员工试用期协议合同范本(2024版)

员工试用期协议合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议试用期自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。1.2试用期间，乙方的岗位、工作内容、工作地点等均按本协议约定执行。第二条工作职责2.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币______元/月。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作日制度享受工资待遇。第四条保险福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。第六条合同终止6.1试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。6.2乙方在试用期内提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲乙双方协商一致，可以提前终止本协议。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本协议的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权解除本协议。第八条其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明文件5.乙方学历证明文件6.乙方职业资格证明文件7.双方签字盖章的协议正本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议未提前一个月书面通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或劳动合同。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未按照本协议规定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为互相了解而约定的考察期。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除协议未提前一个月书面通知甲方，甲方可以要求乙方支付违约金，并提前一个月通知解除劳动关系。2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权立即解除本协议，不承担任何违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方支付工资并补缴社会保险，如有必要可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。5.甲方未按照本协议规定提供休假待遇，乙方可以要求甲方支付相应的休假工资。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在建立正式劳动关系前，约定试用期。2.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。3.用人单位为劳动者提供劳动保护设施和劳动条件。4.劳动者在试用期内提前解除劳动关系。5.劳动者严重违反用人单位