2020年二级汽车客运站安全标准化自评报告

PAGEPAGE2XXX汽车站安全生产标准化自评报告企业名称(盖章)：XXX汽车站申请类别：汽车客运站申请等级：二级报告编制时间：2020年5月20日申请时间：2020年6月11日自评人员自评组姓名职务签字组长XXX站长成员XXX副站长XXX副站长目录TOC\o"1-1"\h\z\u第一章车站基本情况 4第二章安全生产标准化创建开展情况 5第三章安全生产标准化自评综述 6一、自评目的 6二、自评总体概述 6三、对照《考评指标》十六个要素评价情况 7四、各级要素自评得分情况 13第四章自评存在的问题及纠正措施 21第五章自评结论 24第一章车站基本情况XX省XXX汽车站位于XX县XX路，由省交通厅投资247万元建设，于1998年11月正式投入使用。2002年年底实现微机售票管理；2003年投入77万元进行站场扩建；2006年实现半封闭式管理；2011年实现全封闭式管理。XXX汽车站属县交通运输局管理，XXX同志任站长，现有职工30人，固定客运班车60辆，客运班线11条，站场面积12000㎡，房屋面积2000㎡，停车场面积10000㎡，总投资达350万元。

1999年省交通厅评为“文明客运汽车站”，2000年省运管局评为“先进客运站”，2000年省交通厅授予“二级汽车客运站”，2001年荣获全国“安康杯安全生产先进集体”，2002年州交通局评为“文明单位”，2002年省交通厅评为“文明单位”，2002年州委、州政府评为“文明单位”，

