关于劳模个人事迹材料范文5篇

关于劳模个人事迹材料范文5篇关于劳模个人事迹材料范文5篇

每一个劳动者、建设者都要树立终身学习理念，勤于学习、擅长实践，乐观参与职工素养建设工程，努力提高科学文化素养。下面是我给大家带来的关于劳模个人事迹材料范文5篇，以供大家参考!

关于劳模个人事迹材料范文1

在-教育这片沃土上，有这样一个人她四十四年如一日，把自己的全部热忱献给了心爱的教育事业，青丝变白发，换来美誉满天下：人们赞叹于她不断创新的思想，既有将薄弱学校化腐朽为奇妙的胆识，又有将优质学校带上一个新的高峰的魄力;

人们鄙视于她与时俱进的办学理念，无论教育改革如何推动，她始终行进在教育改革大潮的最前沿;

人们感动于她对教育的大爱，爱生、爱师、爱的是-这片布满生气的教育热土……她就是-市第七中学校长、-市第七中学教育集团集团长、党委书记-。

追求卓越铁肩担道铸名校

-校长是一位有着坚决的毅力和铁一样肩膀，能够勇挑重担的教育女强人。她几年来，承重突进，大大地缓解了区域择校的“高热”问题;

穷思竭智，专心营造了一方均衡优质的和谐教育生态。自她担当-七中校长以来，特殊是近两三年，利用自己超前的意识，先进的办学理念，一举扭转了-七中在市民的眼中只是单纯注意学习成果，通过题海战术和选拔性招生，中考成果不错的所谓“应试名校”的形象，这主要源于-校长提出的要变以培育部分优秀同学为重点的“精英教育”为全员式进展的“卓越教育”的办学思想，努力培育“品德卓越、智力卓越、努力卓越”的现代中同学，这让-七中适应了教育进展的大趋势，胜利地实现了学校办学机制的转型，在她高瞻远瞩的教育理念引领下，-七中虽历经学校转轨和创建现代化一流名校，老师沟通和学区化管理，合并薄弱学校与集团化办学，区域教育高位优质均衡进展等义务教育逐步走向公正和优质，不仅平稳渡过了几次改革的阵痛，而且实现了学校不断攀升，由平凡走向了卓越。学校连续22年在-市中考独占鳌头，85%以上的同学考入省、市级重点高中。学校连续获得国家级课题示范校、-省普及九年义务教育先进单位，-省文明单位，-省五一奖状，-省德育先进集体、-省校内文化建设品牌学校、-省爱国拥军示范学校、-省中学校生命教育先进学校等几十项荣誉。真正成为改革一方、示范一方、引领一方的标杆学校。

德润人心人本教育耀光辉

“德润人心”是-校长引领七中走向卓更加展的根本。她注意师德塑造，从七中创业的老一辈老师身上总结出七中老师“十种精神”，引导学校全体老师立德、立言、立事、育人。如今这十种精神，已经成为全体七中老师的共同的价值追求;

她敬重老师才智，不以统一僵化的教学模式限制禁锢老师的教学共性，“坚持面对全体不懈怠，坚持以生为本不动摇，坚持轻负高效不折腾”已经成为七中课堂教学的特有风格;

她倾力老师成长，努力为老师制造各种培训机会，培育出全国优秀老师、省特级老师、省、市学科带头人、市名师、市骨干老师、区名师、区首席老师、区级骨干老师、模范老师、优秀老师近200人，七中也成为全区优秀老师队伍培育的集散地。“道虽近，不行不至;

事虽小，不为不成”，她为同学亲自制定了“七中七德”，作为培育和养成同学良好的思想道德品德习惯的新型道德行为准则，文明懂礼成为七中同学的标签;

另一方面，曹校长注意为同学进展特长搭建平台，同学走进联合国总部表演。学校被评为市艺术、体育特色学校和外语、科技特色项目学校……，这些都预示着学校将在促进同学共性进展、全面进展的道路上连续仰头迈进。

胸怀大爱，教育均衡做典范

在-校长的办学思想中，始终坚持七中是“沈河区的七中”、“-市的七中”这一理念，在她的不断努力下，学校乐观发挥品牌作用，推动区域教育优质均衡进展。身为-七中教育集团的集团长和集团党委书记，她仅仅用了18天时间完成了对薄弱学校-市86中学的重组;

她用了不到两年时间，通过选派校级干部输入管理，让-市82中学重焕新生;

她从无到有创建了-七中东校区，圆了沈河东部地区很多百姓享受优质教育的幻想;

