大学生实习认识合同

大学生实习认识合同2024年通用合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意接受甲方的实习安排，经甲乙双方友好协商，特订立本实习认识合同，以便双方共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签订之日起生效，至__________日止。2.2如甲乙双方同意延长实习期限，应签订书面补充协议。第三条实习待遇3.1甲方应向乙方提供实习期间所需的办公条件和工作指导。3.2乙方实习期间，甲方不支付工资，但应提供__________的生活补贴。3.3乙方实习期间，如有加班，甲方应按照__________的规定支付加班费。第四条乙方义务4.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，不得无故请假、迟到、早退。4.3乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方相关信息。第五条甲方义务5.1甲方应确保乙方的实习工作安全，提供必要的劳动保护。5.2甲方应关心乙方的实习生活，提供必要的帮助和支持。5.3甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，为乙方提供实习证明。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前终止实习，应提前__________天通知甲方，否则应支付违约金__________元。6.3甲方未按照约定提供实习条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金__________元。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应负责对乙方进行实习期间的培训和指导，确保乙方能够顺利地完成实习任务。1.2甲方应按照约定提供实习条件，包括办公场所、设备、工具等，确保乙方能够正常开展实习工作。1.3甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，并根据乙方的实际表现给予相应的评价和反馈。1.4甲方应按照约定向乙方支付实习补贴，如甲方未按时支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。1.5甲方应负责乙方的安全管理，提供必要的安全培训和保护措施，确保乙方在实习期间的人身安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应自行承担实习期间的交通、住宿等费用，除非甲方另有约定。2.2乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，并按照甲方的规定时间提交实习成果。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定等，如有违反，甲方有权解除合同。2.4乙方应保持与甲方的良好沟通，如有问题或困难，应及时向甲方反馈，寻求解决方案。2.5乙方在实习期间所取得的成果，如甲方有知识产权要求，乙方应予以尊重并遵守相关法律规定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应按照约定负责甲乙双方的沟通和协调工作，确保实习合同的顺利履行。3.2第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确、完整，如因信息不实导致合同纠纷，第三方中介应承担相应责任。3.3第三方中介应按照约定收取中介费用，并按照约定方式支付给甲方和乙方。3.4第三方中介应对甲乙双方的个人信息和商业秘密予以保密，不得泄露给任何无关第三方。3.5若发生争议，第三方中介应积极协助甲乙双方进行协商解决，如协商不成，第三方中介应承担调解不成的责任。一、附件列表：1.实习任务书2.实习工作计划3.实习成果评估标准4.安全培训资料5.保密协议6.知识产权归属确认书7.实习证明8.交通和住宿安排说明9.工资和补贴支付证明10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习条件或指导，认定为违约行为。2.甲方未按约定时间支付实习补贴，认定为违约行为。3.甲方未提供安全培训或未保障乙方人身安全，认定为违约行为。4.乙方未按约定完成实习任务或未提交实习成果，认定为违约行为。5.乙方未遵守甲方规章制度或违反保密规定，认定为违约行为。6.第三方中介未按约定协调双方关系或泄露双方信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习机会并指导实习生完成实习任务的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或求职者。3.实习补贴：指实习单位为实习生提供的生活费用补偿。4.违约金：指一方违反合同约定应支付给另一方的经济赔偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习条件不达标：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改善实习条件，如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。2.实习补贴未按时支付：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍未支付，乙方有权解除合同并要求支付违约金。3.实习任务：乙方应向甲方说明情况，寻求延期或减轻任务，如甲方不同意，乙方有权解除合同。4.安全问题：乙方应要求甲方提供必要的安全培训和保护措施，如甲方未提供，乙方有权解除合同。5.信息泄露：乙方应及时与中介沟通，要求中介采取措施防止信息泄露，如中介不采取措施，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.大学生实习2.企业培训实习生3.实习生与实习单