的用工合同范本10篇

9

J

J编号：LD-202105871

实用的用工合同范本10篇

Thecontentofthiscontractreferstoaprovisionmadebytwoormorepartiesbyconsensus,

whichisusedtorestricttheirrespectiverightsandobligationswhendealingwithcertainmatters.

甲方：________________________

乙方：________________________

签约地点：_____________________

签约时间:

实用的用工合同10篇

说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用

以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本，可新增或删除文档

中的内容，切勿直接套用。

用工合同篇1

编号：_______________

甲方（单位）名称：_______________

所有制性质：____________________

地址：__________________________

法人代表：______________________

乙方（工人）姓名：_______________

性别：__________________________

年龄：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍贯：________省______________市

现住址：______________________

属于：（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：_________________

务工许可证号码：_________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方

为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商

同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自年月________日起至_________年月

日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方

可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________岗位，承担_________临时

生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务,

需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双

方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周________日，每日_________小时工作制。严

格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过

小时，每月加班不超过________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙

双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承

担任务，甲乙双方协商定为为每日____________元，每月元。加班工

资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发

给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定

栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费

__________JUo

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单

位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负

担________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老

保险可随同转移，合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，

因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，

与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作,

合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照盛自治区、直辖市人民政府确定的具

体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_______个月。医疗期内

待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给

一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费

元，一次性发给供养直系亲属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排

乙方探亲，服务每满一年假期为_______天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分

娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，

经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用

品及劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工

种作业的，需持有关部门核发的（专业岗位操作证）方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，

按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爰护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于盾况变化，经乙方同意，可以变

更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲

方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，

严重损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)人格受到甲方负责人侮辱的；

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益

的；

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失

劳动能力的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提

前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际

损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情

况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，

赔偿甲方_______元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标

准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，

甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管

理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

（四）计件工资制的，月工资结算办法：0

（五）其他需约定事项：。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造

成的后果，追究违约金_____元，赔偿金______元。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业

劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职

发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择:

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（二）向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起，田可一方不得擅自修改或变更。本合同未

尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款

与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式份，甲乙双方各

持_______份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人（签字）：

年月一日

签订地点：_________________

乙方（签字）：_____________

_____年______月一日

签订地点：_________________

用工合同篇2

甲方：

乙方：

一、聘用原则：为保证教学管理工作有序进行，真正落实我校办学宗旨，

推动我校学生的艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利

的基础上达成以下合作协议。

二、聘用期限：20xx年3月5日至20xx年12月31日

三、权利及义务：

1、教师应享有的权利

A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。

2、教师应尽的义务：

A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、

按量完成本职工作，为人师表，教书育人。

B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考

核。

四、工资发放：每年工资在年终定时发放。。对消极怠工，漠视校规造成

不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，

但校方有义务道明解聘理由。

五、工资结构：舞蹈兴趣小组培训一次100元，排练舞蹈节目1200元。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执T分。本协议自签字日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

________年月______日_________年月

用工合同篇3

根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同从20xx年X月X日生效，20xx年X月X日终止。

二、工作内容：

第二条乙方根据甲方工作需要，担任岗位工作，如乙方患有岗位工种及行

业禁忌的毛病，应向甲方报告，并及时脱离工作岗位。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服

务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，并按照国家劳

动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护

用品。

第五条甲方为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具，按时发放工

资。

第六条乙方认真做好防火防盗等安全工作，妥善保管好办公物品，若出现

安全事故或造成物品损害，责任由乙方承担。

第七条乙方在工作期间，服从甲方的工作安排，严格遵守机关管理规定，

并做好自我保护。

第八条乙方要按时保质保量的完成职责内工作任务。

三、劳动纪律

第九条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。

第十条乙方必须服从甲方管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。

第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处

罚，直至解除劳动用工合同。

四、劳动报酬

第十二条甲方采用月基本工资+绩效工资+补助的形式，向乙方支付工资。

月基本工资元，月绩效工资元，月补助元。

五、保险福利待遇

第十三条甲方将按有关规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部

分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

乙方在工作时间发生的工伤事故，按有关规定办理。

六、劳动合同的变更、解除终止、续订。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行

的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，直至解除本合同。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

