培训学校前台老师合同模板_第1页
培训学校前台老师合同模板_第2页
培训学校前台老师合同模板_第3页
培训学校前台老师合同模板_第4页
培训学校前台老师合同模板_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

培训学校前台老师合同模板第一篇范文:合同编号:[填写合同编号]甲方(用人单位):[填写甲方全称]地址:[填写甲方地址]联系电话:[填写甲方联系电话]法定代表人:[填写甲方法定代表人]乙方(劳动者):[填写乙方姓名]身份证号码:[填写乙方身份证号码]家庭地址:[填写乙方家庭地址]联系电话:[填写乙方联系电话]鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的培训学校,乙方愿意在甲方处担任前台老师岗位,甲乙双方经充分协商,自愿签订本合同,共同遵守以下条款:第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为[填写合同期限,如“一年”],至合同期限届满之日终止。1.2如果乙方在合同期限届满前提前解除本合同,应提前[填写提前通知天数,如“30天”]以书面形式通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在本合同有效期内,应按照甲方的要求,担任前台老师岗位,负责接待学生、家长和来访人员,解答相关咨询,协助学校进行日常管理工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作[填写每周工作天数,如“5天”],每天工作时间为[填写每天工作时间,如“8小时”]。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时到岗,不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为[填写月工资数额,如“3000元”],甲方每月[填写发放工资日期,如“10日”]前向乙方支付上一个月的工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇,具体规定按照甲方的内部规章制度执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以提前解除或终止本合同。7.2乙方提前解除本合同的,甲方有权按照约定扣除乙方相应的工资或奖金。7.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):[填写甲方全称]乙方(劳动者):[填写乙方姓名]签订日期:[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.其他与本合同相关的文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):[填写甲方全称]地址:[填写甲方地址]联系电话:[填写甲方联系电话]法定代表人:[填写甲方法定代表人]乙方(劳动者):[填写乙方姓名]身份证号码:[填写乙方身份证号码]家庭地址:[填写乙方家庭地址]联系电话:[填写乙方联系电话]丙方(第三方主体):[填写丙方全称]地址:[填写丙方地址]联系电话:[填写丙方联系电话]法定代表人:[填写丙方法定代表人]鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的培训学校,乙方愿意在甲方处担任前台老师岗位,丙方作为专业的第三方人力资源服务机构,愿意为甲方提供人力资源服务支持,甲乙双方经充分协商,自愿签订本合同,共同遵守以下条款:第一条第三方主体角色和责任1.1丙方作为第三方主体,负责为甲方提供前台老师的招聘、培训、考核等人力资源服务。1.2丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求,乙方应具备从事前台老师工作的资格和能力。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据业务需要,要求丙方提供符合约定数量和质量的前台老师。2.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价,丙方应协助甲方进行相关工作。2.3甲方有权根据实际情况,调整乙方的岗位职责和工作内容。第三条乙方的权利和义务3.1乙方有权获得平等的就业机会,并享有国家法律法规规定的各项权益。3.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,提供优质的服务。3.3乙方应接受丙方的管理和培训,提升自身的工作能力和素质。第四条劳动报酬和福利4.1乙方的月工资为[填写月工资数额,如“3000元”],由甲方按月支付给丙方,再由丙方支付给乙方。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准由甲方制定,丙方协助执行。4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,丙方协助甲方完成相关工作。第五条违约及限制条款5.1乙方违反甲方的规章制度或失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除本合同,并要求丙方承担相应责任。5.2丙方未按照约定提供合格的前台老师,或提供的服务不符合甲方要求的,甲方有权要求丙方承担违约责任。