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文档简介
编号:__________2024学校更夫岗位职责甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日
2024学校更夫岗位职责合同目录一、前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方二、岗位职责2.1夜间巡逻2.2安全检查2.3突发事件处理2.4设施维护2.5环境清洁2.6门卫管理2.7消防安全2.8疫情防控2.9学生宿舍管理2.10配合学校活动2.11报告工作2.12培训和学习2.13保密工作2.14其他工作三、工作时间和休息安排3.1工作时间3.2休息时间3.3加班安排四、劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪酬调整五、社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3劳动保护六、合同期限6.1合同的开始日期6.2合同的结束日期6.3续约条款七、解除和终止合同的条件7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3经济补偿八、保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径十、其他约定10.1合同的修改和补充10.2通知和送达10.3合同的生效10.4附件十一、法律适用11.1适用法律11.2法律解释十二、双方签字12.1学校签字12.2更夫签字十三、附件13.1岗位职责详细说明13.2学校更夫工作规范13.3学校更夫工作时间表十四、无效条款14.1无效内容14.2无效条款的处理合同编号202401一、前言1.1合同背景:根据学校安全管理和维护的需要,确保校园安全和秩序,特制定本合同。1.2合同目的:明确更夫的岗位职责,保障双方权益,确保校园安全和秩序。1.3合同双方:甲方:__________学校乙方:__________二、岗位职责2.1夜间巡逻:乙方负责在夜间对学校进行巡逻,确保校园安全。2.2安全检查:乙方负责定期对学校的安全设施进行检查,发现问题及时报告。2.3突发事件处理:乙方在遇到突发事件时,应立即采取措施进行处理,并及时报告甲方。2.4设施维护:乙方负责对学校的安全设施进行日常维护和保养。2.5环境清洁:乙方负责保持学校环境整洁,清理垃圾和废物。2.6门卫管理:乙方负责门卫的管理工作,确保校园出入口的安全和秩序。2.7消防安全:乙方负责学校的消防安全工作,定期检查消防设施,确保其正常运行。2.8疫情防控:乙方负责学校的疫情防控工作,严格执行疫情防控措施。2.9学生宿舍管理:乙方负责学生宿舍的安全管理和秩序维护。2.10配合学校活动:乙方应积极配合学校的各项活动,提供必要的安全保障。2.11报告工作:乙方应定期向甲方报告工作情况,及时反馈问题和意见。2.12培训和学习:乙方应参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。2.13保密工作:乙方应保守学校的秘密,不得泄露学校的内部信息。2.14其他工作:乙方还应完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息安排3.1工作时间:乙方按照甲方的要求,执行轮班制度,确保24小时有人值班。3.2休息时间:乙方根据工作班次安排,享有相应的休息时间。3.3加班安排:乙方在需要加班时,甲方应提前通知乙方,并按照相关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1基本工资:乙方每月享有基本工资。4.2奖金与补贴:乙方根据工作表现和甲方的规定,可能获得相应的奖金和补贴。4.3薪酬调整:乙方的薪酬将根据工作表现和市场情况进行调整。五、社会保险和福利待遇5.1社会保险:甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。5.3劳动保护:甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和设备。六、合同期限6.1合同的开始日期:____年__月__日6.2合同的结束日期:____年__月__日6.3续约条款:如双方同意续约,应提前一个月通知对方,并签订续约合同。七、解除和终止合同的条件7.1解除合同的条件:(1)乙方严重违反合同规定,甲方有权立即解除合同。(2)甲方因故需要解除合同时,应提前一个月通知乙方。7.2终止合同的条件:(1)合同到期,双方未续约。(2)乙方因故不能履行合同,提前一个月通知甲方。7.3经济补偿:如合同解除或终止,甲方应根据相关规定给予乙方经济补偿。八、保密协议8.1保密内容:乙方应对其在工作中获得的学校内部信息、学生资料、教学资料等保密信息予以保密。8.2保密期限:保密期限自合同终止或解除之日起计算,为期____年。8.3违约责任:如乙方违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决:如协商不成,可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径:如仲裁结果不服,可通过法律途径解决。十、其他约定10.1合同的修改和补充:合同的修改和补充应由双方共同签署,并作为合同的附件。