![艺术机构薪酬管理范例_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/26/19/wKhkGWakPoqAOec4AAF98h2nJ1g683.jpg)
![艺术机构薪酬管理范例_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/26/19/wKhkGWakPoqAOec4AAF98h2nJ1g6832.jpg)
![艺术机构薪酬管理范例_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/26/19/wKhkGWakPoqAOec4AAF98h2nJ1g6833.jpg)
![艺术机构薪酬管理范例_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/26/19/wKhkGWakPoqAOec4AAF98h2nJ1g6834.jpg)
![艺术机构薪酬管理范例_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/26/19/wKhkGWakPoqAOec4AAF98h2nJ1g6835.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
艺术机构薪酬管理范例合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________第一条薪酬构成1.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。1.2基本工资:根据乙方职位、工作年限、职业技能等因素,双方协商确定为每月人民币__________元。1.3绩效奖金:根据乙方工作业绩、工作质量、团队贡献等因素,每月发放一次,具体金额根据甲方考核结果确定。1.4岗位津贴:根据乙方所在岗位的特点,给予相应的岗位津贴,具体金额双方协商确定。1.5加班工资:乙方按照甲方规定的加班工资标准支付。第二条薪酬支付2.1甲方每月__________日前按时足额支付乙方薪酬。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,确保乙方享有国家规定的社会保障待遇。第三条试用期及转正3.1乙方入职后,试用期为__________个月,试用期工资为基本工资的__________%。(1)乙方转正后,薪酬待遇按照本合同第一条执行。(2)乙方转正后,享有甲方规定的各项福利。第四条合同解除、终止与赔偿4.1在合同期内,甲乙双方协商一致解除或终止合同的,应当办理相关手续,并互相支付赔偿金。4.2乙方违反本合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付赔偿金。4.3甲方违反本合同规定,乙方有权要求甲方支付赔偿金。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息,应当予以保密。5.2乙方在离职后,仍应遵守保密协议,不得泄露甲方保密信息。5.3乙方违反保密协议的,应当承担相应的法律责任。第六条其他事项6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。6.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方薪酬制度详细规定4.甲方福利政策详细规定5.社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方薪酬:按照合同约定,甲方应在每月特定日期前支付乙方薪酬。如未按时支付,则构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险:按照国家法律规定,甲方有义务为乙方缴纳社会保险。如未缴纳,则构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密:乙方在合同期内或离职后,如泄露甲方保密信息,则构成违约。4.乙方未遵守合同约定的保密协议:乙方在合同期内或离职后,如未遵守保密协议,则构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.基本工资:劳动者在法定工作时间提供正常劳动所得的报酬。3.绩效奖金:根据劳动者工作业绩、工作质量、团队贡献等因素发放的奖金。4.岗位津贴:因劳动者所在岗位特点而给予的额外报酬。5.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得的报酬。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时足额支付薪酬:乙方应及时与甲方沟通,要求按时足额支付薪酬。如甲方仍不支付,乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.甲方未为乙方缴纳社会保险:乙方应及时提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险。如甲方仍不缴纳,乙方有权向社保机构投诉或依法申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密:甲方发现乙方泄露保密信息时,应立即采取措施防止信息进一步泄露,并有权依法要求乙方承担违约责任。4.乙方未遵守保密协议:甲方发现乙方未遵守保密协议时,应立即采取措施防止信息进一步泄露,并有权依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为新入职员工制定薪酬管理制度。2.甲方为新入职员工提供社会保险缴纳服务。3.甲方对员工进行绩效考核,并根据考核结果发放奖金。4.甲方为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 燃气锅炉燃烧器常见故障及保养内容
- 婴儿贫血护理
- 剖腹产护理日常护理
- 第24讲 农业区位因素及其变化(讲义)(原卷版)
- 专题 广告文案写作(标题)
- 2024年变电站综合自动化装置合作协议书
- 离婚分割谈判流程
- 冷库场地租赁合同
- 劳务自愿放弃社保协议书
- 劳务派遣资质房屋租赁合同
- 第4课《观沧海》课件(共30张ppt) 部编版语文七年级上册
- 腹式呼吸与缩唇呼吸课件
- 水池FRP防水施工方案
- 粤教版地理八年级上册全册课件【完整版】
- 高二学生家长会课件
- 中国人民大学会计专业教学方案和课程设置
- 二级维护竣工检验记录单
- 卫生检验专业之水质理化检验试题
- 职工代表选举选票统计汇总
- 七年级信息技术上册信息与信息技术课件
- 架子队队长岗位职责及考核细则
评论
0/150
提交评论