权行为，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，需要临时用工。

2.乙方为具备相关技能的临时工，