10.2通知和送达:双方之间的通知和文件送达,应以书面形式进行,送达至对方指定的地址。10.3合同的生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、法律适用11.1适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释:本合同中的条款如有争议,应按照法律的通常解释予以解释。十二、双方签字12.1学校签字:(甲方签名)(甲方盖章)12.2更夫签字:(乙方签名)(乙方盖章)十三、附件13.1岗位职责详细说明13.2学校更夫工作规范13.3学校更夫工作时间表十四、无效条款14.1无效内容:本合同的任何一条款如果与中华人民共和国法律相抵触,该条款无效。14.2无效条款的处理:如果条款无效,不影响本合同其他条款的效力,双方应继续履行本合同的剩余条款。合同编号:202401多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方指定培训:甲方有权根据工作需要,指定乙方参加相关培训,乙方应积极配合并提供必要的时间和条件。2.工作服配备:甲方为乙方提供统一的工作服,包括制服、安全帽、鞋子等,乙方应按照甲方的要求穿着和使用。3.交通工具:甲方为乙方提供必要的交通工具,如电动车、对讲机等,乙方应妥善保管并合理使用。4.住宿安排:甲方为乙方提供宿舍,宿舍的居住条件、卫生标准等按照甲方的相关规定执行。5.用餐安排:甲方为乙方提供食堂就餐服务,乙方的用餐费用按照甲方的规定承担。6.健康检查:甲方有权要求乙方定期进行健康检查,确保乙方身体健康,能够胜任工作。7.加班工资:乙方加班工资按照甲方的规定计算和支付,具体标准和计算方法详见附件。8.奖励与惩罚:甲方根据乙方的的工作表现和考核结果,给予乙方相应的奖励或惩罚。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方提出建议:乙方有权向甲方提出工作建议和意见,甲方应认真考虑并回复乙方。2.乙方的工作交接:乙方在合同解除或终止时,应向甲方提供完整的工作交接,包括相关文件、钥匙、设备等。3.乙方的工作经验:乙方应保证自身具备相关的工作经验和技能,能够胜任更夫的职责。4.乙方的个人信息:乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息,并保证信息的及时更新。5.乙方的工作时间灵活性:乙方应保证在合同期间,能够按照甲方的要求灵活调整工作时间。6.乙方的休息日安排:乙方应按照甲方的规定安排休息日,并保证休息日的充足。7.乙方的工作记录:乙方应详细记录工作情况,定期向甲方报告,并按照甲方的要求提供相关资料。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色:第三方中介负责甲乙双方的合作协调工作,提供招聘、培训、薪酬管理等服务。2.第三方中介的服务费用:第三方中介的服务费用由甲方承担,具体费用标准和支付方式详见附件。3.第三方中介的职责:第三方中介应确保乙方的招聘质量,提供乙方的培训和管理,协调解决双方之间的争议。4.第三方中介的保密义务:第三方中介应对合同双方的信息保密,不得泄露给其他无关方。5.第三方中介的违约责任:如果第三方中介未能履行合同义务,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方和乙方的损失。6.第三方中介的解除合同:甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同,解除合同的条件和方式详见附件。附件及其他补充说明一、附件列表:1.岗位职责详细说明2.学校更夫工作规范3.学校更夫工作时间表4.加班工资计算方法5.奖励与惩罚制度6.乙方个人信息表7.工作记录报告模板8.第三方中介服务协议9.第三方中介服务费用明细10.解除第三方中介合同的条件和方式二、违约行为及认定:1.乙方未能按照合同约定履行岗位职责2.乙方违反保密协议,泄露甲方秘密信息3.乙方未按要求参加甲方指定的培训4.乙方未妥善保管和使用甲方提供的交通工具5.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息日安排工作6.乙方未按时向甲方报告工作情况7.第三方中介未能按时提供约定服务8.第三方中介泄露甲方和乙方信息9.第三方中介未按照约定解决双方争议10.甲方未按时支付乙方工资和奖金三、法律名词及解释:1.劳动合同:指甲方与乙方建立的劳动合作关系,约定双方的权利和义务。2.保密协议:指双方约定对合同履行过程中获得的信息予以保密的协议。3.加班工资:指乙方在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。4.违约行为:指违反合同约定的一方应承担的责任和后果。5.第三方中介:指在甲方和乙方之间提供招聘、培训、薪酬管理等服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何处理?解决办法:立即报告甲方,并根据甲方规定进行处理,如需就医,甲方应协助安排。2.问题:乙方在工作中损坏学校财产,如何处理?解决办法:乙方应承担赔偿责任,具体赔偿金额由甲方根据实际情况确定。3.问题:乙方未能履行合同约定,如何处理?解决办法:甲方有
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