她放开办学，联手三所农村学校，建立常态帮扶机制，成为全市推动城乡教育协调进展的典范，在她的努力下，七中优质教育资源掩盖沈河，辐射-。学校虽然在推动教育优质均衡，打造教育公正方面担当如此多的重任，但是七中没有被稀释，反而实现了进一步提升，《中国教育报》用曹校长的原话“我们要把水变成牛奶”对这一现象进行了专题报道。此外，七中在她的培育和推举下，20几位干部走向沈河教育的各个管理岗位，全区12所学校有7所学校的校级干部来自七中，七中成为了沈河教育干部培育的“黄埔军校”。“一支独放不是春，百花齐放春满园”，这是曹校长最朴实的教育情怀。

国务院特别津贴、全国教育系统先进工、全国五一劳动奖章，-省党代会代表、省优秀专家、省“五十名专家型名校长”、省德育先进工、省“五·一”奖章获得者、省劳动模范、省“三八”红旗手、省“巾帼创新业”标兵，市优秀校长、市教育专家、市劳动模范，市人大代表。她应邀上过中央电视台，介绍过学校综合治理的阅历，在国家、省、市级层面，多次作过学校教育教学与管理的阅历介绍，一系列荣誉和称号，从一个侧面映证着一个教育管理工，近十几年来在校长工作岗位上，付出的极大努力，取得的极大业绩……这样的荣誉，或许是对一个教育人最高的褒奖，然而曹校长对此从来都是淡然。每天她依旧伴着朝阳、带着笑容，布满活力地耕耘在这片教育沃土上。鉴于她以毕生的精力、无私地奉献、先进的理念，为推动区域教育优质均衡进展，打造教育公正做出了突出贡献，成为省、市义务教育战线的旗帜性人物，沈河区委、区政府全都打算其延期退休5年。

莫道桑榆晚，为霞尚满天，仰视星空，脚踏实地，让教育点亮每一个孩子卓更加展的人生之路，这就是一位从教四十四年，将全部身心奉献给孩子的教育工不变的追求与信念!

关于劳模个人事迹材料范文2

参与工作15年了，说实在的，我没有什么惊天动地的英雄壮举，也没有什么催人泪下的感人事迹，有的只是在平凡的工作中，以满腔热忱，用青春和汗水一步一个脚印踏实工作而凝聚的感悟。十几年来，我从一名一般员工成长为一名劳动模范，伴随着企业的进展而进步，能为企业的进展壮大履行一份责任、贡献一份力气，感到骄傲而欣慰。

1997年，刚刚高校毕业的我，怀着对事业的美妙向往，踏进-的大门，从事辅机冷却器设计工作。高校4年化工设备与机械专业的学习，容器对我来说并不生疏，但看到师傅们从换热计算、设备参数的确定，到之后的反复校核，再到介质的物性、容器材质的选择，以及腐蚀性的考虑等等，技术预备就要面对这么多繁琐又缜密的细节，而对于设计者来说，这只是刚刚开头，一台冷却器要通过计算、绘图，分解出几十张甚至上百张图纸，彼此协作，环环相扣，细致连接。一张图纸只要有一个细节有所疏忽，一个尺寸消失错误，都可能导致设备无法最终组装胜利。看着师傅们严厉 的工作神情，严谨的工作态度和满屋厚厚的图纸，“设计”这个沉甸甸的字眼儿，在我心里立刻变得详细、庄重而深刻。

我成了师傅的“小跟班”，对每一个工作环节都仔细观看、认真琢磨，丝毫不愿错过，针对每台产品的特点，精确     记录、细心归纳、具体总结。几个月下来，整理出一本厚厚的工作备忘手册。学习的过程，是实践的过程，更是积累的过程，我很快成为辅机冷却器设计室的骨干。入厂五年后，就讨论开发了直径近3米，长度11米，-历史上最大的冷却器。之后，又主导开发了公司首台低温容器。主导研制的双管板换热器，填补了-的技术空白。

2022年，在参加开发设计4万8空分装置时，我发觉原来的冷却器由于成本高，根本无利润可言，怎样能在保证冷却器强度的同时又能有效降低成本呢?我拿出这几年的工作手册，认真讨论各种形式换热器的结构特点，专心地琢磨起来。还特意到厂外资料库，查找出曾经看过的日本日立公司的一张相关图纸，得到一些灵感，开头绘制初步的结构图，之后，又到车间，与工艺师、工人师傅们一起现场讨论如何解决密封问题，认为可行后，再反复修改图纸。经过近半个月的时间，结构最终确认下来，胜利地将平盖封头改为受力较好的椭圆封头，削减了耗材，减轻了重量，减小了负荷，仅这一个项目就为企业节省资金近一百万元。这种经济有用的技术改良，经几台产品的试验胜利后，在用户现场运行良好，现已在企业广泛推广使用，每年还连续为企业节省成本一百万元。

