聘用办事处经理合同书(2024版)

聘用办事处经理合同书(2024版)合同编号：__________聘用办事处经理合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方办事处经理一职的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方办事处经理，负责办事处全面工作，向甲方法定代表人或甲方指定的负责人汇报工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方交给的各项任务，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与甲方约定的绩效挂钩，具体绩效考核办法双方另行约定。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度给予相应的纪律处分。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协商一致。6.2甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，有权解除或终止本合同。6.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。七、争议解决7.1双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害国家、社会、集体的利益和他人合法权益。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历

4.乙方保密协议

5.乙方绩效考核办法

6.甲方规章制度

7.甲方组织结构图

8.甲方商业秘密、技术秘密等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露或使用甲方保密信息：未经甲方许可，乙方以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反劳动纪律：乙方不遵守甲方的规章制度，不服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方提前解除合同：乙方未按约定提前一个月书面通知甲方解除合同。

4.乙方未达到绩效目标：乙方的工作业绩未达到甲方约定的绩效目标。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.保密协议：是双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。

4.绩效考核：是用人单位对员工工作绩效进行评估的过程，用于确定员工的工作效果和贡献。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或使用保密信息：发现泄露或使用保密信息的行为，立即启动调查程序，根据调查结果采取相应的法律措施，要求乙方承担违约责任。

2.乙方违反劳动纪律：对乙方进行纪律教育，并根据规章制度给予相应的纪律处分。

3.乙方提前解除合同：核实解除合同的原因，协商解决，如协商不成，依据合同约定和法律法规规定处理。

4.乙方未达到绩效目标：与乙方进行沟通，分析原因，制定改进计划，提供必要的培训和支持，重新设定绩效目标。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和工资待遇。

2.乙方在甲方指导下完成工作任务，按约定保守甲方商业秘密。

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