州委、州政府评为2003-2004、2012-2014、2014-2016年度“全州文明单位”众多的表彰和鼓励，更加激励我站全体职工奋发向上，敬岗爱业，在上级交通局的领导下，继续发扬全心全意为人民服务精神，推行优质服务，创建行业新风，为发展我县交通运输再做贡献。设置岗位有：值班站长、安全管理、窗口售票、行包安检、卫生保洁、治安管理、客运调度、客车安全例检、出站检查、站场管理等常规性岗位。配备的管理人有党支部书记、工会主席、站长、副站长、值班站长、班组组长、专职安全生产管理员。车站服务功能有：售票、候车休息、行包安检、车辆例检、班车出站安检、班次运行组织、停车、洗车等；车站自建站运营以来，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行“三不进站、六不出站”的规定，严格站务操作规程，把好旅客运输源头监管；始终以“旅客至上、服务第一”为宗旨，遵照“三优、三化”的服务标准，以人为本，内强素质、外树形像，信守“安全、优质、舒适、快捷、温馨”的服务宗旨，竭诚为乘客提供高标准、高质量的服务，加大服务设施的投入，加强服务体系的建设，在优质文明服务和安全生产管理方面，得到了上级领导和旅客的一致好评。连续三年来未发生生产安全事故。第二章安全生产标准化创建开展情况根据《XX省交通运输厅关于印发XX省交通运输企业安全生产标准化相关管理及实施办法的通知》要求，建立标准化体系，完成包括初始评审、策划、培训、实施、自评等各个阶段的工作。车站以落实企业安全生产主体责任为主线，以强化安全生产“双基”（基层、基础）为重点，结合车站自身的生产实际情况，通过建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成持续改进的安全生产管理长效机制。具体开展过程如下：（一）加强机构建设，确保责任明确到位。成立了以站长为组长的安全生产标准化建设工作领导小组，负责安全生产标准化建设及达标工作。（二）强化教育培训，确保履职能力到位。认真组织人力、物力，开展XX省XXX汽车站安全标准化达标工作，通过以会代训的形式，在车站领导的组织安排下，对车站职工的标准化知识进行了培训和学习，以提高车站职工对安全标准化建设进一步理解。（三）对照达标内容，全面开展现状调查和能力评估。2019年3至5月对车站安全生产现状进行了调查摸底，包括组织机构、责任体系、安全投入、设施设备、作业管理、职业健康、安全文化等，对队伍建设、危险源辩识与风险控制、隐患排查与治理、应急救援能力等进行了全面评估。（四）建立健全制度，确保行为规范到位。2019年3月～2019年5月完成了标准化建设考评资料汇编。1、完成了安全生产管理体系汇编。2、制定了安全标准化工作方案。3、确定了安全生产方针目标。4、完善了管理机构、人员职责和责任体系。5、识别了适用的安全与职业健康法律、法规及标准。6、修订、健全了相关文件。7、增加、补充和修订了相关文件。（五）2019年5月开展自评并对其中的不符合项进行整改，严格隐患排查，确保整改措施到位。第三章车站安全生产标准化自评综述一、自评目的《XX省交通运输厅关于印发XX省交通运输企业安全生产标准化相关管理及实施办法的通知》形成二、自评总体概述企业名称XX省XXX汽车站企业地址XX省XX县xx路电话传真邮编自评日期2019年3月15日至2019年5月20日自评依据《汽车客运站安全生产达标考评指标细则》《汽车客运站安全生产标准化达标考评方法》国家相关法律法规、规范、标准和其它要求。自评范围车站安全管理情况，包括安全目标、管理机构和人员、安全责任体系、法规和安全管理制度、安全投入、装备设施、科技创新和信息化、队伍建设、作业管理、危险源辨别与风险控制、隐患排查、职业健康、安全文化、应急救援、事故报告调查处理、绩效考核与持续改进等十六项。自评组长XXX自评员XXX、XXX评得分必备条款扣分0分总得分820分申请类别汽车客运站自评级别二级三、对照《考评指标》十六项评价情况1、安全目标：车站结合实际情况，制定了安全生产方针、目标，制定了2019-2021年度中长期规划和年度计划，并在每年年底对相关部门、岗位或职员实施奖惩兑现。根据上级要求制定有每年度的专项活动方案同时对相关管理指标按照不同的班组或业务部门进行细化分解。2、管理机构和人员：成立了XX省XXX汽车站安全生产工作领导小组，明确了第一责任人为组长，车站其它领导、各班组组长为成员，规定了领导小组及其成员的主要职责，设置了安全生产管理办公室，配备专职安全管理人员4名。3、安全责任体系：主要负责人、分管领导、全体员工的安全职责明确，层层签订安全生产责任书，实行“一岗双责”制度，制定了各班组和岗位职工安全考核办法，并实行一年一次安全奖惩考核。4、法规和安全管理制度：通过此次安全标准化建设，重新梳理了各项与安全生产相关的法律法规和标准规范，同时对照相关法规、规范和标准，对车站的规章制度和操作规程进行了修订和完善，现有安全生产管理制度基本满足安全生产标准化建设要求；并把相关法律法规的学习和教育纳入每年的职工培训计划中；定期对车站规章制度、作业规程的符合性和执行效果进行评价。但通过抽查，部分员工还不完全熟悉相关安全生产法律法规，从业人员操作规程培训学习还有待加强。5、安全投入：我站根据上级部门安全投入资金相关文件，建立资金台账，当车站基础设施需要维修和新建，站务人员进行培训和学习，购入车站站务应急所需要的应急器材等活动时，由车站站长亲自出具相关证明到账务，按车站营收款的1.5%的比例提取安全投入资金，保障各项安全生产支出能及时投入，建立了安全生产费用提取及管理制度。但对安全经费提取和使用情况因行业部门未要求，目前尚未建立报备制度。而对客运车辆承运责任险，我站在进站参营客车报班时要进行审查，在车辆档案资料中有存档，对无该项保险或该保险超期的，车站不得接纳进站和排发班。6、装备设施：我站作为XX县二级车站，虽然与国家标准存在一定差距，但主要设施、设备基本符合<汽车客运站级别划分和建设要求>；车站按要求配置了1台行包安全检查机，设置了专门的车辆安全检验台和必要的仪器、设备，并保持运行正常；能满足车站生产经营和服务需求。