5.3乙方在合同期限内提前解除合同的,甲方有权要求丙方协助执行相关手续,并要求乙方承担相应的违约责任。第六条保密条款6.1乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求丙方协助追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的意义和目的8.1丙方的介入,有助于甲方集中精力开展核心业务,提高经营效率。8.2丙方专业的招聘和培训服务,有助于甲方更好地选拔和使用人才。8.3丙方的服务支持,有助于甲方降低人力资源成本,减少人力资源风险。第九条甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为培训学校的运营主体,主导本合同的签订,有助于明确各方的权责,保障甲方的合法权益。9.2甲方通过与丙方的合作,实现人力资源的专业化管理,提高甲方的核心竞争力。9.3甲方通过本合同的签订,建立起一套完善的人力资源管理体系,为甲方的持续发展奠定基础。甲方(用人单位):[填写甲方全称]乙方(劳动者):[填写乙方姓名]丙方(第三方主体):[填写丙方全称]签订日期:[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方服务协议4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.其他与本合同相关的文件总结:第三方主体丙方的介入,为甲方提供了专业的人力资源服务支持,有助于甲方提高经营效率、选拔和使用人才,降低人力资源成本和风险。甲方作为合同的主导方,通过明确各方的权责,保障了自身的合法权益,同时也为甲方的持续发展奠定了基础。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方(用人单位):[填写甲方全称]地址:[填写甲方地址]联系电话:[填写甲方联系电话]法定代表人:[填写甲方法定代表人]乙方(劳动者):[填写乙方姓名]身份证号码:[填写乙方身份证号码]家庭地址:[填写乙方家庭地址]联系电话:[填写乙方联系电话]丙方(第三方主体):[填写丙方全称]地址:[填写丙方地址]联系电话:[填写丙方联系电话]法定代表人:[填写丙方法定代表人]鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的培训学校,乙方愿意在甲方处担任前台老师岗位,丙方作为专业的第三方人力资源服务机构,愿意为乙方提供人力资源服务支持,甲乙双方经充分协商,自愿签订本合同,共同遵守以下条款:第一条第三方主体角色和责任1.1丙方作为第三方主体,负责为乙方提供前台老师的招聘、培训、考核等人力资源服务。1.2丙方应确保甲方的要求得到满足,甲方应提供符合乙方的工作条件和环境。第二条乙方权益保障2.1乙方有权获得平等的就业机会,并享有国家法律法规规定的各项权益。2.2乙方有权根据实际情况,调整自己的工作内容和职责。2.3乙方有权获得按时发放的工资和奖金,以及享受法定的福利待遇。第三条甲方的义务和责任3.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价,但不得侵犯乙方的合法权益。3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,确保乙方的福利待遇得到保障。3.3甲方应提供一个安全、健康的工作环境,保障乙方的身体健康和生命安全。第四条劳动报酬和福利4.1乙方的月工资为[填写月工资数额,如“3000元”],甲方应按月支付给乙方。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准由甲方制定,乙方有权参与讨论和提出建议。4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,确保乙方的福利待遇得到保障。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方违反本合同的约定,未能提供符合乙方工作条件和环境的要求,乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2甲方未能按时支付工资和奖金,或未能为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方立即改正,并支付相应的经济补偿。5.3甲方不得非法侵犯乙方的权益,包括但不限于非法辞退、降低工资、加重工作负担等。第六条保密条款6.1乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条乙方为主导的目的和意义8.1乙方作为前台老师,有权主导本合同的签订,以保障自身的合法权益。8.2乙方通过主导本合同,可以更好地维护自身的权益,提高工作满意度和忠诚度。8.3乙方为主导本合同的目的,是为了建立一个公平、合理、稳定的劳动关系,促进甲乙双方的合作与发展。第九条弱化甲方为主导的意义和目的9.1甲方作为培训学校的运营主体,虽然在本合同中不主导,但仍需履行其义务和责任,保障乙方的合法权益。9.2甲方弱化为主导的目的,是为了更好地体现乙方的主体地位,促进甲乙双方的合作与共赢。9.3甲方弱化为主导的意义,是为了建立一个公平、合理、稳定的劳动关系,推动甲乙双方的共同发展。甲方(用人单位):[填写甲方全称]乙方(劳动者):[填写乙方姓

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论