绩效管理与评估培训

绩效管理与评估培训合同编号：__________合同双方：甲方：（甲方全称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方：（乙方全称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方为提升企业绩效，提高员工工作效率，拟对员工进行绩效管理与评估培训；鉴于乙方具备提供绩效管理与评估培训的服务能力和经验；双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，结成友好合作关系，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供绩效管理与评估培训服务，包括但不局限于：（1）为甲方员工提供绩效管理理论培训；（2）为甲方员工提供绩效评估方法与技巧培训；（3）为甲方提供绩效管理体系设计与实施指导；（4）为甲方提供绩效管理后续跟踪与优化服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的培训计划，并在双方确认的时间和地点进行培训。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的绩效管理与评估培训服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付上述服务费用。3.3乙方提供服务期间，如因特殊原因需要增加服务内容或延长服务期限的，双方应协商确定增加的费用。第四条双方义务4.1甲方义务（1）提供乙方培训所需的场地、设施和资料；（2）确保乙方培训期间的人身安全；（3）按照约定时间支付服务费用；（4）协助乙方进行培训效果的跟踪与评估。4.2乙方义务（1）按照约定时间和地点提供培训服务；（2）确保培训质量和效果；（3）为甲方提供培训期间的咨询服务；（4）对甲方的商业秘密和个人信息进行保密。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%。5.3若甲方未能按照约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付逾期付款的利息，利息按照银行同期贷款利率计算。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方全称证明文件2.乙方全称证明文件3.培训计划4.培训场地和设施要求5.培训资料清单6.服务费用支付凭证7.违约金支付凭证8.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定时间支付服务费用，属于违约行为。2.乙方未能按照约定时间和地点提供培训服务，属于违约行为。3.甲方未能提供乙方培训所需的场地、设施和资料，属于违约行为。4.乙方未确保培训质量和效果，属于违约行为。5.双方未能按照约定时间解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.绩效管理：通过制定绩效目标、监控绩效进度、评价绩效成果和反馈绩效信息，实现组织目标的过程。2.绩效评估：对员工工作绩效进行定量和定性分析，以确定员工工作成果和能力水平的过程。3.违约金：当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。4.培训服务：乙方为甲方提供绩效管理与评估相关的培训课程和指导服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用，如甲方仍未能支付，乙方有权拒绝提供培训服务。2.问题：乙方未能按照约定时间和地点提供培训服务。解决办法：乙方应与甲方沟通，重新约定培训时间和地点，如乙方仍未能提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未能提供乙方培训所需的场地、设施和资料。解决办法：甲方应尽力提供培训所需的场地、设施和资料，如无法提供，应提前与乙方沟通，协商解决。4.问题：乙方未确保培训质量和效果。解决办法：乙方应通过改进培训内容和教学方法，确保培训质量和效果。甲方也有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要提升员工绩效管理能力