每年经消防部门检查，车站设置有旅客疏散紧急通道及消防设备器材足额配备且保持有效。站场内各种标志、标识、宣传图表符合要求；同时在站场内设置有覆盖安全重要部位的视频监控设备，并与运管部门联网保持实时监控。7、科技创新：我站使用了车站站务智能化报班、售票、检票、进站参营客车电子文档等系统，对车辆信息、驾驶员信息可以实时查询。在使用过程对该系统进行了不断升级，创新开发了实名制售票系统和免票儿童信息系统，现使用良好；配置了客运班次、票价LED显示屏；设置了电子语音广播系统；全面提升了安全管理能力。目前，我站电子门检系统尚未完善，也暂无开展或参与相关科技攻关或课题研究。8、队伍建设：我站安全管理队伍基本情况:分管安全生产的副站长、安全生产管理员、相关班组长以及客车安全例检人员,已经得到安全技术培训机构及行业主管部门培训合格，并持证上岗。2018年度我站按照计划已完成了新的<汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范和检查技术规范>、<汽车客运站营运客车出站检查规范>以及2018年度车站负责人、安全生产管理人员及职工再教育培训。今年我站职工再教育培训将按照计划结合“安康杯”竞赛活动进行，主要开展<安全生产法>和车站规章制度、操作规程、应急预案的再教育培训，计划在2019年9月上旬完成。同时组织了安全负责人、安全专职管理人员和班组安全管理员参加安全培训机构的统一培训和考试，全部取得合格证。组织了“三品”检查岗位人员参加了黔东南州环保局组织防辐射知识培训和XX县车站三品检查仪操作和危险品识别技能统一培训。在新聘从业人员岗前培训方面，我站推行的是车站、班组、三级培训制度；转岗人员则实行班组一级培训制度，对教育培训进行归档存查，近两年来未引进和购置新的技术和设备，车站职工队伍稳定，安全意识有所提高。但在培训效果评审方面有待提高，安全宣传教育培训考评档案虽已建立但未健全。9、作业管理：为认真落实“三不进站、六不出站”源头管理，杜绝“三违”行为，车站修订和完善了客运调度、安全例检、出站检查、行包安全检查、站场管理等重要岗位的<站务安全操作规程工作标准>以及<客车站封闭式管理办法>，并将制度、职责、规程汇编为本下发到职工；落实了安全值班制度和节假日领导到岗带班值班制度。建立了进站参营车辆档案(一车一档)，与进站参营客车经营者(企业)签订进站经营协议和安全生产责任书达100%；认真落实客运车辆(原件)报班审查制度，安排专职人员，落实“三品”查堵制度，制定并按部规配备专门的安检人员，负责落实营运客车安全例行检查；制定并按照<汽车客运站营运出站检查工作规范>要求，认真落实客运班车出站检查，把好站门；为加强站场安全管理，我站制定<XX省XXX汽车站封闭式管理办法>，实行了封闭式管理，明确专人负责现场管理和指挥，自车站投入使用以来，车站站场内没有发生人员伤害事故。10、危险源辨识与风险控制：按照此次达标工作要求，我站已开展了本站区域内危险源的辨识和确定工作，健全了相应的档案，未发现重大危险源存在。11、隐患排查治理：安全隐患排查治理一直常抓不懈，我站根据<XX省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定>，制定了车站<隐患排查治理制度>和<安全生产监督检查制度>，补充制定了客车站<安全生产隐患排查曁治理工作方案>。并按照制度规定落实车站安全生产领导小组每月一次的安全生产自检自查，班组长每周一次自检自查工作要求，发现管理漏洞或安全隐患，如实记录，及时处理，对出现的重大隐患不能现场整改的，要求必须上报车站安全生产领导小组或站长，再由车站站长组织安全管理人员，讨论决定治理方案，落实相关经费、物资，同时指定负责人员，限时整改到位，防止事故发生。每月定期向丹寨运管所上报隐患排查和治理情况等安全简报。目前对安全隐患的分类管理工作还不细，相关的分析记录还不齐全。12、职业健康：为加强职工职业健康管理，车站以文件形式明确了工会委员会为本站职业健康教育管理机构，明确工会委员会成员为兼职管理员。每年定期组织窗口售票员和检票验票员参加卫生健康知识培训和职业健康检查，建立了职工健康档案，每年由车站全额出资组织全站职工进行身体健康体检。在部分岗位张贴了格式化《安全告知书》，将工作场所或岗位存在的危险因素、职业危害、防范措施和应急处置措施告知岗位人员。根据岗位需要配备了必要的安全防护设施或器具。13、安全文化：为加强车站安全文化宣传阵地建设，加大安全宣传力度，营造安全氛围，我站设立安全文化宣传专栏；购置安装了LED电子显示屏；购置一台液晶电视用于安全视屏宣传；在车站明显位置摆放宣传展板；订阅报纸，公开举报电话号码，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。每年组织开展安全生产月活动、安全生产“安康杯”竞赛活动，有方案、有总结，对安全生产工作进行检查、考评，总结和改进。但未能做到每月更新一次内容，同时在经验交流、经验推广方面还有待加强。14、应急救援：制定了《突发事件综合应急预案》、《恶劣气候旅客运输应急预案》、《客运量突增应急预案》、《消防应急预案》，补充制定了《反恐防范应急工作预案》，并每年有针对性地开展预案的培训和演练，应急救援水平逐年提高。15、事故报告调查：车站根据安监总局《生产安全事故报告和调查处理条例》要求,制定了<生产安全事故统计报告及责任追究制度>，明确了发生安全事故的报告时限、程序、内容以及事故调查处理；建立了相应管理台账。我站自2016年以来未发生一般或以上生产安全事故。16、绩效考核与持续改进：2018年初制定了【XX省XXX汽车站安全生产标准化建设实施方案】，成立车站自评小组，对安全生产标准化实施情况进行自评，正式启动安全生产标准化建设及自查自评工作。目前，我站安全生产管理体系虽然建立，但尚未取得安全管理方面的相关评价和认证。四、各级要素自评得分情况自评小组采取材料审核与现场查看、抽查询问等方式，实事求是，逐一检查。各要素评分情况见下表：汽车客运站安全生产达标考评指标评分表（自评）企业名称：XX省XXX汽车站自评得分：820分考评内容考评要点分值扣分得分一、安全目标

