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文档简介
2023年解除劳动合同模板合同编号:2023-001甲方(用人单位):__________地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________乙方(员工):____________身份证号码:_____________住址:__________________联系电话:_______________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)约定,双方经协商一致,同意解除原合同,现就解除原合同的相关事宜达成如下协议:一、解除合同的日期为2023年____月____日。二、解除合同后,甲方应支付乙方经济补偿金,具体金额按原合同约定及国家相关法律法规执行。三、乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续。乙方应在解除合同之日起____日内将工作交接完毕。四、解除合同后,乙方应停止使用甲方的商标、商号及相关商业秘密,不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。五、乙方同意在解除合同后,不再享有原合同约定的甲方提供的福利和待遇。六、乙方同意解除合同后,不再向甲方主张原合同约定的任何权益。七、本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(员工):____________签订日期:2023年____月____日1.原劳动合同2.经济补偿金计算依据3.工作交接清单第一篇范文:合同编号:2023-001第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:2023-002甲方(用人单位):__________地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________乙方(员工):____________身份证号码:_____________住址:__________________联系电话:_______________丙方(第三方主体):__________地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)约定,经甲乙双方协商一致,同意引入第三方主体丙方,就乙方解除原合同的相关事宜达成如下协议:一、第三方主体丙方的权益和责任:1.丙方作为专业人力资源服务机构,负责为乙方提供再就业服务,协助乙方在解除合同后尽快找到新的工作机会。2.丙方应向乙方提供职业咨询、职业培训、简历修改等增值服务,以提高乙方的就业竞争力。3.丙方承诺在解除合同后____个月内,为乙方找到符合原合同约定薪资水平的工作,否则应向甲方支付违约金。4.丙方应承担乙方在解除合同后____个月内,因找不到新工作而产生的基本生活保障责任。二、甲方权益保障:1.甲方有权要求丙方按照约定履行协助乙方再就业的义务,确保乙方的生活来源。2.甲方有权要求丙方承担因未能履行再就业义务而产生的违约责任。3.甲方有权要求丙方承担乙方在解除合同后____个月内,因找不到新工作而产生的基本生活保障责任。4.甲方有权在乙方找到新工作后,要求丙方提供乙方的就业证明。三、乙方违约及限制条款:1.乙方在解除合同后,应积极配合丙方的再就业服务,积极参与职业培训和简历修改等增值服务。2.乙方在解除合同后,不得以任何方式侵犯甲方的知识产权,包括但不限于使用甲方的商标、商号及相关商业秘密。3.乙方在解除合同后,应停止向甲方主张原合同约定的任何权益。四、本协议自甲乙双方及丙方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(员工):____________丙方(第三方主体):__________签订日期:2023年____月____日1.原劳动合同2.第三方主体丙方再就业服务承诺3.违约金计算依据第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导在上述合同中,引入第三方主体丙方,旨在为乙方提供更好的再就业服务,确保乙方在解除合同后的生活保障。在此过程中,甲方作为用人单位,始终将自身权益放在首位,通过与丙方的合作,进一步保障乙方的利益,实现双方共赢。丙方的引入,使得乙方在解除合同后能够得到专业的再就业服务,提高其就业竞争力,从而尽快找到新的工作。同时,丙方还承担乙方在解除合同后一定期限内的基本生活保障责任,减轻乙方的后顾之忧。对于甲方而言,引入丙方有助于降低因解除合同而可能产生的法律风险和舆论压力。同时,通过丙方的再就业服务,甲方可以更好地维护乙方权益,提高企业形象。在第三方主体丙方的协助下,甲方能够更加专注于企业运营和发展,实现企业价值的最大化。综上所述,第三方主体丙方的介入,旨在实现甲方、乙方双方利益的平衡和共赢。通过明确甲乙双方的权益和责任,以及丙方的义务,有助于规范合同解除过程中的各项事宜,保障各方合法权益。同时,甲方作为用人单位,始终将自身权益放在首位,通过与丙方的合作,实现甲方、乙方、丙方三方共赢的局面。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:2023-003甲方(用人单位):__________地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________乙方(员工):____________身份证号码:_____________住址:__________________联系电话:_______________丙方(第三方主体):__________地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)约定,经甲乙双方协商一致,同意引入第三方主体丙方,就乙方解除原合同的相关事宜达成如下协议:一、第三方主体丙方的权益和责任:1.丙方作为专业人力资源服务机构,负责为乙方提供再就业服务,协助乙方在解除合同后尽快找到新的工作机会。2.丙方应向乙方提供职业咨询、职业培训、简历修改等增值服务,以提高乙方的就业竞争力。3.丙方承诺在解除合同后____个月内,为乙方找到符合原合同约定薪资水平的工作,否则应向乙方支付违约金。4.丙方应承担乙方在解除合同后____个月内,因找不到新工作而产生的基本生活保障责任。二、乙方权益保障:1.乙方有权要求丙方按照约定履行协助再就业的义务,确保乙方的生活来源。2.乙方有权要求丙方承担因未能履行再就业义务而产生的违约责任。3.乙方有权要求丙方承担乙方在解除合同后____个月内,因找不到新工作而产生的基本生活保障责任。4.乙方有权在找到新工作后,要求丙方提供乙方的就业证明。三、甲方违约及限制条款:1.甲方在解除合同后,应按照原合同约定支付乙方经济补偿金。2.甲方不得以任何方式侵犯乙方的知识产权,包括但不限于使用乙方的专利、技术秘密等。3.甲方在解除合同后,应停止向乙方主张原合同约定的任何权益。四、本协议自甲乙双方及丙方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(员工):____________丙方(第三方主体):__________签订日期:2023年____月____日1.原劳动合同2.第三方主体丙方再就业服务承诺3.违约金计算依据第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导在上述合同中,引入第三方主体丙方,旨在为乙方提供更好的再就业服务,确保乙方在解除合同后的生活保障。在此过程中,乙方作为员工,始终将自身权益放在首位,通过与丙方的合作,进一步保障自己的利益,实现双方共赢。丙方的引入,使得乙方在解除合同后能够得到专业的再就业服务,提高其就业竞争力,从而尽快找到新的工作。同时,丙方还承担乙方在解除合同后一定期限内的基本生活保障责任,减轻乙方的后顾之忧。对于乙方而言,引入丙方有助于降低因解除合同而可能产生的法律风险和舆论压力。同时,通过丙方的再就业服务,乙方可以更好地维护自身权益,提高个人形象。在第三方主体丙方的协助下,乙方能够更加专注于个人职业发展,实现个人价值的最大化。综上所述,第三方主体丙方
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