2024版园林聘用劳动合同样本

2024版园林聘用劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事园林工作，具体岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际情况安排。1.2乙方应按照甲方的要求，努力完成工作任务，保证工作质量，不得无故迟到、早退、旷工。第二条劳动报酬2.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放方式由甲方根据国家法律法规和公司规定确定。2.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按照甲方规定发放。第三条试用期3.1本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月。3.2试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。3.3试用期内，乙方有权提前解除本合同，无需承担违约责任。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。5.2甲方解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，无需支付任何经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方园林业务许可证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方制定的规章制度8.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。5.甲方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按照公司规定处理。2.乙方工作质量不达标：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，若仍无法达到要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动条件：甲方应按照合同约定，提供相应的劳动条件，否则乙方有权要求解除合同。5.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为园林企业，需要聘请园林专