2024版退休人员返聘协议

2024版退休人员返聘协议合同编号：__________退休人员返聘协议甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方工作需要，乙方愿意在退休后继续担任甲方职务，经双方友好协商，特订立本返聘协议，共同遵照执行：第一条返聘岗位及职责1.1乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。第二条返聘期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月内，签订新的返聘协议。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，按甲方规定的工作时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方返聘期间的工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。4.2乙方工资待遇如有调整，应经双方协商一致，并书面变更本协议。第五条保密及知识产权5.1乙方在返聘期间，应保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。5.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议解除或终止后，乙方仍应保守甲方商业秘密等非公开信息，否则应承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.退休人员返聘协议2.甲方单位规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.知识产权保护政策6.甲方银行账户信息7.劳动报酬支付证明8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未履行岗位职责，影响甲方正常运营，视为违约。4.双方未按约定续签返聘协议，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。6.乙方未按约定工作时间出勤，视为违约。三、法律名词及解释：1.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但继续在原单位或新单位从事一定工作的人员。2.返聘协议：指用人单位与返聘人员签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.保密义务：指返聘人员对用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密责任。4.知识产权：指用人单位的专利、商标、著作权等法律保护的智力成果。5.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时可寻求法律途径解决。3.问题：乙方未履行岗位职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其履行岗位职责；必要时可寻求法律途径解决。4.问题：未按约定续签返聘协议。解决办法：双方应提前沟通，协商续签事宜；如达成一致，签订新的返聘协议。5.问题：甲方未提供工作条件。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求提供相应工作条件；必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供返聘岗位。2.乙方同意甲方的工作条件和要求。3.双