俗话说“打铁还需自身硬”，多年的工作经受告知我，想做好工作，首先要丰富自己的专业学问。特殊是在市场竞争日趋激烈的社会大背景下，不随时完善和充实自己，就不能制造性地开展工作。我乐观参与各种培训，并于2022年考取了-高校机械工程专业讨论生。我克服了基础学问因日久而生疏，数学基础不如应届讨论生等不利因素，取得了优异成果，专业课老师感叹地说：“在校的讨论生计算力量和理论课可能比-强，但是没有一个有她这种扎扎实实向上进取的学习态度”。其实，并不是我要强，而是由于我的学习目的很明确，自己不是到课堂上拿文凭的，而是来取“真经”的。2022年，我顺当地取得了工程硕士学位，为我日后从事的压缩机设计，打下了坚实的基础。

-华锦化工有限公司45万吨/年的乙烯压缩机是国产化的首台产品，设计温度要求零下150℃、所以从设计选材到焊接技术以及结构上都有极为特别的要求，技术上几乎无阅历可循，国际同行严格的技术保密，国内资料的严峻匮乏，像一座座大山压在了我的肩膀上。为了啃下这块“硬骨头”，我基本放弃了全部的业余爱好和休息时间，忙着查阅大量国内外科技文献。为了找到合适的材料和了解更多的焊接加工方法，奔跑于国内各大科研院所，请教专家、教授，吃了许多次闭门羹。我在心里告诫自己，我是一名工程技术人员，只要能解决问题，再苦再累都是必经的历练。一次次的冷言拒绝，一次次的真心求教，最终渐渐得到了他们的理解，给我供应了一些有价值的参考资料和珍贵的看法建议。在详尽的分析和探讨后，确定了低压缸采纳铸造机壳，高压缸采纳焊接机壳的结构方案。研制过程中，秉承着精益求精的原则，反复论证，修改机型，三次推翻设计方案，多次优化详细结构，对机组结构进行了数次全新规划，将设计方案调至最佳状态。从前期技术储备工作，直到机组最终研制胜利，历时两年多，完成设计图纸300余份，而支撑设计图纸的计算分析等技术文件资料则达数千页。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?”乙烯压缩机最终实现两个缸联动一次试车胜利，最大振幅在14微米以下，达到了国际优质产品水平，具有里程碑意义的45万吨乙烯机组的胜利设计，标志着乙烯压缩机实现了国产化零的突破。

然而，首台乙烯压缩机突破性的胜利，并不意味着从今一帆风顺。2022年底，该机组虽然在厂内试车和用户现场机械运转均达到优质产品要求，但是，当机组通入零下101℃乙烯介质时，压缩机主轴却发生了弯曲。假如问题不能准时解决，将给用户造成每天上百万的损失，面对来自外界的种种质疑和责难，我悄悄地承受，却没有因此而气馁，由于这不仅关系到我自己，还关系到企业的信誉，更关系到国家、民族的荣誉，我振作精神，更加全身心的投入到设计攻关之中，宣誓与乙烯机组共进退。借鉴国际上先进的设计理念，打破常规的设计思路，经过缜密的分析、测评、论证，最终设计出具有-特色的低温转子，解决了在常温装配、低温运行下，转子可能发生弯曲的问题。经过紧急的答辩、研讨，这次的改进方案彻底制服了用户。改进后的乙烯机在零下101℃下开车胜利，全部指标均达到了国际化水准。在掌声和庆贺声中，我再也抑制不住感动与欣喜的泪水……之后，我又连续设计六台不同规模、不同温度的乙烯压缩机，全部填补国内空白，从那时起，大家送给我一个“乙烯专业户”的外号。

2022年，作为-最大设计室的室主任，我带领平均年龄只有28岁的年轻队伍，担当了近70%的离心压缩机设计任务，仅当年就完成压缩机设计160多台，装置设计70余台套，并且全部按方案交档，为后续的生产加工赢得了充分的时间，确保了产品按时交货。其中的重难点项目更是数不胜数，武汉80万吨/年乙烯三机、燕山丁基橡胶装置的三套压缩机、大唐-四万空分压缩机组……2022年开发研制的液化自然 气压缩机，丙烯制烯烃装置、硝酸四合一等新领域压缩机，已投入生产。2022年又接到了更加艰难的，10万空分压缩机的研制任务……

