人力资源总监聘用合同正规范本

2024版人力资源总监聘用合同正规范本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（受聘人）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方愿意聘请乙方担任人力资源总监，并鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方人力资源总监的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方人力资源总监，负责甲方人力资源战略规划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利、员工关系等管理工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，努力完成甲方交给的各项任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体金额和发放方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点上班，确保按时完成工作任务。4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币【金额】。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：【日期】附件：薪酬待遇明细表多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方有权在乙方入职后设立试用期，试用期为【试用期限】个月。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。说明：试用期条款旨在保护甲方在招聘过程中的利益，通过对乙方的工作表现进行考察，以决定是否正式录用。2.培训与发展条款甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。乙方同意接受甲方的培训计划，并努力提升自身能力。说明：培训与发展条款旨在保障乙方在任职期间能够获得必要的技能和知识，以提升工作能力。3.竞业限制条款乙方在解除或终止本合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。说明：竞业限制条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后对甲方造成不利影响。4.专属义务条款乙方在甲方任职期间，不得以任何方式从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，以确保甲方利益不受损害。说明：专属义务条款旨在确保乙方全身心投入到甲方工作中，避免因乙方在其他业务活动中分心而影响甲方利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.离职通知条款乙方如欲提前解除本合同，应提前【通知期限】天书面通知甲方。说明：离职通知条款旨在保障乙方在解除合同时的权益，同时给予甲方足够的时间做好准备。2.权益保障条款乙方在本合同有效期内所取得的职务发明、技术成果等成果，归甲方所有。但乙方享有署名权。说明：权益保障条款旨在明确乙方向甲方提供的智力成果的归属问题，保障甲方的权益。3.社会保险和福利待遇条款乙方要求甲方按照国家和地方规定为其缴纳五险一金，并享受规定的福利待遇。说明：社会保险和福利待遇条款旨在保障乙方的基本权益，确保乙方在合同期间得到应有的保障。4.个人所得税条款乙方应依法纳税，按照甲方所在国家或地区的税法规定，就其所得向甲方提供必要的信息，并按甲方要求办理相关税务手续。说明：个人所得税条款旨在明确乙方在合同期间的税务责任，确保乙方遵守相关法律法规。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款如本合同的签订、履行涉及第三方中介机构，中介费用由【甲方/乙方】承担。说明：中介服务费用条款旨在明确中介费用的承担方，避免因费用问题产生纠纷。2.第三方保障条款甲方、乙方均承诺，在本合同签订、履行过程中，如有涉及第三方中介，第三方中介应严格遵守相关法律法规，保障甲方、乙方的合法权益。说明：第三方保障条款旨在确保第三方中介在合同签订、履行过程中的合规性，保障甲方、乙方的权益。3.信息披露条款甲方、乙方均应向第三方中介如实披露与合同相关的全部信息，确保第三方中介能够准确了解合同双方的实际情况。说明：信息披露条款旨在确保第三方中介在合同签订、履行过程中的知情权，避免因信息不对称产生的纠纷。4.保密义务条款第三方中介在本合同签订、履行过程中所获悉的甲方、乙方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应对其予以保密，不得泄露给任何第三方。说明：保密义务条款旨在保护甲方、乙方的商业秘密和个人隐私，避免因信息泄露造成的损失。一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇明细表2.附件二：培训计划与发展机会3.附件三：竞业限制协议4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议6.附件六：社会保险和福利待遇明细7.附件七：个人所得税相关文件8.附件八：职位职责描述书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。3.乙方在竞业限制期内从事与甲方有竞争的业务。5.甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇。6.甲方未提供合同约定的培训和发展机会。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人单位业务相同或者相似的经营活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定，如有特殊情况，双方协商解决。2.泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段，追究违约方责任。3.竞业限制纠纷：参照竞业限制协议，依法维护自身权益。4.薪酬福利待遇问题：查阅附件六，对照合同约定，与乙方协商解决。5.培训与发展机会