太仓劳动合同范本

太仓劳动合同范本合同编号：TC2023-0001甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定以下条款：第一条劳动合同的类型1.本劳动合同为固定期限劳动合同。第二条劳动合同的期限1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三条工作内容1.乙方在甲方安排的工作岗位上，应履行以下工作职责：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）其他甲方安排的工作。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第六条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）年终奖；（2）带薪年假；（3）节假日福利；（4）其他甲方规定的福利。第七条劳动保护和安全1.甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动过程中的事故发生。第八条劳动合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方过失导致劳动合同无法履行的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第九条经济补偿1.甲方依照本合同第八条第2款的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。2.甲方依照本合同第八条第3款的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方个人简历；（2）甲方规章制度；（3）其他双方约定的附件。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：TC2023-0002太仓劳动合同范本（甲方权益主导）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第三方主体（服务提供商）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定以下条款：第一条第三方主体的角色和责任1.第三方主体作为服务提供商，负责向乙方提供职业培训、人才推荐、心理咨询等服务。2.第三方主体应确保所提供服务的质量和效果，保障甲方的合法权益。第二条甲方权益的主导和保护1.甲方作为劳动合同的主体，对乙方的招聘、选拔、培训、考核等环节具有决策权。2.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行奖惩。4.甲方有权在合同期限内，依照本合同第八条的规定解除劳动合同。第三条乙方的义务和限制1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，达到甲方的绩效标准。3.乙方不得违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密和个人信息。4.乙方在合同期限内，不得以任何理由离职，否则应承担相应的违约责任。第四条第三方主体的义务和责任1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务，确保服务质量。2.第三方主体应协助甲方进行乙方的人事管理，提供必要的人力资源支持。3.第三方主体应对乙方的工作表现和职业道德进行评估，并向甲方提供评估报告。4.第三方主体应承担由于自身原因导致甲方损失的责任。第五条劳动报酬和福利1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及甲方规定的其他福利待遇。第六条合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。2.甲方有权根据本合同第二条的规定，解除劳动合同。3.劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第七条经济补偿和违约责任1.甲方依照本合同第二条的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。2.乙方违反本合同第三条第4款的规定的，应承担相应的违约责任。3.第三方主体违反本合同第四条的规定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方与第三方主体之间的争议，可依照双方签订的服务协议解决。第九条第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于甲方集中精力进行企业核心竞争力的提升，优化人力资源管理。2.第三方主体提供的专业服务，有助于乙方个人能力的提升，实现个人职业发展规划。3.第三方主体作为独立的第三方，可协助甲方和乙方解决劳动争议，降低法律风险。第十条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为劳动合同的主体，通过对乙方的工作安排和薪酬管理，实现企业经营目标。2.甲方通过与第三方主体的合作，提高人力资源管理的效率，降低人力成本。3.甲方在合同中设定乙方的义务和限制，保障企业利益和员工权益的平衡。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第三方主体（服务提供商）：签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：TC2023-0003太仓劳动合同范本（乙方权益主导）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第三方主体（职业发展顾问）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定以下条款：第一条第三方主体的角色和责任1.第三方主体作为职业发展顾问，负责为乙方提供职业规划、培训推荐、求职指导等服务。2.第三方主体应确保所提供服务的质量和效果，保障乙方的合法权益。第二条乙方权益的主导和保护1.乙方作为劳动合同的主体，对甲方的管理、培训、晋升等环节具有决策权。2.乙方有权根据个人职业发展规划，选择合适的工作岗位和发展方向。3.乙方有权在合同期限内，依照本合同第八条的规定解除劳动合同。3.乙方有权要求甲方提供平等的薪酬待遇和福利待遇。第三条甲方的义务和限制1.甲方应遵守乙方的职业发展规划，提供相应的工作岗位和发展机会。2.甲方应按照乙方的要求，提供合适的培训和晋升机会，帮助乙方实现职业目标。3.甲方不得违反乙方保密协议，泄露乙方个人隐私和商业秘密。4.甲方在合同期限内，不得以任何理由限制乙方离职，否则应承担相应的违约责任。第四条第三方主体的义务和责任1.第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供相关服务，确保服务质量。2.第三方主体应协助甲方进行乙方的人事管理，提供必要的人力资源支持。3.第三方主体应对乙方的工作表现和职业道德进行评估，并向甲方提供评估报告。4.第三方主体应承担由于自身原因导致乙方损失的责任。第五条劳动报酬和福利1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及甲方规定的其他福利待遇。第六条合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方有权根据本合同第二条的规定，解除劳动合同。3.劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第七条经济补偿和违约责任1.乙方依照本合同第二条的规定解除劳动合同的，应向甲方支付经济补偿。2.甲方违反本合同第三条第2款的规定的，应承担相应的违约责任。3.第三方主体违反本合同第四条的规定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方与第三方主体之间的争议，可依照双方签订的服务协议解决。第九条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动合同的主体，通过对甲方管理和服务的要求，实现个人职业发展规划。2.乙方通过与第三方主体的合作，获得专业的职业发展指导，提