珠海市劳动合同范本物流行业

珠海市劳动合同范本物流行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（一）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（四）乙方应按时完成工作任务，不得拖延；（五）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平。2.2甲方应按照合同约定和国家规定，按时足额支付乙方工资。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等。3.3乙方享受国家规定的节假日休息，甲方按照法律规定支付乙方加班费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2甲方应保证乙方每天有不少于____小时的休息时间。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和安全防护用品。第六条培训6.1甲方有权根据生产经营需要，安排乙方参加必要的培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务技能。6.3乙方在培训期间，甲方应支付乙方工资、奖金、津贴等。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同；7.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇，本劳动合同终止；7.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，本劳动合同终止；7.4乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同；7.5乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本劳动合同；7.6乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本劳动合同；7.7乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方有权解除本劳动合同；7.8法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿8.1双方解除或者终止劳动合同，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。8.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。8.3乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期限内及终止、解除劳动合同后一年内，不得在与甲方竞争的相同或者相近的岗位上工作；9.2乙方同意在合同期限内及终止、解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；9.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿损失。第十条争议解决10.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；10.2双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；10.3双方一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方提供的劳动保护设施和安全防护用品清单10.培训资料和培训记录二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等视为违约。3.乙方违反国家法律法规，从事违法活动视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等视为违约。5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品视为违约。6.甲方未按时足额缴纳乙方社会保险费视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和双方约定享有的休息和休假时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者人身安全和健康。6.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。7.违约行为：合同双方违反合同约定或法律法规规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未支付约定工资：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.甲方未提供劳动保护设施：乙方可以向劳动监察部门举报，要求甲方改正。5.双方发生劳动争议：可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合