人力资源服务咨询项目合同书模板

人力资源服务咨询项目合同书模板2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方拟开展人力资源服务咨询项目，乙方具有提供相应服务的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。第一条项目内容1.1本项目的目标是为甲方提供全面的人力资源服务咨询，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、薪酬福利设计、绩效管理体系、员工培训发展、劳动争议处理等。1.2乙方应根据甲方的实际需求，提供专业的人力资源咨询服务，并按照本合同约定的时间和质量要求完成服务。第二条合同期限2.1本项目的合同期限为自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。2.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供人力资源服务咨询项目的费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款期限和方式向乙方支付服务费用。第四条付款期限和方式4.1甲方应在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付人民币__________元整作为预付款。4.2乙方应在项目完成后，向甲方提供完整的咨询成果文件，甲方对咨询成果满意后七个工作日内，向乙方支付剩余的服务费用。第五条乙方义务5.1乙方应按照甲方的实际需求，指派具有丰富经验的专业人员为甲方提供服务，并保证服务质量。5.2乙方应确保提供的服务符合我国相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。5.3乙方应对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第六条甲方义务6.1甲方应向乙方提供与项目相关的全部资料和信息，包括但不限于企业基本情况、人力资源现状、发展规划等。6.2甲方应对乙方提供的服务给予必要的支持和配合，包括但不限于提供会议场地、协助乙方进行调研等。6.3甲方应对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，并在合同约定的付款期限内支付服务费用。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的__________%。7.2乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金为本合同服务费用的__________%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方指定人员10.1甲方指定__________名人员为甲方在本合同项下的全权代表，负责与乙方进行沟通、协调和监督项目的执行。未经甲方书面授权，任何其他甲方人员无权与乙方就本合同项下的事宜进行任何形式的沟通和协商。10.2甲方全权代表应具备与本项目相关的专业知识和管理经验，以便能够有效地指导乙方提供服务。11.甲方监督权11.1甲方有权对乙方提供服务的过程进行监督，包括但不限于服务进度、质量、人员配置等。11.2甲方应定期或不定期地对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见和建议。乙方应根据甲方的意见进行调整和改进。12.甲方变更权12.1在合同履行期间，甲方有权根据实际需要对合同约定的服务内容、时间、人员等进行变更。乙方应根据甲方的变更要求，及时调整服务方案，并与甲方全权代表进行确认。12.2甲方变更服务内容时，应承担因变更引起的额外费用。乙方应在接到甲方变更通知后五个工作日内向甲方提出变更费用报价，甲方应在接到报价后五个工作日内予以确认。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明13.乙方项目团队13.1乙方应组建专门的项目团队，负责本合同项下服务的提供。项目团队应包括项目负责人、专业咨询人员、技术支持人员等。13.2乙方项目团队应具备与本项目相关的专业知识和经验，确保能够按照约定时间和质量要求完成服务。14.乙方服务进度报告14.1乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告项目进度、服务成果及相关问题。14.2乙方报告应包括但不限于项目完成情况、工作成果、存在的问题及改进措施等。15.乙方保密义务15.1乙方应对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。15.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明16.第三方中介职责16.1第三方中介应负责协调甲方、乙方之间的沟通，确保项目顺利进行。16.2第三方中介应协助甲方、乙方解决项目中出现的争议和问题，必要时提供专业建议。17.第三方中介费用17.1第三方中介的费用由甲方承担。甲方应在合同签订后七个工作日内向第三方中介支付约定的费用。17.2第三方中介费用包括但不限于中介服务费、差旅费、住宿费等。18.第三方中介的赔偿责任18.1第三方中介在提供服务过程中，若因故意或过失导致甲方、乙方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。18.2第三方中介的赔偿责任不免除其应承担的违约责任。甲方、乙方均有权向第三方中介追偿损失。一、附件列表：1.甲方企业基本情况资料2.乙方服务方案及人员配置3.第三方中介服务协议4.人力资源服务咨询项目进度报告5.服务成果评估报告6.项目变更申请书7.违约金计算公式8.保密协议9.知识产权声明10.咨询成果所有权转移证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成服务，视为违约。2.乙方提供的服务不符合约定的质量标准，视为违约。3.乙方未按照约定保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。5.甲方未提供乙方所需的工作条件或支持，视为违约。6.第三方中介未按照约定协调双方沟通，视为违约。7.第三方中介未按照约定提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务咨询：指为甲方提供关于人力资源管理的咨询服务，包括但不限于组织结构优化、薪酬福利设计、绩效管理体系等。2.违约金：指当一方违反合同约定时，向对方支付的违约补偿。3.保密信息：指在合同履行过程中，乙方获取的甲方商业秘密和个人信息。4.知识产权：指乙方在提供服务过程中创造的智力成果，包括但不限于专利权、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方人员配置不足，导致服务进度延误。解决办法：乙方应增加人员投入，确保项目进度。2.问题：甲方提供的资料不完整，影响服务质量。解决办法：甲方应确保提供完整的资料，配合乙方工作。3.问题：第三方中介服务不到位，导致双方沟通不畅。解决办法：第三方中介应加强沟通协调，满足双方需求。4.问题：乙方提供的服务成果不符合预期，甲方不满意。解决办法：乙方应根据甲方反馈，进行改进和优化。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，拟提升人力资源管理水平，委托乙方提供咨询服务。2.乙方具