个人提前解除劳务合同范本

个人提前解除劳务合同范本合同编号：[请自行填写]甲方（用人单位）：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提前解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、合同解除基本情况1.1乙方与甲方签订的劳动合同编号为[请自行填写]，自[请自行填写]起至[请自行填写]止。1.2乙方自愿提出解除劳动合同，甲方同意乙方的解除申请。1.3乙方向甲方提出解除劳动合同的日期为[请自行填写]。二、合同解除后的相关事项2.1乙方应按照甲方规定的时间节点办理离职手续，包括归还工作证件、办公设备等公司财产，并结清工资、奖金、津贴等各项待遇。2.2甲方应按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方依法应得的经济补偿。2.3乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以免发生利益冲突。2.4乙方承诺在解除劳动合同后，不得损害甲方合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、客户信息等。三、合同解除后的权益保障3.1乙方在解除劳动合同后，依法享有继续参加社会保险、医疗保险等各项社会保险的权利。3.2乙方在解除劳动合同后，依法享有申请失业保险金、享受其他法律法规规定的劳动者权益的权利。3.3乙方在解除劳动合同后，如遇到劳动争议，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本合同的解除事项，如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.2本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。4.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[请自行填写]1.劳动合同原件2.社会保险关系转移证明3.经济补偿支付证明4.保密协议5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请自行填写]个人提前解除劳务合同范本（甲方权益主导）甲方（用人单位）：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]第三方主体（协助方）：[请自行填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在此过程中的协助作用，就乙方提前解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、合同解除基本情况1.1乙方与甲方签订的劳动合同编号为[请自行填写]，自[请自行填写]起至[请自行填写]止。1.2乙方自愿提出解除劳动合同，甲方同意乙方的解除申请。1.3乙方向甲方提出解除劳动合同的日期为[请自行填写]。1.4甲方引入第三方主体作为协助方，以保障甲方权益，并确保合同解除过程的顺利进行。二、第三方主体的责权利2.1第三方主体应具备相关行业经验和服务能力，确保为甲方提供专业、高效的协助服务。2.2第三方主体有义务协助甲方办理乙方离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等公司财产，并结清工资、奖金、津贴等各项待遇。2.3第三方主体有义务为甲方提供法律咨询和风险评估，确保甲方在合同解除过程中的法律权益不受损害。2.4第三方主体应确保乙方在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以免发生利益冲突。2.5第三方主体有义务协助甲方办理社会保险关系转移手续，并确保乙方依法应得的经济补偿得到支付。2.6第三方主体有义务监督乙方履行合同解除后的权益保障事项，包括但不限于乙方继续参加社会保险、医疗保险等各项社会保险的权利，以及申请失业保险金、享受其他法律法规规定的劳动者权益的权利。2.7第三方主体有义务协助甲方处理劳动争议，包括但不限于提供相关法律文件、协助甲方参加仲裁或诉讼等。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方在解除劳动合同后，如违反本合同规定的义务，第三方主体有权利代表甲方采取必要的法律手段，维护甲方的合法权益。3.2乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议、泄露甲方商业秘密、客户信息等，第三方主体有权利代表甲方追究乙方的法律责任。3.3乙方在解除劳动合同后，如从事与甲方业务相同或相似的经营活动，第三方主体有权利代表甲方采取必要的法律手段，阻止乙方的违法行为，并追究其法律责任。四、甲方的主导权益4.1甲方有权要求第三方主体提供专业、高效的服务，确保合同解除过程的顺利进行。4.2甲方有权要求第三方主体协助办理乙方离职手续，并确保乙方的权益得到保障。