教育机构加班政策

教育机构加班政策合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求从事相关工作，双方为明确加班政策的执行，经充分协商，达成如下协议：第一条加班定义1.1本合同所称加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。1.2乙方每周工作时间不超过__________小时，超过部分视为加班。第二条加班安排2.1甲方应提前__________天通知乙方加班事项，包括但不限于加班时间、地点、任务等内容。2.2乙方如有特殊情况无法参加加班，应提前__________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可免于加班。第三条加班工资3.1乙方加班工资按照不低于本人工资的__________%支付，法定节假日加班工资按照不低于本人工资的__________%支付。3.2甲方应在乙方加班结束后__________天内支付加班工资。第四条加班调休4.1乙方加班累计时间达到__________小时后，甲方应给予乙方相应时间的调休。4.2乙方调休应在__________个月内完成，逾期视为放弃调休权利。第五条加班权益保障5.1甲方应保证乙方的加班权益，不得强迫乙方无偿加班。5.2乙方有权就加班工资、调休等事项向甲方提出询问，甲方应如实回答。5.3乙方有权向劳动监察部门投诉甲方违反加班政策的行为。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并按照应付工资的__________%支付违约金。6.2乙方未按照本合同约定参加加班的，甲方有权按照实际情况予以处罚。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.加班记录表格4.加班工资支付证明5.调休安排确认书6.劳动监察部门投诉受理通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付加班工资，认定标准为低于乙方本人工资的百分比。2.甲方强迫乙方无偿加班，未经乙方同意安排加班。3.乙方未按照合同约定参加加班，无特殊情况未提前书面申请或未经甲方批准免于加班。4.乙方调休未在规定时间内完成，视为放弃调休权利。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。2.法定节假日：按照国家法律法规规定的休息日及节假日。3.加班工资：乙方加班应获得的工资补偿，按照合同约定支付。4.调休：甲方为乙方安排的加班补偿方式，乙方可在规定时间内进行调休。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付加班工资：乙方有权要求甲方支付，并按照应付工资的百分比追究违约金。2.乙方未参加加班：甲方有权按照实际情况予以处罚，乙方应提前书面申请或经甲方批准免于加班。3.加班记录不一致：双方应共同确认加班记录，如有异议，可向劳动监察部门投诉。4.调休安排争议：双方可协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排加班。2.乙方要求支付加班工