林业部门请假规定样本

林业部门请假规定样本合同编号：__________林业部门请假规定样本甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的规章制度工作。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条请假规定1.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。1.2乙方请假时间分为事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等，各种假期的规定如下：（1）事假：提前一周向甲方提出申请，累计不得超过一个月；（2）病假：提前一天向甲方提供医院出具的病历证明，累计不得超过三个月；（4）产假：女职工生育享受不少于九十天的带薪产假；（5）陪产假：男职工配偶生育，可享受不少于三十天的陪产假；（6）婚假：乙方结婚，可享受带薪婚假，累计不得超过三天；（7）丧假：直系亲属去世，可享受带薪丧假，累计不得超过三天。1.3甲方应在收到乙方请假申请后的三个工作日内审批，并将审批结果通知乙方。1.4乙方在请假期间，如遇工作交接、项目进度等原因，甲方有权要求乙方提前结束请假或暂停休假。（1）事假：扣除请假天数相应的工资；（2）病假：扣除医疗期内工资，医疗期外按照最低工资标准支付；（3）年假、产假、陪产假、婚假、丧假：照常支付工资。第二条请假证明材料2.1乙方在请假时，应向甲方提供相关证明材料，包括但不限于病历证明、结婚证书、亲属死亡证明等。2.2甲方有权对乙方的请假证明材料进行核实，如有虚假情况，甲方有权扣除乙方相应的工资，并视情节严重程度给予纪律处分。第三条请假期间的福利待遇（1）医疗期内，按照甲方的医疗保险政策享受相应待遇；（2）年假、产假、陪产假、婚假、丧假期间，享有正常福利待遇。3.2乙方请假期间，如需调整工作岗位或薪资待遇，须双方协商一致。第四条违反请假规定的处理4.1乙方违反本合同规定的请假程序和时间，甲方有权扣除乙方相应的工资，并视情节严重程度给予纪律处分。4.2乙方请假期间，如未经甲方批准擅自离职，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，如双方同意变更本合同内容，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.3在合同有效期内，如一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照双方约定的方式支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方请假申请表格2.医院出具的病历证明3.结婚证书4.亲属死亡证明5.甲方医疗保险政策相关文件6.乙方工资条7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同规定的请假程序和时间请假，视为违约。2.乙方在请假期间未经甲方批准擅自离职，视为违约。3.乙方提供的请假证明材料虚假，视为违约。4.甲方未在规定时间内审批乙方请假申请，视为违约。5.甲方未按照合同规定支付乙方请假期间的工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的企业或单位。2.乙方：指接受就业机会的员工。3.请假：指员工因特殊情况需要暂时离开工作岗位的行为。4.事假：因个人原因需要暂时离开工作岗位的请假。5.病假：因病需要暂时离开工作岗位的请假。6.年假：员工工作满一定年限，享受的带薪休假。7.产假：女职工生育享受的带薪休假。8.陪产假：男职工配偶生育，享受的带薪休假。9.婚假：员工结婚享受的带薪休假。10.丧假：直系亲属去世，员工享受的带薪休假。11.违约金：违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在请假期间因工作交接、项目进度等原因，甲方要求乙方提前结束请假或暂停休假。解决办法：双方协商一致，根据实际情况调整请假时间。2.问题：乙方提供的请假证明材料虚假。解决办法：甲方有权扣除乙方相应的工资，并视情节严重程度给予纪律处分。3.问题：甲方未在规定时间内审批乙方请假申请。解决办法：甲方应在规定时间内审批，并及时通知乙方审批结果。4.问题：甲方未按照合同规定支付乙方请假期间的工资。解决办法：甲方应按照合同规定支付乙方请假期间的工资。五、所有应用场景：1.林业部门员工因特殊情况需要请假。2.林业部门员工因病需要请假。3.林业部门员工工作满一定年限，享受带薪年假。4.林业部