保安公共秩序维护服务方案_第1页
保安公共秩序维护服务方案_第2页
保安公共秩序维护服务方案_第3页
保安公共秩序维护服务方案_第4页
保安公共秩序维护服务方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(一)执勤制度1.执勤中统一着装,佩戴齐全,按规定上岗交接班;不擅离岗位,不嬉笑打闹,不看书报杂志,吃东西、睡觉或做其他与执勤无关的事;做到文明礼貌,不刁难辱骂员工,处理问题要坚持原则、讲究方法,态度和蔼,不急不燥;纠正违章时先敬礼,做到以礼待人。2.作风正派,遵纪守法,坚守岗位,提高警惕,发现违法犯罪行为要坚决及时制止。3.做好防火、防盗、防抢劫工作,认真检查设备设施,发现不安全因素立即查明情况,排除隐患,并及时报告主管领导,确保办公楼及工厂的安全。4.执勤过程中要勤巡查,注意发现可疑的人、事、物,预防案件、事故的发生。5.严格遵守上下班时间及值班纪律,认真履行值班登记制度,详细记录值班中发生、处理的各种情况,交接班时移交清楚,责任明确。6.确保办公区内秩序,避免影响他人工作。7.紧急、突发事件及时向甲方汇报(必要时向公安机关报案),并立即前往现场处理,同时做好相关记录。8.礼貌查询外来办事人员,并对车辆及有效证件进行登记(若车辆有破损应知会车主并记录),核实后放行,必要时应为其充当向导。9.完成上级交办的其它任务。

(二)巡查措施1.采用定时、定点签到确认的方式负责24小时巡逻防范工作,定线巡逻与不定线巡逻相结合,定点巡逻与定线巡逻相结合,每8小时巡视一次,并填写巡逻记录。2.负责查询可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。3.监督检查辖区各执勤岗位履行职责的情况,发现问题及时处理,重大问题及时向领导汇报。4.负责巡查辖区内重要地段、目标及安全设施情况,发现问题及时报告,并视情采取防范措施,堵塞漏洞,防患未然。5.负责顶替需要短时离开岗位的保安员执勤。6.负责检查门窗是否牢靠,下班后是否关窗锁门。7.负责检查电器设备、消防器材、设施等是否完好和灵敏有效。8.负责检查易燃、易爆、剧毒等危险品的存放是否安全可靠。9.负责检查有无火险隐患及其他不安全因素。10.完成上级交给的其它工作。

(三)门岗执勤措施1.依据门卫服务要求制定本执勤方案。(1)根据合同约定的门卫执勤方式及所需装备进行实施。(2)担任门卫任务的保安员要按规定着装,携带经批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有门卫勤务登记簿,负责办公楼及工厂出入口门岗的安保工作。2.门卫勤务的实施(1)验证1)查证在一般情况下,当来人距门卫2m~3m时,保安员应请其止步并出示证件,接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符,印鉴单位与签发证件单位是否相符,是否过期。夜间验证时,应提高警惕,注意保护自身安全。经查证未发现问题的,归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员,不准其入内。发生纠纷时,及时向客户单位报告,请有关人员前来处理。2)重点查验在人员、车辆出入比较集中时,保安员应站在大门一侧查验证件,并仔细观察,注意发现异常。对无证件的人员、车辆,待高峰过后经检查再决定是否放行。3)对于上级事先通知的免检对象,应根据车号和特殊的免检标志,免检放行。(2)检查1)对携物进出的人员,重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员,对无关人员应劝其下车在外等候。对携物外出人员和车辆,仔细检查携物证件或出库单据,重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物,视情况逐件清点或重点抽查。要与对方保持一定的安全距离,注意观察其神态表情,防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶,同时要注意自身安全。2)发现有携带可疑物品的人员,应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途,请其自行拿出物品按单检查核对,并出示有关证件或由有关部门开具的证明,对无手续和拒绝检查的应移交客户单位有关部门处理。保安员不能对可疑人员进行搜身,应报告客户单位或交公安机关处理。(3)观察在验证检查过程中,要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察,对有疑点者应重点查验。

(四)监控岗执勤措施1.按规定着装上岗,按时交接班。2.值班期间对每个区域监控放大查看不少于8次。3.认真监视区域内日常情况,如有情况及时记录保存。4.值夜班监控员要与各岗位保持每20分钟对接一次。5.保持岗位区域内环境卫生干净整洁。6.每天按时签到,按顺序交接班,自我检查仪表,详细查阅值班记录情况,了解上一班值班情况。7.查看整个区域的安防、消防、应急广播、自动报警等系统是否正常。8.将整个区域监控设施置于全天候监控状态,仔细关注并及时处理各种需求。9.替换其他人员休息,服从上级在处理突发事件时的紧急调动,协助各岗位的工作。10.为甲方做好服务工作,及时处理甲方的相关投诉。

(五)工作衔接制度1.保安员要严格遵守交接班制度,按规定的时间交接班。因故不能执勤的,必须提前办理请假手续。2.接班人员上岗前要按规定着装,佩戴标志,携带执勤用品,准时接班。3.接班人员到达岗位后,交接双方先行敬礼,然后边注意观察边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果,并交待需要继续办理的事项。然后移交勤务登记薄,双方签字备查。4.接班者未到或未办理交接班手续,当班者不能离岗。5.根据行业服务标准与区域规定要求,独立运作,落实区域安全保卫整体方案,并结合甲方实际在实践中不断完善。6.做好详细的执勤记录,原始台帐保存完好,以备甲方综合部核查。7.协同甲方综合部治安协防组织,形成群防群治

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论