公司同员工签劳动合同范本

公司同员工签劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.起始日期为：__________年__________月__________日。3.结束日期为：__________年__________月__________日。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方的工资支付时间为：每月__________日。3.乙方享受_________________等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。2.乙方享受国家法定的休息休假制度。3.乙方加班时，甲方应按照相关规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方超负荷工作。六、保险福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受_________________等福利待遇。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本劳动合同无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）乙方所在部门的岗位职责描述（4）其他甲乙双方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.起始日期为：__________年__________月__________日。3.结束日期为：__________年__________月__________日。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方的工资支付时间为：每月__________日。3.乙方享受_________________等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。2.乙方享受国家法定的休息休假制度。3.乙方加班时，甲方应按照相关规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方超负荷工作。六、保险福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受_________________等福利待遇。七、第三方主体权益1.第三方主体应向甲方提供_________________服务。2.第三方主体应确保服务的质量和效率，满足甲方的要求。3.第三方主体应按照甲方的指示，对乙方进行培训和管理。八、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度或合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。3.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、甲方的主导权益1.甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据公司经营状况和市场变化，调整乙方的工资待遇和福利待遇。3.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知乙方，并支付给乙方相应的经济补偿。十、争议解决1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本劳动合同无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任。3.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。4.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的管理效率。2.第三方主体的介入，可以为乙方提供更好的职业发展机会和培训机会。3.第三方主体的介入，可以规范甲乙双方的行为，减少合同纠纷和劳动争议。十二、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导的目的在于确保甲方的利益和权益得到最大程度的保护。2.甲方为主导的意义在于通过制定合同条款，规范乙方的行为，提高乙方的工作效率和质量。3.甲方为主导的目的是为了建立一个稳定、和谐的劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供方）：__________签订日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.起始日期为：__________年__________月__________日。3.结束日期为：__________年__________月__________日。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方的工资支付时间为：每月__________日。3.乙方享受_________________等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。2.乙方享受国家法定的休息休假制度。3.乙方加班时，甲方应按照相关规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方超负荷工作。六、保险福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受_________________等福利待遇。七、第三方主体权益1.第三方主体应向甲方提供_________________服务。2.第三方主体应确保服务的质量和效率，满足甲方的要求。3.第三方主体应按照甲方的指示，对乙方进行培训和管理。八、甲方的违约及限制条款1.甲方违反甲方规章制度或合同约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方未经乙方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。3.甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付给乙方违约金，具体金额双方协商确定。九、乙方的主导权益1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和职务的要求。2.乙方有权根据工作表现和市场状况，争取提高工资待遇和福利待遇。3.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。十、争议解决1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本劳动合同无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任。3.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。4.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的管理效率。2.第三方主体的介入，可以为乙方提供更好的职业发展机会和培训机会。3.第三方主体的介入，可以规范甲乙双方的行为，减少合同纠纷和劳动争议。十二、乙方为主导的目的和意