4.3甲方有权要求第三方主体提供法律咨询和风险评估，确保甲方在合同解除过程中的法律权益不受损害。4.4甲方有权要求第三方主体监督乙方履行合同解除后的权益保障事项。4.5甲方有权要求第三方主体协助处理劳动争议，维护甲方的合法权益。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入有助于确保合同解除过程的顺利进行，减轻甲乙双方的工作负担。5.2第三方主体的专业能力和法律知识有助于降低合同解除过程中的法律风险，保障甲方的权益。5.3第三方主体的协助有助于加强甲方的权益保护，确保乙方在解除劳动合同后不再从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.4第三方主体的介入有助于解决劳动争议，维护甲方的合法权益。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方为主导的目的在于确保合同解除过程的顺利进行，减轻甲乙双方的工作负担。6.2甲方为主导的意义在于降低合同解除过程中的法律风险，保障甲方的权益。6.3甲方为主导有助于加强甲方的权益保护，确保乙方在解除劳动合同后不再从事与甲方业务相同或相似的经营活动。6.4甲方为主导有助于解决劳动争议，维护甲方的合法权益。本合同的解除事项，如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请自行填写]个人提前解除劳务合同范本（乙方权益主导）甲方（用人单位）：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]第三方主体（协助方）：[请自行填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在此过程中的协助作用，就乙方提前解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、合同解除基本情况1.1乙方与甲方签订的劳动合同编号为[请自行填写]，自[请自行填写]起至[请自行填写]止。1.2乙方自愿提出解除劳动合同，甲方同意乙方的解除申请。1.3乙方向甲方提出解除劳动合同的日期为[请自行填写]。1.4乙方引入第三方主体作为协助方，以保障乙方权益，并确保合同解除过程的顺利进行。二、第三方主体的责权利2.1第三方主体应具备相关行业经验和服务能力，确保为乙方提供专业、高效的协助服务。2.2第三方主体有义务协助乙方办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等公司财产，并结清工资、奖金、津贴等各项待遇。2.3第三方主体有义务为乙方提供法律咨询和风险评估，确保乙方在合同解除过程中的法律权益不受损害。2.4第三方主体应确保甲方在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与乙方业务相同或相似的经营活动，以免发生利益冲突。2.5第三方主体有义务协助乙方办理社会保险关系转移手续，并确保乙方依法应得的经济补偿得到支付。2.6第三方主体有义务监督甲方履行合同解除后的权益保障事项，包括但不限于乙方继续参加社会保险、医疗保险等各项社会保险的权利，以及申请失业保险金、享受其他法律法规规定的劳动者权益的权利。2.7第三方主体有义务协助乙方处理劳动争议，包括但不限于提供相关法律文件、协助乙方参加仲裁或诉讼等。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方在解除劳动合同后，如违反本合同规定的义务，第三方主体有权利代表乙方采取必要的法律手段，维护乙方的合法权益。3.2甲方在解除劳动合同后，如违反保密协议、泄露乙方商业秘密、客户信息等，第三方主体有权利代表乙方追究甲方的法律责任。3.3甲方在解除劳动合同后，如从事与乙方业务相同或相似的经营活动，第三方主体有权利代表乙方采取必要的法律手段，阻止甲方的违法行为，并追究其法律责任。四、乙方的主导权益4.1乙方有权要求第三方主体提供专业、高效的服务，确保合同解除过程的顺利进行。4.2乙方有权要求第三方主体协助办理离职手续，并确保甲方的权益得到保障。4.3乙方有权要求第三方主体提供法律咨询和风险评估，确保乙方在合同解除过程中的法律权益不受损害。4.4乙方有权要求第三方主体监督甲方履行合同解除后的权益保障事项。4.5乙方有权要求第三方主体协助处理劳动争议，维护乙方的合法权益。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入有助于确保合同解除过程的顺利进行，减轻甲乙双方的工作负担。5.2第三方主体的专业能力和法律知识有助于降低合同解除过程中的法律风险，保障乙方的权益。5.3第三方主体的协助有助于加强乙方的权益保护，确保甲方在解除劳动合同后不再从事与乙方业务相同或相似的经营活动。5.4第三方主体的介入有助于解决劳动争议，维护乙方的合法权益。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导的目的在于确保合同解除过程的顺利进行，减轻甲乙双方的工作负担。6.2乙方为主导的意义在于降低合同解除过程中的法律风险，保障乙方