校外专业技能指导人员聘任合同2024年

校外专业技能指导人员聘任合同2024年通用合同编号：__________校外专业技能指导人员聘任合同（2024年通用）甲方（聘请单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘为甲方校外专业技能指导人员的相关事项，达成如下协议：第一条聘请岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任校外专业技能指导人员，乙方同意接受聘请。1.2乙方的主要职责是：（1）根据甲方需求，为甲方提供专业技能指导和培训；（2）协助甲方制定专业技能培训计划，并组织实施；（3）为甲方的专业技能提升提供咨询服务；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条报酬及支付方式（1）基本报酬：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月人民币____元；（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.2甲方每月__日前向乙方支付上一月的工作报酬。第四条工作时间和地点4.1乙方每周工作时间____天，工作时间表由甲乙双方另行商定。4.2乙方工作地点为：__________。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方业务、技术、经营等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方专业技能培训计划

5.甲方业务、技术、经营等保密信息资料

6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供专业技能指导和培训，或提供的指导和培训不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方泄露甲方业务、技术、经营等保密信息，未经甲方书面同意向第三方泄露的，视为违约。

3.乙方未按合同约定时间提供服务，或提前解除合同未按约定提前通知甲方的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.校外专业技能指导人员：指在甲方单位外提供专业技能指导和培训的人员。

2.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。

3.保密信息：指合同双方在合同履行过程中涉及的业务、技术、经营等不应泄露的信息。

4.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的指导和培训不符合甲方要求：

解决办法：及时沟通，乙方根据甲方要求调整指导和培训内容。

2.乙方泄露甲方保密信息：

解决办法：乙方停止泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按约定支付乙方报酬：

解决办法：甲方补发乙方报酬，并支付违约金。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：

解决办法：甲方及时为乙方缴纳社会保险，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供指导培训的场所和设备。

2.乙方根据甲方需求提供专业技能指导和培训。

3.乙方协助甲方制