公司请假通知

第第页公司请假通知公司请假通知一：为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特订立并重申员工的请假制度如下：一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必需以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假；二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假；三、请假条应规范填写，字迹清楚，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明；四、请假最短时间为半天，每个月不超出2天，全年累计不得超出24天，如违反规定的以自动离职处理；五、有重点事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条；六、请假期扣除当日工资，公司不予承当，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款；七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资；八、员工可依据公司休假布置自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理；九、因公出差到本县区域外的人员，必需请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承当；十、本规定的解释权归集团行政部全部；十一、本规定自颁布之日起执行。*********集团coM篇2:公司考勤请假管理制度公司考勤请假管理制度一、目的第1条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特订立本方法。二、请假程序：第2条员工需要请假时，应先到人力资源部领取《请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项；第3条请假人填好《请假单》有关项后，依照《请假规定》呈请各级领导批准，将批准后的《请假单》送交人力资源部门备案；第4条办理工伤假审批手续，必需查验下列证件（料子）：1、由当事人供应工伤事故的经过报告；2、由安全小组供应的工作事故调查，分析报告；3、公司指定医院出具的工伤证明和病历；4、经有关部门鉴定工伤致残等级的，必需出具有效鉴定伤残等级证明。第5条较长假期须交接手头工作，确保工作连续性；第6条超假期应及时通告请示有关领导审批；第7条假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。三、假期类别：公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工伤假，婚假，生育假，丧假，长假；四、请假规定：第8条凡因病、事、工伤等不能正常工作时，必需按规定履行请假手续；第9条员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄虚作假且影响恶劣者，公司将予以辞退；第10条员工请假以半天为单位，不足半天以半天计；第11条一般员工请假三天以下的由部门负责人批准；三天以上由部门负责人签署看法报高层领导或总经理审批；第12条部门副职以上负责人请假由总经理审批；第13条请假单必需由本人填写，按规定程序履行签字手续后方为有效假别，并送人力资源部备案；第14条未请假、请假而未经批准就擅自离开岗位，或请假期满未定时出勤者，以旷工论处；第15条如遇急病或重点事情有能亲自办理请假手续者，可于当日委托同事、家属或以来电、函等形式请假，并于事后第二天补办手续方为有效假别；未按规定执行一律旷工处理。第16条员工的请假事由不充分或有可能对工作产生不良影响时，其主管领导有权不予准假，或酌情减少准假时间；第17条假如员工请假时弄虚作假，不能实事求是，一经查出，按其情节轻重严格处理；五、假期说明第18条公休假日：每星期六、星期日，法定公休假期间工资照发。第19条法定假日：元旦，1月1日至3日放假公休3天；春节：农历除夕、正月初一、初二放假调休，共7天；清明节：农历清明放假公休，共3天；劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天；端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班；中秋节，9月22日至24日放假调休，共3天；9月19日（星其日）、25日（星期六）上班；国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天；9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班；妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；第20条非法定假日：妇女节（3月8日）、青年节（5月4日），可分别组织妇女和青年（35周岁以下）参加纪念活动。如不组织活动，则分别给妇女、青年员工放假半天。对参加活动或照常工作的员工，均不支出加班工资。如妇女节、青年节适逢法定公休日，则不补假。篇3:公司美丽圣诞夜PARTY活动通知公司美丽圣诞夜PARTY通知美丽圣诞夜，xxx团聚时亲爱的员工：感谢大家一年来对公司的辛勤付出，圣诞靠近，元旦近在咫尺，让我们短时间抛开工作的烦劳,相聚于xxx温暖的大家庭，与大家团聚一堂。听一下，午夜的夜空里渐渐传来了圣诞老人驾着鹿车而来的清脆铃声，白色的圣诞节属于我们童话般的节日如愿而至!平安夜，别静静的呆在家里发霉了，出来和我们一道狂欢吧真诚欢迎您加入我们的晚会!