一分耕耘，一分收获，近十五年的工作历程有困难时的心酸和泪水，亦有胜利时的感动与喜悦。一次次的攻坚克难，一次次的开拓创新，带给我的是一次次的成长并趋于成熟。而我也毫无保留的将自己的青春与汗水挥洒在了-这片土地上，同时，我工作上的成果和表现也得到了业界的认可，被评为教授级高级工程师，多次被集团评为优秀科技工、感动-十大人物。我主持的乙烯压缩机研制等多个项目获得省市科技进步二、三等奖，同时取得了国家有用新型专利6项。

有这样一句话“当你平和地看待自身、看待荣誉时，别人也就不会太在意你身上的光环”。从另外一个角度来说，再多的工作、再多的成果都是由透平设计部设计三室的全体成员共同完成的，我只是代表集体收获了这一份份的荣誉。今年，我有幸被评为-市特等劳动模范，这既是对我的鼓舞，也是对我的鞭策，荣誉只代表过去，将来还有更多的责任和艰难的任务在等待我，我将时刻以劳动模范标准来要求自己、鞭策自己，和设计室全体同事一道，恪尽职守，扎实工作，为企业的快速进展，为-的经济建设，为-老工业基地的振兴，为中国装备制造业的腾飞贡献自己的一份力气。

关于劳模个人事迹材料范文3

-公司作为共和国航空工业的长子，在61年的进展历程中制造了中国航空史上很多个第一。我所在的分厂主要是为飞机操控系统加工零件，我们钳工班就是为这些零件做最终一道手工精密加工。这项工作不仅要熟知机械加工所涉及的各个工序、各种材料以及机械原理、力学原理等相关学问，还要把握钳工的加工技术技能，尤其要具有掌控加工精度的超群本事，才能保证部件的装配技术要求。

我出身在工人家庭，祖孙三代都是-职工，从小生活在-大院，耳濡目染，父辈们“航空报国”的抱负始终感染和激励着我。2000年我如愿地走进了-公司技工学校，从那时起我就暗下决心，立志成为全国最好的钳工，心系蓝天，报效国家!那时，我的这个抱负没对别人说，怕人家说我“傲慢”。在3年的技校学习期间，我几乎每天上完6个小时课之后，还要拿出6个小时自学苦练。上实训课，我常常问老师全国和省市钳工技能竞赛要求什么精度，然后就超出课程所规定的，把0.1毫米公差提高到0.05毫米、把0.05毫米公差提高到0.02毫米，向更高目标看齐。

2022年，我以全班第一名的成果从技校毕业，入厂当了一名钳工。虽然离开学校走上工作岗位，但我学习和钻研的劲头一点儿也没有减。为了全面把握专业技术学问，我白天在厂里勤学苦练，晚上回到家则系统学习理论力学、结构力学、钳工工艺学等专业理论和工艺方法。我还一有空就去书店购买专业书籍，有时手头不太富裕，就抄录书中的精华。多年来，我购买的专业书籍多达400余本，整理了20余万字的钳工技术资料。同时，我还利用业余时间攻读了成人高考，先后拿下了机械电子工程专业专科和本科文凭。

我既向书本学习，也向实践学习，多方拜师学艺。参与工作之初，厂里支配付红安和杨四新做我的师傅，我不像其他徒弟那样学两三个月就急着干活，而是潜心学习，反复研习，整整学艺两年。2022年，我在公司举办的技能大赛上，结识了全国职工职业技能大赛工具钳工季军王晓东，就拜他为师。那以后，我在参与全国和省市职业技能竞赛过程中，又先后拜全国钳工冠军曲骊、全国劳动模范胡长国、全国技术革新能手王文麒和国防科工委技术能手由发强为老师，每逢遇到问题就通过电话、向他们请教，从中不仅学到了精湛的专业技能，也领悟到了那种追求抱负、勇于担当的崇高品质，锐意创新、超越自我的奋斗精神。

参与工作其次年，在公司举办的技能竞赛中，我取得了第三名的成果，工友们都向我表示庆贺，而我却找到了自己的差距，每天下班不回家，吃袋便利面，在车间一练就到下半夜。后来我还感觉不解渴，又买了一台老虎钳子，安在家里北阳台上苦练不止。那时的我就像着了魔，一时一刻都不想停下来。

有志者事竟成，付出就有回报。凭借常人难以做到的刻苦学习和钻研，从2022年开头，我多次代表公司参与各级别职业技能竞赛，先后取得-市、-省、全国不同钳工组多个第一名的成果。经过三次破格晋升，2022年，我成为了-公司历史上最年轻的高级技师。特殊是我手工加工公差可以达到0.003毫米，相当于头发丝的1/25，即使是最先进的数控机床也达不到这个程度，被大家称之为“文墨精度”，那年我25岁。由此，我被选为中航工业集团公司青年技师协会副秘书长、-市国防及中省直企业职工技术协会钳工协会会长。

