河南化工行业劳动合同示范文本

河南化工行业劳动合同示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时向甲方提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照相关法律法规和安全生产要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。7.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。8.3甲方根据国家法律法规和甲方规定解除或终止本劳动合同的，应提前____天通知乙方。8.4出现法定解除和终止劳动合同的情形，本劳动合同即行终止。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿计算依据7.甲方规章制度8.甲方工作场所安全评估报告9.劳动保护设施和用品清单10.商业秘密、技术秘密保密协议11.知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间到岗或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息的，视为违约。5.乙方侵犯甲方知识产权的，视为违约。6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用的，视为违约。7.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品或提供的设施和用品不符合安全标准的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定在岗位上工作的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，由用人单位支付的各种报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同。解决办法：按照试用期的规定，乙方应提前通知甲方，并根据双方协商确定经济补偿。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付欠薪。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任和赔偿损失。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品。5.问题：发生劳动争议。解决办法：尝试友好协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法