启程时间：XX1225中午1：30在公司集合（午饭自理）返回时间：XX1226午餐后地方在xxx俱乐部，届时请大家定时到达公司，集体坐车启程。实在流程：25日26日14：0015：00车程08：0011：30自由娱乐15：0015：50布置住房、休息12：0014：00午餐16：0018：XX年庆晚会和圣诞party15：00返回18：3020：30圣诞晚餐21：00自由娱乐（可游泳自备泳衣）闪亮登场与众不同：繁忙的工作令生活单调，都市的很多角落里，飘扬着一颗颗孤寂的心，在今日这个圣洁的夜晚，亮出你的风姿与创意，在优秀的团体里找寻更多的默许!别躲在人群后面，上台亮亮相，展露一下自身特别的造型吧!穿出你的新意与特色，为自身化个靓靓装，来点电，燃烧一下全场的气氛。互动游戏呈现自我：在悠扬的圣诞颂歌中，在缤纷的圣诞长青树下，与优雅的群体，互动互配互搏，亮出你的才艺，放逐自身，收获更多的默契与希翼!偷天陷阱、七拼八凑、萝卜蹲等带您进入狂欢的夜晚!希望那晚激情的你带着竞技的奖品凯归!人生abc超级模仿：醉人的旋律，迷人的氛围。洋溢的浪漫，四射的美丽。我们依据模拟的剧情，串演虚幻的人物虚幻的梦境，精彩的剧情在此时重现。让我们忘掉自身、涤荡心灵、升华灵魂，由于我们创造了另外的世界，那里有梦中的剧情、想像中的祈忆，亮丽的你，构筑了最为宝贵的回忆!圣诞礼物惊喜连连：点点烛光，温暖了整个会场，轻松欢快的音乐拉开了晚会的序幕；刺激有趣味味味的小游戏，让台上台下都打成一片，欢声笑语不绝；到了幸运抽奖的时候了，想要圣诞礼物吗？不要急，带双美丽点的长袜子来吧，我们的圣诞老人将携同美丽的圣诞mm们在午夜时分，把爱的礼物一份一份捎给大家，满满的心意，一百分的礼物，还有丝丝点点的欢快一同送给你!热烈欢迎各位员工对我们的晚会提出建议，更欢迎具有主持和表演才略的员工踊跃报名与我们一起共同筹办本次晚会欢迎来到我们的xxx大家庭，我们热切期望你的参加。更多温馨，更多欢快，就在xxx的今宵!篇4:医院请假休假管理制度医院请假休假管理制度（一）职工请假休假由本人填写用假申请表，经所在部门、主管部门、人事科负责人批准，二级科以上负责人和紧要假期须报院领导审批。（二）职工利用休假离开广州市3天以上，须经主管部门、人事科审批和备案，二级科以上负责人须报院领导审批。（三）各种用假规定及给假范围1、婚假婚假5天，晚婚假10天，合计15天，不包含节假日。2、丧假职工的直系亲属（父母、公婆、配偶或子女）死亡时，经过审批后，可予以5天的丧假，不包含节假日，不行分开使用。3、事假职工因特殊原因请事假，必需依照用假审批程序办理，最多不能超出半年。批准事假权限：⑴请事假半天以内，由科室负责人审批；⑵请事假二天以内（含二天），由主管部门领导审批；⑶请事假二天以上，由人事科审批后报院领导审批。4、产假⑴女职工生育子女的产假为90天（包含产前休假15天），晚育假15天（24周岁生育第一胎为晚育）,办理了独生子女手续的休假35天，三项合计共140天；剖腹产的另加添30天；多胞胎生育的，每多生育一胎，加添产假15天。⑵女职工产假期满后，单位原则上不同意休哺乳假。如有特殊原因，必需按用假审批程序审批后方可请哺乳假至婴儿满一周岁。⑶实现晚育条件的男职工可以享受10天看护假,包含节假日。（4）哺乳时间：女职工抚育未满周岁婴儿者，在每班工时内应予以两次哺乳时间（包含人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟，多胞胎生育者，每多生育一胎，每次哺乳时间加添30分钟，也可将两次哺乳时间合并使用。5、病假职工休病假，必需由保健医生依据病情开具病假单，专科病须由专科主任和保健医生签名。病假3天以上的要报主管部门和人事科审批，10天以上报院领导审批，1个月以上的须由院保健委员会审批。6、年休假工作210年，享受5天年休假；工作1120年，享受10天年休假；工作21年以上，享受15天年休假。职工休年休假，2天内的由科室负责人批准，3天以上由主管部门和人事科负责人批准，二级科以上负责人须报院领导审批。7、计划生育假上环假3天；取环假12天；人流假14天；中期引产休假30天；女性输卵管结扎术后休假21天；男性输精管结扎术后休假7天。8、探亲假未婚职工一年一次探父母20天；已婚职工四年一次探父母20天；夫妻分居职工一年探亲一个月。篇5:会议准备通知格式会议准备通知格式1.概述会议准备通知是通知中较为特殊的一种类型。党政机关在召开某些重点会议时,需要在正式会议召开之前让参加会议的所属单位或个人做一些准备工作,而这些准备工作,工作量较大,需要较长时间才略完成时,常使用这一文体。会议准备通知属于一种“准备通知”,与准备会议的通知不同,后者属于一般性的通知。2.写作要点:会议准备通知由标题、正文和落款三部分构成:（1）标题由发文机关、事由和文种类别“准备通知”字样构成,一般不宜省略,特别是“准备”二字要标明,以示与其它类型的通知相区别。（2）正文准备通知的正文,开关也是受文单位,顶格列出；其次写发文目的；再接下去写通知事项。通知的实在事项可分条叙述。（3）落款发文机关、日期会议准备通知的内容是会前受文单位需要准备的事项,会议的程序和内容不应列入,未列入的内容应在正文结束处用“将另行通知”字样交代清楚。如有《登记表》《名额调配表》之类的附件料子,也应在正文中有所交代,附在通知后面。3.范本中共市委办公室市人民政府办公室关于召开乡镇企业工作会议的准备通知各县区委、人民政府,市直各单位,军分区:为使我市乡镇企业在整治整顿停止续稳定健康发展,市委、市政府拟在7月末8月初召开全市乡镇企业工作会议。现将有关事项通知如下:一、会议目的:这次会议重点研究讨论我市乡镇企业当前面对的新情况、新问题,总结沟通经验,统一思想认得,研究部署进一步推动我市乡镇企业连续稳步发展的措施和看法。二、总结沟通的重点偏重围绕以下五个方面:（1）如何依照国家的资产政策和市场需求,合理调整资产、产品结构？（2）怎样解决好“半拉子”工程问题？（3）如何解决好目前乡镇企业面对的资金短缺、原材料子子紧张、能源不足等方面