单位解除职工合同范本

单位解除职工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.乙方同意解除与甲方的劳动合同。2.甲方依法支付乙方经济补偿。3.乙方依法办理离职手续，交接工作。二、经济补偿1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.乙方的工作年限超过一年的，按不满一年的部分按比例支付经济补偿。三、离职手续1.乙方应在解除劳动合同之日起七个工作日内，向甲方办理离职手续。2.乙方应将工作交接给其他同事，如有未完成的工作，应向甲方说明。3.甲方应在乙方办理离职手续后，依法为乙方办理人事关系转移手续。四、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息，从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方同意在保密期限内，按照约定向乙方支付保密费。五、其他事项1.本合同的解除不影响甲方依法享有的权利。2.本合同的解除不影响乙方依法享有的福利待遇。3.本合同的解除不影响甲乙双方在劳动合同法规定范围内的其他权利和义务。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方解除劳动合同的事宜，及丙方作为第三方主体的责任和权益，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任和权益1.丙方作为专业的职业介绍所，负责为甲方提供合适的职工候选人，确保候选人的素质和能力符合甲方的需求。2.丙方应承担乙方在职期间因工作原因导致的人身损害赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费等。3.丙方在介绍候选人过程中应遵守国家法律法规，不得侵犯候选人的个人信息和隐私权。4.丙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与乙方解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于办理离职手续、支付经济补偿等。二、甲方权益保障1.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，决定是否与乙方解除劳动合同。2.甲方在解除劳动合同前，应依法提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.甲方有权要求丙方承担因乙方原因给甲方造成的经济损失，包括但不限于培训费、赔偿金等。4.甲方有权要求丙方在一定期限内，负责为甲方招聘到合适的替代人员，以保证甲方业务的正常进行。三、乙方权益和违约限制1.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、诋毁甲方声誉等。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方应按照甲方的要求，配合丙方办理离职手续，交接工作。4.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，签署保密协议和竞业限制协议。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.竞业限制协议复印件第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方解决劳动关系问题，降低甲方的人力成本和风险。通过与丙方的合作，甲方可以更加专注于自身的核心业务发展，提高企业的竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在保障自身的合法权益，规范劳动关系，降低人力资源管理风险。通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在解除劳动合同过程中，能够依法合规地维护自身的利益，同时加强对乙方的约束，防止乙方在解除劳动合同后对甲方造成不利影响。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，双方同意解除劳动合同，并本着平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方同意引入第三方主体丙方，就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任和权益1.丙方作为专业的人力资源服务提供商，负责为乙方提供再就业服务，包括职业咨询、求职援助等。2.丙方应承担乙方在职期间因工作原因导致的人身损害赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费等。3.丙方应按照乙方的要求，协助乙方寻找合适的工作机会，并协助乙方与潜在雇主达成就业协议。4.丙方在提供服务过程中应遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的个人信息和隐私权。二、乙方权益保障1.乙方有权根据个人发展需要和市场情况，决定是否与甲方解除劳动合同。2.乙方在解除劳动合同前，应依法提前通知甲方，并有权要求甲方支付经济补偿。3.乙方有权要求丙方提供符合其职业发展和个人兴趣的工作机会。4.乙方有权拒绝丙方提供的任何不符合其意愿的工作机会。三、甲方权益和违约限制1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的经济补偿。2.甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方个人信息、诋毁乙方声誉等。3.甲方应配合丙方为乙方提供再就业服务，包括但不限于提供乙方的职业评估、推荐信等。4.甲方不得干预丙方为乙方提供服务的过程和结果。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件乙方为主导的目的和意义：乙方作为职工，主导本合同的制定和履行，旨在保障自身的合法权益，实现职业发展和再就业。通过引入第三方主体丙方，乙方可以获得更广泛的工作选择机会和更好的职业发展支持，提高