生产计划员简易劳动合同

生产计划员简易劳动合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同期满后，双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约____年。二、岗位及职责1.乙方担任甲方生产计划员，负责生产计划的编制、生产进度跟踪及生产协调工作。2.乙方应确保生产计划的合理性、可行性，并根据生产实际情况及时调整生产计划。3.乙方应密切配合甲方其他部门，确保生产计划的顺利实施。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方工资。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元（人民币，下同），每月____日准时支付。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体待遇按照甲方内部相关规定执行。3.乙方如因疾病、伤残等原因不能正常工作，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方病假工资。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。3.甲方为乙方提供每年一次的免费健康体检。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成甲方损失的____倍。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。3.在合同期内，如甲方因生产、经营需要，有权调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.生产计划员岗位职责说明7.社会保险缴纳证明8.乙方体检报告9.保密协议10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成生产计划，导致生产进度延误。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.生产计划员：负责生产计划的编制、生产进度跟踪及生产协调工作的岗位。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定支付给守约一方的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.生产计划员岗位工作压力大，无法按时完成任务。解决办法：甲方应合理安排乙方工作量，提供必要的工作培训和指导。2.乙方因故不能到岗，影响生产计划工作。解决办法：甲方应与乙方协商，安排替代人员或调整工作计划。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及加班费。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为生产型企业，需要招聘生产计划员负责生产计划的编制和执行。2.乙