钳工俗称机械工人中的万能工。当好钳工光靠体力不行，需要时时动脑筋琢磨，更需要有一种不盲从、不服输、勇于创新的进取意识。俗话说“活好还得家什妙”，我对钳工工具的宠爱超过了一切。2022年，我荣获全国机修钳工状元，得到3万元奖金，我做的第一件事就是到-五金工具城，把自己渴望已久的一套进口组合量规买到手。在每年-举办的“中国国际装备制造业博览会”的最终一天，我也总要赶过去，趁参展单位甩卖机会，以低廉的价格选购适合的工具。在使用这些新工具的同时，我还把它们与厂里使用的工具进行比对，讨论其中的差距，然后动手加以改进，累计改进各种刀、量、夹具100多种。特殊是有一种钛合金专用丝锥经改进后，提高工效4倍，每年能节省人工成本和材料费46.2万元。这些工具成为工友们的抢手货。

2022年，公司在为国外客户生产大型客机舱门时，有一道紧固件的生产环节，时间周期紧，加工难度大，我就成天琢磨着怎么改进方法。恰好一天晚上，我在电视“走近科学”栏目看到了一个有关汽车刹车片的专题，这让我豁然开朗：可不行以生产一个装置，事先预设好摩擦系数，通过钻床旋转达到紧固的目的。我马上画图纸，其次天到单位做零件乃至装配、调试，经过反复试验，最终获得了胜利。如今，这个名为“定扭矩螺纹旋合器”的装备已取得国家创造专利，并在生产加工中广泛应用，使以往2个人、1天半的加工装配任务，现在1个人、2小时即可完成，提高生产效率8倍，仅人工成本每年就节省逾百万元。

2022年，公司有一项上千万元的国外订单，由于质量没达到要求，被国外客户亮了黄牌。假如三个月内解决不了问题，不仅订单告吹，而且公司甚至中国航空企业在整个欧洲市场都将颜面尽失。公司上下憋着一口气，肯定要啃下这个硬骨头!而要攻克这个难关，通常要建一个恒温、恒湿的车间，投资数百万元不说，工期根原来不及。接到这个任务后，我与工友们绞尽脑汁、想尽了各种方法，最终用保温箱加防潮沙营造出一个符合加工要求的小环境，使这道难题迎刃而解，保证了产品按时交付，为中国航空企业赢得了信誉。

参与工作9年来，我在完成本职工作的同时，累计改进工艺方法60余项，改进设备2项，发觉设计问题26个，提诞生产窍门24项，总结先进操作方法和撰写技术论文12篇，申报技术革新项目20项，并取得了“多功能测量表架”等3项国家创造专利和有用新型专利，相当于每个月有4项革新改造和创造制造项目。

现在社会一些人对“80后”总有一些担忧，甚至对他们能否保持工人阶级本色表示怀疑。其实每个“80后”都有自己的共性，也都有自己的抱负，我也一样。所不同的是，我的抱负是做一个中国最好的钳工，让抱负接地气，让人生更有价值。

我所在的钳工班有12个人，除去两个老师傅和我，剩下的9个人年龄最大的也不过24岁，其中7个是“90后”。随着年龄的增长和技艺的增进，我慢慢意识到新时期工人阶级的责任，意识到我们年轻一代需要弘扬和传承爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的宏大劳模精神。工作中，我更多地依靠团队，并用自己的行动带动和影响身边的青年职工。在工友们遇到解决不了的技术难题时，我都毫无保留地向他们传授加工方法和技巧，或现场找出专业书籍讲解，或以身示范教大家如何正确使用工具。

我在同行业有了名气以后，一些猎头公司也找上门来。2022年的一天，南方一家民营公司老板给我开出年薪48万元的条件，想把我挖走，而我却没有丝毫动心。我知道，我的家在-，我的根在-，三尺钳工操作台，这就是我心系蓝天、创新超越、实现抱负的大舞台。

今年年初，我光荣地加入了中国共产党，并被评为-市和-省特等劳动模范，还荣获了全国五一劳动奖章，我感到自己肩上的责任更重了。面对中国航空工业创新进展的机遇和挑战，我将珍惜荣誉、不辱使命、再接再厉，以盈尺锉刀为画笔，在航空报国的巨幅画板上泼墨点染，续写当代工人创新劳动的新篇章!

