教育培训协调管理规范

教育培训协调管理规范合同编号：__________甲方（合同签订方一）：全称：____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________联系人：_________________________电子邮箱：_______________________乙方（合同签订方二）：全称：____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________联系人：_________________________电子邮箱：_______________________鉴于甲方为从事教育培训业务的合法机构，乙方为从事教育培训协调管理服务的合法机构，双方为共同推进教育培训事业的发展，经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、合作范围与内容1.1乙方作为甲方教育培训项目的协调管理服务提供商，负责甲方教育培训项目的协调、管理、监督等工作。1.2乙方应根据甲方提供的教育培训项目需求，提供相应的协调管理服务，确保项目的顺利进行。1.3乙方应协助甲方完成教育培训项目的招生、师资配备、课程安排、教学质量监控等工作。1.4乙方应按照甲方的要求，对教育培训项目进行全程跟踪管理，确保项目达到预期效果。二、合作期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前____个月内协商签订新的合作协议。三、费用与支付3.1甲方应支付乙方提供的协调管理服务费用，具体金额、支付方式等事项，双方另行协商确定。3.2甲方应按照双方约定的时间、方式支付乙方服务费用。如甲方逾期支付，应按照逾期部分金额的____%支付滞纳金。3.3乙方提供服务过程中，如发生额外费用，需提前通知甲方，双方协商解决。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3任何一方违反本保密条款，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，违约方应承担相应的违约责任。5.2双方同意，违约责任的具体赔偿金额和方式，可根据违约方的违约程度和实际损失协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（合同签订方一）：签字（或盖章）：____________________日期：__________________________乙方（合同签订方二）：签字（或盖章）：____________________日期：__________________________一、附件列表：1.教育培训项目计划书2.教育培训项目预算表3.教育培训项目课程设置表4.教育培训项目师资名单5.教育培训项目招生宣传资料6.教育培训项目合作协议7.教育培训项目管理制度8.教育培训项目质量评估标准9.教育培训项目学员名单10.教育培训项目毕业证书样本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供教育培训项目协调管理服务，视为违约。3.甲方未按约定提供培训项目需求、师资、场地等资源，视为违约。4.乙方未按约定对教育培训项目进行全程跟踪管理，导致项目未达到预期效果，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育培训项目：指甲方委托乙方协调管理的各项教育培训活动。2.协调管理服务：指乙方为甲方提供的教育培训项目组织、实施、监督等服务。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按约定履行各自的权利义务的行为。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.滞纳金：指甲方逾期支付乙方服务费用，按照逾期部分金额的一定比例支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方逾期支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法向甲方追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供协调管理服务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，如乙方仍不履行义务，甲方可依法解除合同。3.问题：教育培训项目未达到预期效果。解决办法：双方应共同分析原因，调整培训计划和教学方法，提高培训质量。4.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法：违约方应承担相应的赔偿责任，必要时双方可签订补充协议，加强保密措施。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，乙方为