35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★5②制定实现安全工作方针与目标的措施。552.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5★★53．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。554.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；550②制定安全生产目标考核与奖惩办法；55③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。52二、管理机构和人员

40分1.安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；10★★10②按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构；15★★★15③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。552.管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。10★★★10三、安全责任体系

45分1.健全责任制①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；10★★★10②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；5★★5③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；55④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；55⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。10102.责任制考评①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。10★★10四、法规和安全管理制度

70分1.资质①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。5★★★52.法规①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；523②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；523③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；55④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。553.安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；1010②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。554.岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；10★★★10②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。555.制度执行及档案管理①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；55②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；55③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5★★★5五、安全投入

50分1．资金投入①按规定足额提取安全生产费用；15★★★15②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；15★★15③及时投入满足安全生产条件的所需资金。1010④为旅客投保承运人责任险。5★★52.费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；55六、装备设施

90分1.设施①具备《汽车客运站级别划分和建设要求》相适应的场地和设施设备；5★★★5②按国家有关规定设置旅客疏散紧急通道，并配足有效的安全消防设备及器材；15★★★15③一级标准客运站配置行包安全检查设备2套，二级标准客运站配置行包安全检查设备1套，并保持设备运行正常；15★★15④设置专门的车辆安全检查场地，配备汽车安全检验台及必要的仪器、设备；105⑤设有覆盖安全重点部位视频监控设备，并保持实时监控；1010⑥设有专用应急通道，并规范标识。10282.装备①售票厅、候车室、停车场等处设置宣传告示设备、安全警告标志、指示牌、示意图；悬挂安全警示图文、张贴旅客须知、禁运限运物品宣传图、安全宣传画、宣传标语；1010②各种设施、设备维护保养良好。15510七、科技创新与信息化

50分1.科技应用①设有安全电子门检查系统；15★★15②使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；1055③设有电子显示设备；55④设有安全生产管理信息系统；10★1002.科技创新①组织开展安全生产科技攻关或课题研究；550②设有其他安全监管信息系统。550八、队伍建设