关于劳模个人事迹材料范文4

1972年，我诞生在内蒙古一个偏远的乡村。那片贫瘠的土地和苦涩的井水铸就了我勤劳朴实、顽强刚毅的性格。12年的寒窗苦读，我以优异的成果考取了成都理工高校，成为全乡第一个女高校生，并以优秀毕业生的身份被安排到-汽车制造厂，现-金杯车辆制造有限公司。

进厂后，我放弃处室工作的优越环境，主动到生产一线，成为一名涂装工艺员。由于车间的生产工艺与我所学的专业出入很大，我要求自己从头学起，每天与工人师傅一起摸爬滚打，下班后把技术文件带回宿舍反复讨论。两年的时间，我就基本把握了涂装生产的各项专业学问，渐渐成为车间的技术骨干。

1999年底，我所在的技术小组安排到新组建的涂装二车间，我担当起技术组组长的重任。新车间组建，一切都是空白，为了有效贯彻质量体系的运行机制，我结合生产实际，建立完善相关制度，先后制定了“不合格品管理方法”、“内部整车评审制度”、“产品转序管理方法”等21个制度文件，编制了“工艺纪律考核细则”，并利用业余时间制作了11块工艺点检示板，将生产质量、生产工艺要求量化、细化，一目了然。

2022年，新产品suv、皮卡即将投产，我们车间担当新产品的喷涂任务。为了解决suv玻璃钢件曝晒后漆膜起泡和易划伤等缘由造成的返修率高的质量难题，我多方联系各种底漆及面漆生产厂家，不断尝试新的底漆和低温罩光清漆，并反复进行玻璃钢件的烘烤试验，经多轮对比，最终确定了可行的喷涂工艺，提高了一次交检合格率，不仅有效降低了生产成本，漆膜外观质量和性能也得到了明显提高。攻克了这个难题，皮卡、suv漆膜硬度差，补漆色差严峻的问题又随之而来，我不敢耽搁，马上利用休息时间，与油漆厂家主动协调沟通，不断调整油漆成分，并在生产线上反复试验，确定了最佳工艺条件，保证了漆膜硬度达到同类产品的质量指标，并采纳修补漆与面漆同批次使用的方式，解决了面漆色差的问题。

近年来，随着企业轻卡产量不断攀升，车间生产力量严峻不足，电泳线轻卡货箱原设计生产力量为单班年产6千台，公司虽调整了生产班次，但仍旧远远满意不了年产3万台以上的市场需求。通过和技术人员共同核定各工序的工艺时间和设备状况，发觉电泳线的烘干温度为180度，烘干时间为30分钟，这道工序虽始终沿用，但如今已成为制约生产力量的主要瓶颈。经查阅大量专业资料，尝试改进配方及油漆成分，使烘干温度渐渐提高到210度，烘干时间缩短到20分钟。并通过考察各种汽车生产线，询问设备厂家，从设备改造入手，对工艺时间重新核定和不断修正，使现有工艺和设备逐步趋于合理，制定出最佳的改造方案，最终实现单台成本降低50%，货箱生产力量翻一番。

2022年以前，我们车间电泳漆环保要求未达到国家标准，随着国家节能减排要求的不断提高，我和工艺处同事共同与电泳漆厂家讨论，改进成分，削减溶剂及重金属铅含量，降低烘干温度，制定了试验室试验方案，对比烘干时间和温度，检测样板各项性能指标，经一周反复试验，确定生产线方案。2022年1月，低温环保型电泳漆试投产后，我马上制定工艺及质量跟踪方案，每天和技术人员现场记录工艺参数、检测产品质量性能，依据生产状况随时调整工艺方案。三个月后，新的电泳漆置换率达到200%，各项参数稳定，性能指标优良，烘干温度降低15度，不仅达到国家节能减排要求，而且单台降低生产成本20%，提高生产力量15%，年节省成本125万元。

作为一名技术人员，研发新工艺，提高产品质量，降低生产成本，是我的根本职责。一次去其他汽车生产企业参观，我无意中发觉他们的每个工艺槽循环系统的过滤装置中都有用来吸附铁屑和杂质的磁棒，我深受启发，看似简洁的设计，却是节能降耗的好方法。一路上我反复琢磨，回厂后，依据车间的设备及消耗状况做出了具体的磁棒引进方案，又与设备管理人员联系磁棒生产厂家，进行现场测绘，确定磁棒尺寸参数和安装方案，经过反复尝试，顺当安装胜利。这一改进，延长了电泳线槽液和过滤袋的使用寿命及稳定性，不仅年节省成本200余万元，产品质量也得到极大地改善。

作为技术组组长，我乐于毫无保留地与大家一起共享自己实践中积累的学问和阅历。每有新工艺员到来时，我都主动带他们到车间现场讲解工艺技术和解决问题的方法，多年来，组织培训项目近百项，培训近千人次，身边的多名工艺员从只懂书本的高校生渐渐成长为车间的技术骨干。

