聘用合同总经理聘用协议(2024版)

聘用合同总经理聘用协议(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司总经理一职，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，确保公司合法合规经营。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方担任总经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效考核结果发放；（3）乙方享有五险一金，具体按照国家和地方法律法规执行；（4）乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.2乙方同意，如因甲方原因导致本协议解除，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等内幕信息。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为甲方损失的____%。5.2若乙方提前解除本协议，应提前____天通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度

8.甲方上一年度财务报表

9.甲方与乙方签订的保密协议

10.甲方与乙方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：

1.乙方未能履行约定的岗位职责，导致甲方公司遭受损失的，构成违约。

2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等内幕信息，构成违约。

3.乙方提前解除本协议，未提前通知甲方的，构成违约。

4.甲方未能按时支付乙方薪酬待遇的，构成违约。

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇的，构成违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即聘用乙方的公司或组织。

2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用的个人。

3.聘用期限：指甲方与乙方签订的合同有效期。

4.薪酬待遇：指乙方在担任总经理期间应获得的工资、奖金、福利等。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

6.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在任职期间未能履行岗位职责，导致公司损失。

解决办法：按照约定向乙方追偿损失。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：按照保密协议向乙方索赔，并要求乙方承担违约责任。

3.问题：乙方提前解除合同未通知甲方。

解决办法：按照约定向乙方追偿一个月工资的经济补偿。

4.问题：甲方未能按时支付乙方薪酬待遇。

解决办法：及时支付乙方工资及奖金，并承担逾期支付的违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立的企业或组织，需要聘请一位总经理来管理公司。

2.乙方具备完