90分1.培训计划①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。10102.宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。10103.管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；10★★★10②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。15154．从业人员培训①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；10★★10②转岗人员及时进行岗前培训；1055③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。10105．规范档案①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；55②对培训效果进行评审，改进提高培训质量。1010九、作业管理

200分1.现场作业管理①严格执行操作规程和安全生产作业规定的，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。10282.安全值班①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。10103.相关方管理①明确两个或两个以上单位共用同一设施进行生产经营的安全生产管理职责。554.三品查堵①制定并落实三品（易燃、易爆、易腐蚀的物品）查堵制度、防止三品进出站上车的有效措施;10★★★10②制定三品检查工作程序，设立专门的三品查堵岗位，配有三品检查员;55③对进站旅客携带的行李物品和托运行包进行安全检查，对查获的三品要进行登记并按有关规定妥善处理，确保三品不进站。10★★★105.车辆例检①制定并落实车辆安全例行检查制度;55②按规定配备专门的安全例检人员。安全例检人员熟悉客车结构、检验方法和相关技术标准，并经考核合格;1010③《车辆安全例行检查表》填写规范;55④对检查符合要求的客车，经安全例检人员签字并加盖汽车客运站安全例行检查印章后出具《安全例检合格通知单》。556.车辆出站前检查①制定并落实车辆出站检查制度。确保超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站，按要求填写《汽车客运站车辆出站登记表》，并经受检客车驾驶员签字确认。未经审核签字不出站；10★★★10②车辆出站前进行检查，主要内容包括：安全例检合格通知单、驾驶证、从业资格证件、行驶证、道路运输证、线路标志牌、核载人数及实载人数等;1010③车辆出站门检必须核查实际载客人数，并签字确认。557.停车场管理①制定并落实车辆进站管理制度;55②客运站实行封闭式管理。停车场内区间划分明确，有导航及警示图表。实行车辆进出分道、人车分道，发车区、停车区、上下客区分区管理。确保无关人员不进站（发车区）、无关车辆不进站;1010③停车场内有专人指挥，调度车辆进站发车，疏导旅客，停车整齐规范，人流、车流有序，安全通道畅通。10108．站务管理①与道路旅客运输经营者签订《安全责任协议》，依法明确双方的安全责任;55②严格按客车核定人数售票、检票;1010③制定并落实车辆报班制度;55④调度部门在调度客车发班时，对其《安全例检合格通知单》进行检查;55⑤因天气、路况等原因影响行车安全时，视情发车或要求停班;1010⑥对行经三级以下道路的客运班线，合理安排发班时间，避免夜间通行;1010⑦客运班次安排科学合理，往返班次有足够的途中作业时间和休息时间;55⑧班车每日运行里程超过400公里(高速公路直达客运超过600公里)的，按规定要求车辆配备两名以上驾驶员。15★★★159.警示标志①存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施；532②设备设施检修、施工等作业现场设置警戒区域和警示标志。55十、危险源辩识与风险控制

35分1.危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；1010②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。10★★102.风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；55②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。55③对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。55十一、隐患排查与治理

70分1.隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;1010②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;15★★★15③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。10552.隐患治理①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;55②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;55③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;10★★10④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;55⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。1082十二、职业健康

20分1.健康管理①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；55②按规定对员工进行职业健康检查。552.危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。5323.环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。532十三、安全文化

35分1.安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；523②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。552.安全行为①开展安全承诺活动；5★5②编制安全知识手册，并发放到职工；550③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；55④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；55⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。523十四、应急救援

85分1.预案制定①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；10★★★10②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；5★★5③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；55④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。10102.预案实施①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；523②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；5★★★5③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。10103.应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；55②组织应急救援人员日常训练。554.应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；55②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。5145.应急演练①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；10★★★10②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5★5十五、事故报告调查处理

50分1.事故报告①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况;10★★★10②跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。552.事故处理①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;1010②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;55③按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施;55④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;55⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。20★20十六、绩效考核与持续改进

35分1.绩效评定①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评；552.持续改进①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。10823.安全管理体系建设①根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。20★200合计1000177820注：1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分100