(1)有偷拿财物、、吸毒、打架斗殴行为的；

(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(3)严重违反劳动纪律和甲方规章制度或违反有关法律法规，符合甲方解

除劳动合同条件的；

第十六条乙方患岗位工种及行业禁忌的'疾病，在医疗期满后不符合国家和

本县从事有关行业、工种岗位规定，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方

解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十七条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅

自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

第十九条甲乙双方约定的其他事项。

第二十条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

第二十一条本合同一式二份，甲方双方各执T分。

第二十二条本合同自签订之日起生效。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

年月日

用工合同篇4

雇用（甲方）：

电话：

身份证号码：_____________

育儿嫂（乙方）：—

电话：

身份证号码：_____________

由于—（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求------

（乙方）愿意为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安

全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合

同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限：

20xx年6月17日起至20xx年9月16日止，为期3个月，如双方协商

同意，按此合同顺延。

2.服务费用：

甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900元支付，试用期满

每月按3000元支付，支付方法按月薪支付。

3.服务内容：

1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：

A、婴儿的喂养、护理、观察；

B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护

理，保持干爽，防止感染等；

C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；

D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认

知能力的训练等科学育儿工作；

E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身

高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记

录。

G、培养婴儿良好的生活习惯。

2）在婴儿有甲方照顾的前提下，进行日常家务：

H、清洁房屋卫生；

I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；

4.休息规定：

根据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休

息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍工资。

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费；

(2)配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助；

(3)为乙方提供食宿。

3.乙方的权利

(1)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4.乙方的义务

(1)按服务内容为甲方提供服务；

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损

失的，乙方给予赔偿。

(3)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参

予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

三、终止合同

在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作

天折算费用给乙方：

1.违反国家法律、法规；

2.不服从甲方合理工作安排的；

3.未经甲方同意，乙方擅自离岗；

4.被证明有偷盗行为的；

5.不能胜任相应工作的；

6.身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要

求甲方按工作天折算费用：

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规；

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：

1.签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；

2.由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任,

赔偿甲方损失。

3.乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害

的责任由乙方自行负责。

4.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

5.服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应

予以解答；

6.甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双

倍支付半个月工资。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行

政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____________

乙方：______________

常住地址：____________________

常住地址:____________________

联系电话：___________

联系电话：____________

日期：______________

日期：______________

用工合同篇5

编号：_____

甲方（用人单位）：

民办学校名称：_________________

民办学校住所：_________________

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

文化程：_____________________

户籍所在地址：_________________

现周主地址：___________________

居民身份证号码：________________

社会（养老）保险号码：

就业登记证号码：________________

联系方式:_____________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等

自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

(-)有固定期限的劳动合同自—年_月一日起至年_月―

日止，其中试用期自一年一月一日起至一_年一月一日止。

(二)无固定期限的劳动合同自—年_月一日起，其中试用期自一

年一月一日起至^一年一月一日止。

(三)以完成__________工作任务为劳动合同期限，自一年一月—

日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(-)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和

对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从

甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的

并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，

按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(-)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定__________条款,

平均每周工作四十小时：

L甲方实行每天一小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周一至周一工作，上午下午.

每周周为休息日。

2.甲方实行三班制，安排乙方实行一班运转工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于不定时工作制，双方依法执

行不定时工作制规定。

4.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法

执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与

身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依

法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件

（-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义

务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工

作的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人

员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供

保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规

定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠

乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙乙方支付的工

资不得低于当地最低工资标准。

（-）甲方承诺每月一日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定—条款：

L乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确

定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为—元。

2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方

的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效

工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位

同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内

按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,

合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资

正常增长办法）确定。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为.

