2024劳务雇佣合同书

2024最新劳务雇佣合同书合同编号：__________合同各方：甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：名称（或姓名）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条雇佣岗位及职责1.1甲方雇佣乙方担任__________职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。第二条雇佣期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，作息时间按照甲方的规章制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条劳动争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。7.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体按照甲方的规章制度执行。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险等费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定履行岗位职责，违反甲方规章制度，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息，认定为违约行为。4.双方未按约定变更、解除或终止合同，且未书面签署并确认，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方提供劳动力，乙方接受甲方的指挥和管理，并按照约定获得报酬的合同。2.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导和要求，如乙方仍未能改善，可以按照甲方规章制度进行处理。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务；如乙方违反保密协议，甲方可以追究其法律责任。4.问题：合同变更、解除或终止未书面签署确认。解决办法：双方应在变更、解除或终止合同前，书面签署并确认相关协议。五、所有应用场景：1.