单位社保代缴授权

单位社保代缴授权合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（授权单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法成立的企业，按照我国法律法规的规定，应当为员工缴纳社会保险；鉴于乙方为专业的人力资源服务公司，具备为甲方代缴社会保险的资质和能力；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代缴社会保险事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方代缴甲方的员工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2甲方应确保提供的员工个人信息真实、准确、完整，并按照我国法律法规的规定，按时足额缴纳社会保险费。1.3甲方应遵守国家有关社会保险的政策法规，确保员工的合法权益。二、代缴费用及支付2.1甲方应按照我国法律法规的规定，按时足额缴纳社会保险费。2.2甲方应按照乙方提供的代缴费用明细，向乙方支付代缴社会保险的费用。2.3乙方应向甲方提供代缴社会保险的详细费用明细，并保证费用的合理性、准确性。三、合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商一致。四、保密条款4.1甲乙双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露本合同的内容和执行情况。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2甲方未按约定时间足额缴纳社会保险费的，乙方有权终止合同的履行。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（授权单位）：__________乙方（受托单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方单位有效营业执照副本复印件2.甲方单位法定代表人身份证复印件3.乙方单位有效营业执照副本复印件4.乙方单位法定代表人身份证复印件5.甲乙双方签订的授权代缴社保的委托协议书6.甲乙双方签订的保密协议书7.社会保险费缴纳的相关法律法规和政策文件8.甲方单位员工名册及社保个人信息资料9.乙方单位代缴社保的费用明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间足额缴纳社会保险费，视为甲方违约。2.乙方未按约定及时为甲方员工代缴社会保险，视为乙方违约。3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私，视为违约。4.甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会保障而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.养老保险：指国家为保障老年人基本生活而设立的一种社会保险制度。3.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求而设立的一种社会保险制度。4.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保险制度。5.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害而设立的一种社会保险制度。6.生育保险：指国家为保障女职工生育权益而设立的一种社会保险制度。7.授权单位：指依法成立的企业，需要为员工缴纳社会保险的企业。8.受托单位：指专业的人力资源服务公司，具备为授权单位代缴社会保险的资质和能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方单位未按约定时间足额缴纳社保费，乙方无法及时为甲方员工代缴社保。解决办法：甲方应及时足额缴纳社保费，确保员工社保的连续性和合规性。2.问题：甲方单位提供的员工个人信息不真实、不准确、不完整，导致乙方无法正常代缴社保。解决办法：甲方应确保提供的员工个人信息真实、准确、完整，以便乙方正常履行代缴社保的义务。3.问题：甲方单位未遵守国家有关社会保险的政策法规，导致员工社保权益受损。解决办法：甲方应严格遵守国家有关社会保险的政策法规，确保员工的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方单位为依法成立的企业，需要为员工缴纳社会保险，但缺乏专业的人力资源管理和服务。2.甲方单位希望将社保代缴业务外包给专业的乙方单位，以节省人