劳动合同补充协议的变更与解除

劳动合同补充协议的变更与解除合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：_______________________联系电话：___________________一、合同的变更1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以对原合同中的工作地点、工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等进行变更。变更后的合同内容如下：（1）工作地点：________________（2）工作岗位：________________（3）工作内容：________________（4）工作时间：________________（5）劳动报酬：________________1.2甲方应在变更合同后____个工作日内，将变更后的合同文本交付乙方，并报乙方所在地的劳动行政部门备案。1.3乙方同意上述变更内容，并承诺自变更之日起按照变更后的合同履行义务。二、合同的解除2.1在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除原合同。解除合同的条件、程序及双方的责任和义务，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。2.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。提前解除合同的违约金按照原合同约定的标准执行。2.3甲方因客观原因解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。2.4解除合同后，甲乙双方应互相配合，办理相关手续，确保双方的合法权益得到保障。三、其他约定3.1甲乙双方在履行原合同及本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。3.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。补充协议与原合同具有同等法律效力。3.3本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照复印件4.授权委托书（如有）5.变更合同的书面协议6.解除合同的书面协议7.经济补偿计算依据8.违约金计算依据9.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同2.乙方提前解除合同未支付违约金3.甲方未按约定时间提前通知解除合同4.甲方解除合同未支付经济补偿5.甲方未按照合同约定提供劳动条件6.乙方未按照合同约定履行劳动者义务7.乙方提供虚假个人信息8.甲方未按时支付劳动报酬9.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招聘劳动者为其提供劳动的法人或其他组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的经济补偿。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除合同解决办法：按照合同约定，乙方应提前____天书面通知甲方，否则应支付违约金。2.问题：乙方提前解除合同未支付违约金解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算按照合同约定的标准执行。3.问题：甲方未按约定时间提前通知解除合同解决办法：按照合同约定，甲方应提前____天书面通知乙方，否则应支付经济补偿。4.问题：甲方解除合同未支付经济补偿解决办法：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。5.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件解决办法：甲方应立即改正，按照合同约定提供劳动条件。6.问题：乙方未按照合同约定履行劳动者义务解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定的义务，必要时可依法解除合同。7.问题：乙方提供虚假个人信息解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.问题：甲方未按时支付劳动报酬解决办法：甲方应按时支付劳动报酬，否则乙方有权要求支付，并有权依法解除合同。9.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同后，因生产经营需要，双方协商一致对合同内容进