促销服务员聘用合同2024年

促销服务员聘用合同2024年通用合同编号：__________促销服务员聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事促销服务员工作，具体工作任务由甲方根据实际业务需要安排。2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方实际工作业绩发放。3.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受国家法定节假日和甲方规定的休假待遇。第四条工作地点与工作时间4.1乙方的工作地点为甲方指定的场所。4.2乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方依法保障乙方享有休息休假的权利。4.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方申请。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同终止与解除6.1本合同期满，双方未续签的，自动终止。6.2甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方背景调查报告

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方组织机构代码证复印件

8.合同解除或终止证明

9.违约金支付凭证

10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗上班，经甲方催告后在合理时间内仍未到岗。

2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。

3.乙方违反保密条款，向第三方泄露甲方商业秘密或客户信息。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。

5.甲方未按合同约定提供乙方工作地点和工作条件。

6.甲方违法解除或终止合同。

7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的生活困难，通过立法强制实行的社会保险制度。

6.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。

7.保密条款：双方约定乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定时间到岗：甲方应及时与乙方联系，了解原因，如需解除合同，按解除合同相关规定处理。

2.乙方提前解除合同：甲方应核实原因，如属乙方违约，要求乙方支付违约金，并提供相关证明。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应收集证据，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。

4.甲方未按约定支付工资、奖金及社会保险：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项。

5.甲方未提供工作地点和工作条件：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方履行合同义务。

6.甲方违法解除或终止合同：乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方继续履行合同或支付赔偿。

7.其他问题：双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：

1.甲方为新开业的商场招聘促销服务员。

2.甲方为现有商场增聘促销服务员。

3.甲方为促销活动临时招聘促销服务员。

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