2024聘用合同补充协议范本

2024聘用合同补充协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为了明确双方在劳动关系中的权利义务，更好地调动乙方的工作积极性，提高工作效率，甲乙双方经协商一致，就《劳动合同》的相关内容补充如下：一、关于工资待遇的约定1.甲乙双方确认，乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.基本工资为人民币______元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩及甲方经济效益按年度确定。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。二、关于职位及工作内容的约定1.乙方在甲方担任______职位，负责______工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。3.甲方应给予乙方必要的培训和职业发展机会。三、关于休息休假的规定1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方请假应提前向甲方提出申请，经批准后方可享受休假。3.甲方应依法支付乙方休假期间的相关待遇。四、关于社会保险和福利待遇的约定1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供______元/年的健康体检。4.甲方在乙方生日当月给予乙方______元/人的生日慰问金。五、关于劳动纪律和保密约定的规定1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方违反保密约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、关于合同解除和终止的约定1.双方同意，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.双方同意，如甲方因业务调整、组织架构变化等原因，需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。3.双方同意，本合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方应签订新的《劳动合同》。七、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，保障双方的合法权益。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的《劳动合同》原件4.双方签订的《聘用合同补充协议》原件5.甲方规章制度复印件6.乙方工作业绩证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.住房公积金缴纳证明文件9.乙方保密协议复印件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。6.甲方单方面解除或终止合同，未按照约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：对原劳动合同中未涉及或需要补充的事项进行约定的协议。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成规定的工作任务后，甲方支付给乙方的固定报酬。4.绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方经济效益确定的奖金。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外加班，甲方支付的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，设立的住房储蓄制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，要求甲方按时足额支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险和住房公积金。如甲方不履行义务，乙方有权向社会保险经办机构或住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.问题：乙方泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露或使用行为，并要求乙方承担违约责任。如乙方不停止行为，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。4.问题：甲方单方面解除或终止合同，未按照约定提前通知乙方。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求甲方支付违约金。如甲方不履行义务，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工在劳动合同期间，对工资待遇、职位及工作内容等进行补充约定。2.用人单位与员工在劳动合同期间，对休息休假、社