劳动再就业合同范本

劳动再就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第五条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）甲方规章制度；（2）乙方提供的学历、资格证书等证明材料；（3）其他双方认为需要附加的条款。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（培训提供方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体提供的培训及再就业服务，经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条第三方主体权益1.第三方主体负责为乙方提供职业技能培训和再就业服务。2.第三方主体应保证培训质量，确保乙方具备胜任甲方工作的能力。3.第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供相关建议。第五条甲方权益保障1.甲方对乙方的劳动表现拥有评价权，并有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作任务。2.甲方对乙方在工作中取得的成果拥有知识产权。3.甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。4.甲方在合同期内为乙方提供培训的机会，并有权要求乙方支付培训费用。5.甲方在合同期内为乙方提供晋升机会，并根据乙方的能力及表现进行选拔。第六条乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为一个月工资的____倍。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的工作。4.乙方在合同期内应积极参加第三方主体的培训，提高自身业务能力。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于提高乙方的职业技能和再就业能力，使乙方更好地适应甲方的工作需求。2.第三方主体的介入有助于乙方更好地融入甲方企业文化，提高工作积极性。3.第三方主体的介入有助于甲方降低人力资源成本，提高企业效益。第九条甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导本合同的签订，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障。2.甲方为主导本合同的签订，旨在明确乙方的职责和义务，确保乙方能够胜任甲方的工作。3.甲方为主导本合同的签订，旨在通过第三方主体的培训和再就业服务，提高乙方的综合素质，实现甲方的人才储备和可持续发展。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（职业规划咨询方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体提供的职业规划咨询服务，经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条第三方主体权益1.第三方主体负责为乙方提供职业规划咨询服务，包括职业发展指导、技能提升建议等。2.第三方主体应保证咨询质量，帮助乙方制定合理的职业发展计划。3.第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供相关建议。第五条乙方权益保障1.乙方对甲方的劳动表现拥有评价权，并有权根据实际情况调整甲方的工作岗位和工作任务。2.乙方对甲方在工作中取得的成果拥有知识产权。3.乙方有权要求甲方遵守保密协议，不得泄露乙方商业秘密。4.乙方在合同期内为甲方提供培训的机会，并有权要求甲方支付培训费用。5.乙方在合同期内为甲方提供晋升机会，并根据甲方的能力及表现进行选拔。第六条甲方的违约及限制条款1.甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金数额为一个月工资的____倍。2.甲方在合同期内严重违反乙方规章制度的，乙方有权解除劳动合同。3.甲方在合同期内不得从事与乙方有竞争关系的工作。4.甲方在合同期内应积极参加第三方主体的培训，提高自身业务能力。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导本合同的签订，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障。2.乙方为主导本合同的签订，旨在明确甲方的职责和义务，确保甲方能够胜任乙方的工作。3.乙方为主导本合同的签订，旨在通过第三方主体的职业规划咨询服务，帮助甲方制定合理的职业发展计划，实现甲方个人职业目标和价值。第九条弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导的意义和目的，旨在强调乙方在劳动合同中的主体地位，使乙方能够更好地