诚信员工保证

诚信员工保证合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条合同标的乙方同意在甲方任职期间，遵守国家法律法规、社会公德和甲方的各项规章制度，忠诚履行职务，维护甲方利益，不得有损害甲方利益的行为。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方的绩效考核标准。2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况。（1）利用职务之便，索取、收受贿赂或者谋取其他不正当利益；（2）违反职业道德，损害甲方声誉；（3）故意损害甲方利益，包括侵占甲方财产、浪费甲方资源等；（4）违反法律法规、社会公德的其他行为。第三条甲方的义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及提供其他福利待遇。3.2甲方应为乙方提供正常的工作条件和工作环境。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如果乙方违反本合同第二条的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：乙方上一个年度从甲方获得的薪酬总和的20%。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙双方同意提前解除合同的，应当书面通知对方。解除合同的，双方互不承担违约责任。5.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。5.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方绩效考核标准4.商业秘密保密协议5.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未达到绩效考核标准，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。3.乙方利用职务之便索取、收受贿赂或者谋取其他不正当利益，认定违约。4.乙方违反职业道德，损害甲方声誉，认定违约。5.乙方故意损害甲方利益，如侵占甲方财产、浪费甲方资源等，认定违约。6.乙方未按约定办理合同解除或终止手续，认定违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。3.绩效考核：指通过对员工工作表现的评价，以确定员工工作成果、工作质量、工作态度等方面的指标。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否建立劳动关系而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提前解除合同。解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，并办理相关手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；必要时，依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方工作表现不佳，未达到绩效考核标准。解决办法：与乙方沟通，提供改进建议和培训机会；如乙方仍无法达到要求，按合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行绩效考核。3.甲方提供乙方正常的