（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工

资，按乙方的工资支付。

六、社会保险和福利

（-）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由

乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲

方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向

劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享

受工伤医疗待遇履行必要的义务。

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，

并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

（-）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定

保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前

征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求

乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，

具体标准为;

（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：

1.;

2.；

（六）甲乙双方需要约定的其它事项：

九、本合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

（-）本合同期满的；・・・・・・

十、违反本合同的责任

（-）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同

的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不

能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

（-）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或

者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可

以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动

争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之

日起15日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权

向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。

十二、其他

（-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生

变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过

双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

（五）本合同于一年一月一日生效。

甲方盖章：乙方签名：

法定代表人签名：

或委托代理人签名：一

签章日期：__________签名日期：

附：

1.民力学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题，也涉及到民

办学校的办学行为的规范问题，因此，在签订劳动合同时，双方要熟悉《劳动

法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规的相关规定。

2.关于工作时间。民办学校安排的工作大多是定时工作制。甲乙双方可以

在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定是：甲方安排乙方

每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至

少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，

一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健

康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法的规定，

用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力

的人。

用工合同篇6

（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、xx市有关劳动法律法

规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方根据平等自愿，

协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共

同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种

形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现

乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为

.3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是

.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为

试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效

力。

二、工作任务

（一）乙方职位是__________向___________报告。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工

作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班

加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六

小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，

需要紧急处理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，

必须及时抢修的；

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业

的；

4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、

计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

甲方（盖章）乙方？

法定代表人

倭托代理人）

日期年月_____日

用工合同篇7

招聘方：甘肃省山丹培黎学校（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自

愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作岗位

甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙

方为甲方的.

第二条工作职责

1、.

2、.

3、.

第三条合同期限

1、合同有效期：自______年月_______日至_______年月

日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作

需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用

合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一

个月书面通知对方。

第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并

对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，

保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月

准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务

(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方

面的权利。

(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的

三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)元。

(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老

保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的

医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲

方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发

给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，

全部由乙方自己承担。

(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守

甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。

(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职

工考勤办法》。

(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团

结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(8)、乙方在受聘期

间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。

第四条合同的解蹄口终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，

经双方协商同意可以解除或终止本合同

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正,

在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工

作的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履

行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第五条合同解除处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由

甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究

己方相关责任。

第六条违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止

本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约

金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

第七条争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，

可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，

当事人可向人民法院依法起诉。

第八条合同效力

1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与

本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法人代表（签字）：

签订日期：年月日

用工合同篇8

（以下简称甲方）

盲人保健按摩师（以下简称乙方）

一、合同期限

自年月日至年月日

试用期：自年月日至年月日

二、工作内容

乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

三、劳动条件

1、甲方负责乙方免费吃砖?配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息

不少于4天（特殊原因例外）。

2、安排乙方执行计件工资制。

注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。

四、劳动报酬

1、根据多劳多得原则，实行计件工资。

2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元;试用期满后每月未满

45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）

3、提成标准：

全身保健按摩一个钟提一元;足底按摩一个钟提一元（团队提一元）;局部按

摩一个钟提一元。公司打折与按摩师无关。

五、劳动保险

合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合

同结束此险转给乙方个人。

六、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；

2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

七、劳动合同终止、续订

1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙

方自己承担。

(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；

(3)、乙方被追究刑事责任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式

通知乙方。

(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；

(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；

(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。

3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。

(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；

(3)、在试用期内。

八、违反劳动合同应承担的民事责任

(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月

保底工资捌佰元。

(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，

应赔偿甲方损失捌佰元。

九、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，

向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

十、本合同一式四份

市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力，未尽事宜双方

协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。

甲方：乙方：

用工合同篇9

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如

双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金1000.00元，如因乙方经济困难，无

法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除200元/月，至

到扣满1000.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品

的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保

证金中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公

司制度处罚；

2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工

作无关事宜；

3、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中

毒，一切后果由乙方承担全部责