合同内工伤约定协议书模板

合同内工伤约定协议书模板合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，为明确双方在工伤事故中的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，特订立本协议书。一、协议范围1.1本协议适用于甲方依法为乙方缴纳工伤保险费期间，乙方在甲方工作过程中发生的工作伤害。二、工伤认定2.1乙方在发生伤害后，应立即向甲方报告，并提供相关证明材料。甲方应在知道或者应当知道乙方受伤后的第一时间内，依法向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.2甲方应根据社会保险行政部门的要求，及时、准确、完整地提供乙方受伤情况的调查核实资料。三、工伤待遇3.1经认定为工伤的，乙方依法享受国家规定的工伤保险待遇。具体待遇按照《工伤保险条例》和甲方所在地的相关政策执行。3.2乙方在停工留薪期间，甲方应按月支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。3.3乙方因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，甲方应依法与其解除或者终止劳动合同，并支付相应的经济补偿。3.4乙方因工死亡，甲方应依法支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。四、争议处理4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.工伤保险条例4.甲方所在地区工伤保险政策文件5.工伤认定申请表6.劳动能力鉴定申请表7.丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金计算公式及标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________第三方主体（以下简称“保险机构”）：__________鉴于雇主与雇员之间存在劳动关系，为明确双方在工伤事故中的权利义务，并保障雇主的利益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，雇主、雇员与保险机构经友好协商，特订立本协议书。一、保险责任1.1雇主应依法为雇员缴纳工伤保险费，并将其交由保险机构承保。1.2保险机构应根据保险合同约定，承担雇员在工作中发生工伤的保险责任。二、权益保障2.1雇员在发生伤害后，应立即向雇主报告，并提供相关证明材料。雇主应在知道或者应当知道雇员受伤后的第一时间内，依法向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.2雇主应根据社会保险行政部门的要求，及时、准确、完整地提供雇员受伤情况的调查核实资料。三、雇主权益3.1雇主作为保险合同的被保险人，有权要求保险机构按照保险合同的约定履行赔偿责任。3.2雇主有权要求保险机构提供保险事故的勘查、理赔等服务。3.3雇主在雇员发生工伤后，有权依法要求雇员提供必要的配合和支持。四、雇员义务及限制4.1雇员应当遵守劳动安全规定，注意安全生产，防止工伤事故的发生。4.2雇员在发生工伤后，应如实向雇主报告受伤情况，并配合雇主的工伤认定申请。4.3雇员在获得保险赔偿后，不得就同一工伤事故向雇主提出重复的赔偿要求。五、争议处理5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方保险机构的介入，有助于明确雇主、雇员在工伤事故中的权利义务，减轻雇主的负担。6.2保险机构的介入，可以提高工伤事故的处理效率，确保雇员的合法权益得到及时的保障。6.3第三方保险机构承担部分风险，有助于分散雇主的风险压力，促进雇主加强安全生产管理。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为雇主，通过本协议书与保险机构约定权益保障，旨在确保雇员在工作中发生工伤时，能够得到及时、有效的赔偿。7.2甲方通过本协议书明确自身的权益，有助于规范劳动关系，降低劳动风险。7.3甲方为主导本协议书的签订，旨在建立和谐稳定的劳动关系，促进企业可持续发展。本协议书一式三份，甲方、乙方、保险机构各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________保险机构（盖章）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.工伤保险条例4.甲方所在地区工伤保险政策文件5.保险合同复印件6.工伤认定申请表7.劳动能力鉴定申请表8.丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金计算公式及标准第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________第三方主体（以下简称“职业培训机构”）：__________鉴于雇主与雇员之间存在劳动关系，为明确双方在职业培训及发展中的权利义务，并保障雇员的利益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《职业教育法》等法律法规的规定，雇主、雇员与职业培训机构经友好协商，特订立本协议书。一、培训责任1.1雇主应依法为雇员提供必要的职业培训机会，并承担相应的培训费用。1.2职业培训机构应根据培训合同约定，为雇员提供专业、高质量的培训服务。二、权益保障2.1雇员有权参加由雇主提供的职业培训，并享有培训期间的相关待遇。2.2雇员在培训期间取得的职业资格证书，应予以认可并应用于工作实践中。三、乙方权益3.1雇员作为培训合同的受益人，有权要求职业培训机构按照培训合同的约定提供培训服务。3.2雇员有权要求雇主提供培训期间的相关待遇，包括但不限于工资、福利等。3.3雇员在培训期间取得的成果，应享有相应的知识产权和收益分配权。四、甲方义务及限制4.1雇主应按照培训合同的约定，按时足额支付培训费用。4.2雇主应确保雇员在培训期间的工作安排与培训时间相互协调。4.3雇主不得因雇员参加培训而降低其工资、福利等待遇。五、争议处理5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方职业培训机构的介入，有助于提高雇员的职业素质和技能水平，促进其职业发展。6.2职业培训机构的介入，可以提供专业、高质量的培训服务，确保雇员在培训期间获得实用的知识和技能。6.3第三方职业培训机构承担部分培训责任，有助于分散雇主的风险压力，促进雇主重视员工培训。七、乙方为主导的目的和意义7.1乙方作为雇员，通过本协议书与职业培训机构约定权益保障，旨在确保其在职业培训过程中能够得到充分的支持和保障。7.2乙方通过本协议书明确自身的权益，有助于促进自身的职业成长和发展。7.3乙方为主导本协议书的签订，旨在建立和谐稳定的劳动关系，提升自身在职场中的竞争力。八、弱化甲方为主导的意义和目的8.1本次协议书的签订，强调乙方的主体地位，旨在突出雇员的权益保护。8.2弱化甲方为主导的意义，有助于促进劳动关系的平衡发展，避免雇主过度强势。8.3本协议书的签订，鼓励雇主与雇员共同参与培训决策，促进双方的沟通与合作。本协议书一式三份，甲方、乙方、职业培