2023年解除劳动合同模板

2023年解除劳动合同模板合同编号：2023-001甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（员工）：____________身份证号码：_____________住址：__________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）约定，双方经协商一致，同意解除原合同，现就解除原合同的相关事宜达成如下协议：一、解除合同的日期为2023年____月____日。二、解除合同后，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额按原合同约定及国家相关法律法规执行。三、乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应在解除合同之日起____日内将工作交接完毕。四、解除合同后，乙方应停止使用甲方的商标、商号及相关商业秘密，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。五、乙方同意在解除合同后，不再享有原合同约定的甲方提供的福利和待遇。六、乙方同意解除合同后，不再向甲方主张原合同约定的任何权益。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：____________签订日期：2023年____月____日1.原劳动合同2.经济补偿金计算依据3.工作交接清单第一篇范文：合同编号：2023-001第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2023-002甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（员工）：____________身份证号码：_____________住址：__________________联系电话：_______________丙方（第三方主体）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）约定，经甲乙双方协商一致，同意引入第三方主体丙方，就乙方解除原合同的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的权益和责任：1.丙方作为专业人力资源服务机构，负责为乙方提供再就业服务，协助乙方在解除合同后尽快找到新的工作机会。2.丙方应向乙方提供职业咨询、职业培训、简历修改等增值服务，以提高乙方的就业竞争力。3.丙方承诺在解除合同后____个月内，为乙方找到符合原合同约定薪资水平的工作，否则应向甲方支付违约金。4.丙方应承担乙方在解除合同后____个月内，因找不到新工作而产生的基本生活保障责任。二、甲方权益保障：1.甲方有权要求丙方按照约定履行协助乙方再就业的义务，确保乙方的生活来源。2.甲方有权要求丙方承担因未能履行再就业义务而产生的违约责任。3.甲方有权要求丙方承担乙方在解除合同后____个月内，因找不到新工作而产生的基本生活保障责任。4.甲方有权在乙方找到新工作后，要求丙方提供乙方的就业证明。三、乙方违约及限制条款：1.乙方在解除合同后，应积极配合丙方的再就业服务，积极参与职业培训和简历修改等增值服务。2.乙方在解除合同后，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权，包括但不限于使用甲方的商标、商号及相关商业秘密。3.乙方在解除合同后，应停止向甲方主张原合同约定的任何权益。四、本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：____________丙方（第三方主体）：__________签订日期：2023年____月____日1.原劳动合同2.第三方主体丙方再就业服务承诺3.违约金计算依据第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导在上述合同中，引入第三方主体丙方，旨在为乙方提供更好的再就业服务，确保乙方在解除合同后的生活保障。在此过程中，甲方作为用人单位，始终将自身权益放在首位，通过与丙方的合作，进一步保障乙方的利益，实现双方共赢。丙方的引入，使得乙方在解除合同后能够得到专业的再就业服务，提高其就业竞争力，从而尽快找到新的工作。同时，丙方还承担乙方在解除合同后一定期限内的基本生活保障责任，减轻乙方的后顾之忧。对于甲方而言，引入丙方有助于降低因解除合同而可能产生的法律风险和舆论压力。同时，通过丙方的再就业服务，甲方可以更好地维护乙方权益，提高企业形象。在第三方主体丙方的协助下，甲方能够更加专注于企业运营和发展，实现企业价值的最大化。综上所述，第三方主体丙方的介入，旨在实现甲方、乙方双方利益的平衡和共赢。通过明确甲乙双方的权益和责任，以及丙方的义务，有助于规范合同解除过程中的各项事宜，保障各方合法权益。同时，甲方作为用人单位，始终将自身权益放在首位，通过与丙方的合作，实现甲方、乙方、丙方三方共赢的局面。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2023-003甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（员工）：____________身份证号码：_____________住址：__________________联系电话：_______________丙方（第三方主体）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）约定，经甲乙双方协商一致，同意引入第三方主体丙方，就乙方解除原合同的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的权益和责任：1.丙方作为专业人力资源服务机构，负责为乙方提供再就业服务，协助乙方在解除合同后尽快找到新的工作机会。2.丙方应向乙方提供职业咨询、职业培训、简历修改等增值服务，以提高乙方的就业竞争力。3.丙方承诺在解除合同后____个月内，为乙方找到符合原合同约定薪资水平的工作，否则应向乙方支付违约金。4.丙方应承担乙方在解除合同后____个月内，因找不到新工作而产生的基本生活保障责任。二、乙方权益保障：1.乙方有权要求丙方按照约定履行协助再就业的义务，确保乙方的生活来源。2.乙方有权要求丙方承担因未能履行再就业义务而产生的违约责任。3.乙方有权要求丙方承担乙方在解除合同后____个月内，因找不到新工作而产生的基本生活保障责任。4.乙方有权在找到新工作后，要求丙方提供乙方的就业证明。三、甲方违约及限制条款：1.甲方在解除合同后，应按照原合同约定支付乙方经济补偿金。2.甲方不得以任何方式侵犯乙方的知识产权，包括但不限于使用乙方的专利、技术秘密等。3.甲方在解除合同后，应停止向乙方主张原合同约定的任何权益。四、本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：____________丙方（第三方主体）：__________签订日期：2023年____月____日1.原劳动合同2.第三方主体丙方再就业服务承诺3.违约金计算依据第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导在上述合同中，引入第三方主体丙方，旨在为乙方提供更好的再就业服务，确保乙方在解除合同后的生活保障。在此过程中，乙方作为员工，始终将自身权益放在首位，通过与丙方的合作，进一步保障自己的利益，实现双方共赢。丙方的引入，使得乙方在解除合同后能够得到专业的再就业服务，提高其就业竞争力，从而尽快找到新的工作。同时，丙方还承担乙方在解除合同后一定期限内的基本生活保障责任，减轻乙方的后顾之忧。对于乙方而言，引入丙方有助于降低因解除合同而可能产生的法律风险和舆论压力。同时，通过丙方的再就业服务，乙方可以更好地维护自身权益，提高个人形象。在第三方主体丙方的协助下，乙方能够更加专注于个人职业发展，实现个人价值的最大化。综上所述，第三方主体丙方