2000年初，当我幸福地成为准妈妈时，却赶上公司承揽金杯海狮面包车涂装项目的洽谈和预备工作的关键时期，孕期反应剧烈，但我没有退却，每天不顾油漆溶剂及有毒气体的侵害，劳碌在生产一线，同事们总是劝我少下现场，我当然知道有毒气体对孩子的影响，但我更知道这个项目的来之不易和对公司进展的重大意义，我不能由于个人的缘由而影响整个项目的进展。孩子整整提前一个月来到人世，就在他诞生前的24小时里，我们娘儿俩还一起工作在生产线上。剖腹产后，我只在家休息两个半月就回到了工作岗位。

我的爱人是我的高校同学，同是从贫瘠的土地走出来的我们，有着共同的抱负和志向。从事野外勘察工作的他长年在外奔波，家里全部的生活重担都落到了我一个人肩上，但我始终坚守工作岗位，就连母亲住院、孩子生病都舍不得耽搁一天工作。2022年，爱人住院做手术的当天，我还在车间劳碌，当我急匆忙赶到医院时，爱人已经被推动手术室，手术后，也未能陪在他身边，只能在班后急匆忙赶往医院，再急匆忙赶回家照看孩子。

2022年7月，我突然感到身体不适，怕耽搁工作，始终拖着没去医院。9月14日，对于我来说，是一个黑暗的日子。那一天，我被确诊患乳腺癌并已转移至淋巴，是乳腺癌中最严峻的。突如其来的打击，对于年仅32岁的我，显得如此无情。那些日子，我想了许多许多：从年迈的母亲、幼小的孩子，想到了不能放弃的责任;

从领导、同事们的信任与支持，想到喜爱的岗位和未能完成的事业……我渐渐冷静下来，现实虽然残酷，但我绝不放弃，不去悲观地叹天问地，而是以更坚决、乐观的人生态度，乐观进取地工作和生活，争分夺秒地实现生命的价值。

9月20日，我走进了手术室。出院后，没有休息，忍着化疗引起的恶心、呕吐、头晕、脱发，拖着虚弱的身体回到了工作岗位，坚持到现场巡察检查，劳碌起来，经常把吃药的时间错过了，导致白血球及肝功能多项指标不合格，耽搁了正常化疗。

我很小就没有了父亲，是母亲靠种地供我上学。远在内蒙老家的母亲身体始终不好，为了不影响工作，我从未请假陪伴过母亲。得病后，我更加思念她。一个休息日，我静静回到老家，当母亲看到一头秀发的女儿突然没了头发、面容憔悴地站在她面前，眼含热泪地搂着我，什么话也说不出来了。一夜过的很快，其次天，我含着泪水与母亲道别，谁知这一别竟然是阴阳两隔，母亲在我离家的第七天就去世了。其实母亲身体早就不好了，家里人怕影响我的工作，没有对我说。多少个夜深人静的夜里，回想母亲含辛茹苦的一生，辛辛苦苦地把我拉扯大，我却未能送她最终一程，心如刀割。

手术过后是漫长的放疗期，我央求医生每天早些给我放疗，以免上班迟到，影响工作。医生被我的反复请求打动了，每天最先支配我放疗。三九天，天还未亮，我就早早从家赶往医院，放疗后再回到单位，每天在路途上奔波三个小时。一个疗程，35天，每天如此，身体最终扛不住了，发烧、咳嗽，直到现在还落下了病根。放化疗过后，还要接受内分泌疗法，药物的副作用使我的视力下降，身上消失皮疹，子宫内膜增厚，卵巢消失囊肿，我不得不在05年再次做了卵巢摘除手术。然而，病魔并没有对我罢手，长期服药引起的负作用，造成严峻的生理疾病和重度贫血，我需长期服药补血，还需要定期手术治疗。如今，经常有人关切地问我，你身体怎么样?回头想想，得病到现在，快十年了，就是靠着乐观的心态和喜爱的工作支撑着自己，劳碌起来，经常忘了自己是个病人。由于工作，对于我来说，不是一个负担，而是一种责任，一种感恩，一种回报，更是一份欢乐。

细数四十年的人生之路，我虽然遭受了坎坷与不幸，但有各级领导和身边的同事给我莫大的关怀关心，有党和政府以及工会组织赐予我这么多的荣誉，我又觉得我很幸运。布满无尽的感谢，怀着一颗感恩的心，我将连续以勤勉踏实地工作，回报企业、回报社会、回报全部关怀和关爱我的人，以自己无悔的人生，书写劳动模范的风采。

