劳务派遣合同示范文本2024年

劳务派遣合同示范文本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.丙方应按照甲方的要求，遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。二、劳务派遣期限1.本劳务派遣合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲方有权与丙方续签合同。三、劳务派遣费用1.甲方按照乙方提供的丙方工资标准，向乙方支付劳务派遣费用。2.甲方应在每月__日前将当月劳务派遣费用支付至乙方指定账户。四、劳动权益保障1.丙方在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的劳动权益。2.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，并办理相关手续。3.甲方应保障丙方的休息休假权益，遵守国家关于工作时间、休息休假的相关规定。4.甲方应关心丙方的职业健康，提供必要的劳动保护措施。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若丙方在工作中给乙方造成经济损失，甲方应承担连带赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方简历3.甲方营业执照副本复印件4.乙方营业执照副本复印件5.社会保险缴纳证明6.乙方规章制度7.丙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳务派遣费用，属于违约行为。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费，属于违约行为。3.甲方未按约定提供必要的劳动保护措施，属于违约行为。4.乙方未按约定支付丙方工资，属于违约行为。5.乙方未按约定提供休息休假权益，属于违约行为。6.任何一方未履行合同约定的其他义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事相关工作，丙方的工资由甲方支付，但丙方实际上在乙方工作。2.劳动合同：指甲方与丙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.休息休假：指劳动者根据国家规定和工作需要，享有的休息日和节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中出现失误，导致乙方损失：解决办法：甲方应承担连带赔偿责任，并与丙方协商解决。2.甲方未按约定时间支付劳务派遣费用：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行付款义务。3.丙方在工作中受伤，导致人身损害：解决办法：甲方应依法为丙方办理工伤认定，并承担相应的赔偿责任。4.合同期满后，乙方继续需要丙方提供劳务：解决办法：甲方有权与丙方续签合同，并按约定履行相关义务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技术人员，协助乙方完成特定项目。2.甲方为乙方提供临时用工，应对