临沂体育健身行业劳动合同样本

临沂体育健身行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂体育健身中心地址：临沂市区路号联系电话：X乙方（劳动者）：姓名：__________性别：_______身份证号码：__________联系电话：_______住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和操作规程，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度如下：（详细工资及奖金制度描述）3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按照加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间和离职后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在劳动合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除劳动合同。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：临沂体育健身中心乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动者的身份证明复印件6.劳动者学历证明复印件7.劳动者职业资格证明复印件8.保密协议9.甲方规章制度10.工作场所安全说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度、工作纪律的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照甲方的规定工作时间进行工作。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的工资、奖金、福利，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按合同约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合