关于劳模个人事迹材料范文5

每当我有幸去-，天安门总是我必去的地方。凝视城楼上那枚国徽，我总是心潮澎湃。新中国刚刚建立时，-机床厂的师傅们，用自己的双手为共和国制造了第一枚国徽。这枚国徽当中就有一枚齿轮，它代表着新中国工业的进展。我们齿轮公司是-机床的配套企业。齿轮，是机床传动系统的“心脏”，一台机床设备没有齿轮，只能是一堆没有生命的破铜废铁。我就是在这个制造了很多光荣历史的企业中成长起来的。

1982年，我从-机床厂技校毕业，被安排到齿轮车间(也就是现在的齿轮分公司)做修理钳工。我的职业起点不高，修理钳工在其他企业大多是不被重视的二线员工。但是，我们齿轮分公司却是藏龙卧虎的领军企业。这里孕育了45名各级劳模，我的师傅是共和国三十位大工匠之一的刘殿鼎，他把一生的珍贵阅历都毫无保留地教给了我。别人拜一位师傅，我有“七位师傅”。我虚心求教，他们倾囊教授，热心地将全部的技艺都教给了我。齿轮厂深厚的积淀，使我的技术水平快速提高，一年后我就可以独立修理设备，三年后夺得-市青年“钳工状元”，此后又先后获得企业先进生产者、优秀共产党员标兵，省、市劳动模范，机械工业突出贡献技师等荣誉。

在国家“七五”期间，作为国内的领军企业，我们企业在国内第一家进口了最先进的设备。近年来，-机床集团加入了全球生产分工，加快了技术、装备和产品升级步伐，先后从发达国家引进了近百台高档数控机床。然而，外国企业卖给我们设备，却垄断了修理技术，设备一旦“趴窝”，就得找国外厂家修理，不仅费用高，还耽搁生产，全公司上下就怕进口设备“犯病”。

我迎来了影响我一生的一次修理。那时，我们齿轮分公司有一件“珍宝”，是用世界银行贷款，花了1400万元从德国知名机床企业纳尔斯公司引进的世界顶级磨齿机。纳尔斯公司是世界三大齿轮巨头之一，产品精度高、加工效率高，但这个“珍宝”偏偏出了毛病。根据购买商定，机器坏了他们负责修理，可德国专家赶到-最快也要半个月，而且从动身动身开头就要按小时付费;

外加上机器无法按期运转的违约金，我们一下子就要损失一百二十多万元!

此时生产已全面停顿，领导上火，工人焦急。作为一名修理工，我心里着实憋着一股劲儿：“肯定要给洋设备当家，把握修理技术，打破国外垄断，为中国人争气!”我大胆地提出，这台机器由我们自己修理，得到了领导的支持。我和工友们闷在车间里讨论了两天两夜，最终找到了机器发病的缘由——y轴滚珠丝杠副间隙过大。找到“病因”后，我大胆拆卸设备的丝杠，取下已破损的垫片，同时用自己的两只手研磨三天，把垫片研好装上，再调整丝杠丝母间隙，最终，一次试车胜利。

这是我们企业修理历史上的一次信念之战!

看到世界上最精密的这台“洋设备”又精确     地运转起来，我深深地意识到，修理洋设备，一靠技术，二靠士气。要是没有过硬的本事，你就无法驾驭它;

要是没有士气，把它当做老虎不敢碰、不敢摸，那它永久是个拦路虎。这些年，我用业余时间自学了机械专业的本科课程，同时虚心向老师傅学习，每天争取多修几台机器，积累阅历和技术。我把多年来修理过的全部设备都建立了技术档案，积累了50余本、10余万字的修理资料，积攒了上千张图纸，每天都抽时间翻看。

中国人自己修理了这台磨齿机!

消息传到德国纳尔斯后，德国专家们非常惊异，“中国工人用自己的技术，修复了这样的顶级设备，简直是个奇迹。”德国纳尔斯公司每年都在全球搜集修理案例，后来将这次修理写进了他们的经典案例。

近些年来，-机床的国际排名从当年名不见经传最终进入世界十强，再到2022年排名世界第5名。在-机床不断拓展的同时，发达国家的机床企业对-机床企业的技术封锁更厉害了。

“中国工人肯定要给洋设备当家!”我就是凭借这条信念，经过多年的实践，摸索出了一套进口设备故障诊断技术，创新了轴瓦类主轴修复等10多种修理法，在一些洋设备核心部件国产化上实现了突破。机床修理的传统惯例是“修旧如旧”，而我打破了这个传统做法，形成了“代、改、创”的修理方法，业内有人称之为“陈新海修理三绝”。

“代”，就是对洋设备的零