导游跟旅行社劳动合同模板

导游跟旅行社劳动合同模板第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方（旅行社）：[旅行社名称]地址：[旅行社地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（导游）：[导游姓名]身份证号码：[导游身份证号码]联系方式：[导游联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件及待遇等事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方导游，负责带领游客进行旅游活动，并提供专业的讲解、服务。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的导游工作时间执行，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据旅游业务需要进行调整。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方的工作绩效将作为奖金及提成分配的依据。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、传播、出售或利用甲方的商业秘密和机密信息。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除劳动合同。3.甲方因经营需要，依法可以解除劳动合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历及资格证书复印件2.甲方制定的导游管理制度3.甲方薪酬制度双方代表在合同上签字后，本合同即刻生效。甲方（旅行社）签字：____________乙方（导游）签字：____________签订日期：[签订日期][注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（旅行社）：[旅行社名称]地址：[旅行社地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（导游）：[导游姓名]身份证号码：[导游身份证号码]联系方式：[导游联系方式]丙方（第三方主体）：[第三方主体名称]地址：[第三方主体地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件及待遇，丙方作为第三方主体对乙方进行管理和监督等事项，达成如下协议：一、第三方主体管理责任1.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。2.丙方应负责乙方的工作培训、考核和评估，确保乙方具备合格的专业素质和服务水平。二、第三方主体权益1.丙方作为甲方权益的主导方，有权根据实际情况调整乙方的劳动报酬、奖金及提成分配。2.丙方有权对乙方的工作时间、休息休假等进行调整，以适应旅游业务的需要。三、乙方的权利与义务1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和其他福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定，服从甲乙双方及丙方的管理和指挥。3.乙方应遵守职业道德，诚实守信，为游客提供优质的服务。四、乙方违约及限制条款1.乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方如有违法、违规行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。3.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方及丙方的商业秘密和机密信息予以保密。五、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的劳动条件及待遇。2.甲方有权对乙方的工作时间、休息休假等进行调整，以适应旅游业务的需要。3.甲方有权解除劳动合同，并根据法律规定和本合同约定追究乙方的违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，有助于提高乙方的工作效率和服务质量，确保旅游业务的顺利进行。2.丙方作为专业的管理和监督机构，能够为乙方提供更好的工作培训和职业发展机会。3.丙方的介入有利于维护甲方的合法权益，降低甲方的人力成本和管理风险。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为旅行社，有权选择合适的管理和监督机构丙方，以确保旅游业务的正常运营。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的劳动条件及待遇，以实现甲方的经济效益和业务发展。3.甲方作为合同的主体，有权解除劳动合同，并追究乙方的违约责任，以维护甲方的合法权益。甲方（旅行社）签字：____________乙方（导游）签字：____________丙方（第三方主体）签字：____________签订日期：[签订日期][注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（旅行社）：[旅行社名称]地址：[旅行社地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（导游）：[导游姓名]身份证号码：[导游身份证号码]联系方式：[导游联系方式]丙方（第三方主体）：[第三方主体名称]地址：[第三方主体地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件及待遇，丙方作为第三方主体对乙方进行管理和监督等事项，达成如下协议：一、第三方主体管理责任1.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。2.丙方应负责乙方的工作培训、考核和评估，确保乙方具备合格的专业素质和服务水平。二、乙方权益保障1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和其他福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定，服从甲乙双方及丙方的管理和指挥。3.乙方应遵守职业道德，诚实守信，为游客提供优质的服务。三、甲方违约及限制条款1.甲方如有违反本合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方如有违法、违规行为，乙方有权解除劳动合同，并追究甲方的法律责任。3.甲方在合同期内和解除合同后一年内，对乙方的工作情况予以保密。四、第三方主体权益1.丙方有权根据实际情况调整乙方的劳动报酬、奖金及提成分配。2.丙方有权对乙方的工作时间、休息休假等进行调整，以适应旅游业务的需要。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为导游，有权选择合适的管理和监督机构丙方，以确保自身的权益得到保障。2.乙方有权根据实际情况调整劳动条件及待遇，以实现自身的职业发展和生活质量提高。3.乙方作为合同的主体，有权解除劳动合同，并追究甲方的违约责任，以维护自身合法权益。六、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为旅行社，虽然有权参与合同的签订和履行，但在本合同中，乙方的权益得到了