农民工工资发放承诺保障

农民工工资发放承诺保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工资标准1.1乙方在甲方工作期间的工资标准为：__________元/月（人民币，下同）。1.2乙方的工作时间按照国家标准工时制度执行，若乙方的工作时间超过标准工时，甲方应按照不低于乙方工资标准的150%支付加班工资。第二条工资支付2.1甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。2.2甲方每月支付给乙方的工资应扣除国家规定的社会保险费、公积金等法定扣款。第三条工资保障3.1甲方承诺按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。3.2甲方不得拖欠、克扣乙方工资，不得以任何名义降低乙方工资。3.3若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金，违约金标准为应付工资的5%。第四条工作条件和保障4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。4.2甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。5.2甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。5.3本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡复印件3.社会保险参保证明4.公积金缴纳证明5.工作环境安全评估报告6.工资支付记录二、违约行为及认定：1.拖欠、克扣工资：甲方未按时足额支付乙方工资。2.未提供合格工作环境：甲方未依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。3.未缴纳社会保险费：甲方未按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳社会保险费。4.侮辱、虐待乙方：甲方未尊重乙方的人格尊严，进行侮辱、虐待行为。三、法律名词及解释：1.标准工时制度：指国家规定的正常工作时间，通常为每日8小时，每周40小时。2.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。3.社会保险费：用人单位为员工依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.公积金：住房公积金，是用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房等方面的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供合格工作环境：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方未改善的可向相关部门举报。3.甲方未缴纳社会保险费、公积金：可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴。4.甲方侮辱、虐待乙方：可以向公安机关报案，要求依法处理。五、所有应用场景：1.农民工在用人单位工作，需要明确工资标准、支付时间及支付方式的场合