拟订劳动合同范本

拟订劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方代扣代缴乙方社会保险费用，具体数额按照政府规定和甲方规定执行。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。七、保密条款1.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除或终止本合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如违法国家法律法规，侵害乙方权益，乙方有权立即解除本合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方提供的学历、资格证书复印件。2.甲方制定的规章制度、工作流程等相关文件。3.其他与本合同相关的文件。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在本项目中的重要作用，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方代扣代缴乙方社会保险费用，具体数额按照政府规定和甲方规定执行。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。七、保密条款1.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、甲方权益主导1.乙方同意，在合同期内，如乙方获得与甲方业务相关的兼职、创业等机会，应事先征得甲方的书面同意。2.乙方同意，在合同期内，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方同意，在合同期内，如有竞业限制需求，乙方应遵守甲方规定的竞业限制期限、地域等要求。九、违约及限制条款1.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本合同。2.乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.乙方如违反甲方权益主导条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、第三方主体责权利1.第三方主体应按照甲方要求，提供乙方所需的技术支持、培训等服务。2.第三方主体应对乙方的工作表现、职业道德等进行监督，确保乙方符合甲方要求。3.第三方主体应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题，确保项目顺利进行。十二、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于提高项目执行效率，确保项目质量。2.第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理乙方，确保乙方符合甲方要求。3.第三方主体的介入，有助于协调甲乙双方关系，促进双方合作。十三、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导，有利于确保乙方的权益得到保障，提高乙方的工作积极性。2.甲方为主导，有利于确保甲方利益最大化，提高甲方在市场竞争中的优势。3.甲方为主导，有利于甲方对乙方进行精细化管理，提高甲方管理水平。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在本项目中的重要作用，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方代扣代缴乙方社会保险费用，具体数额按照政府规定和甲方规定执行。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。七、乙方权益主导1.乙方同意，在合同期内，如乙方获得与甲方业务相关的兼职、创业等机会，应事先征得甲方的书面同意。2.乙方同意，在合同期内，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方同意，在合同期内，如有竞业限制需求，乙方应遵守甲方规定的竞业限制期限、地域等要求。八、违约及限制条款1.甲方如严重违反乙方合法权益，乙方有权立即解除本合同。2.甲方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿乙方损失。3.甲方如违反乙方权益主导条款，应承担违约责任，赔偿乙方损失。九、第三方主体责权利1.第三方主体应按照乙方要求，提供乙方所需的技术支持、培训等服务。2.第三方主体应对乙方的工作表现、职业道德等进行监督，确保乙方符合甲方要求。3.第三方主体应协助甲方处理乙方工作中出现的问题，确保项目顺利进行。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导，有利于确保乙方的权益得到保障，提高乙方的工作积极性。2.乙方为主导，有利于确保甲方利益最大化，提高甲方在市场竞争中的优势。3.乙方为主导，有利于甲方对乙方进行精细化管理