劳动合同主岗与辅岗约定书

劳动合同主岗与辅岗约定书《篇一》合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方的主岗与辅岗工作事项，达成如下协议：一、主岗与辅岗的定义与约定1.1甲方的主岗是指乙方在甲方单位所从事的主要工作岗位，乙方在主岗上的工作任务、职责和要求由甲方根据实际情况予以明确。1.2甲方的辅岗是指乙方在甲方单位根据工作需要，在主岗之外所从事的辅助性工作岗位，乙方在辅岗上的工作任务、职责和要求由甲方根据实际情况予以明确。1.3乙方在签订劳动合应当明确主岗与辅岗的工作内容。如乙方在主岗工作期间，因工作需要被安排至辅岗，乙方应予以服从。二、主岗与辅岗的工作要求2.1乙方在主岗与辅岗工作中，应遵守国家的法律法规，认真履行劳动合同约定的各项义务。2.2乙方在主岗与辅岗工作中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真完成甲方交办的工作任务。2.3乙方在主岗与辅岗工作中，应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。三、主岗与辅岗的薪酬待遇3.1乙方在主岗工作期间的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方在辅岗工作期间的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度执行。如乙方在辅岗工作的薪酬低于主岗，甲方应予以适当补偿。3.3乙方在主岗与辅岗工作期间，甲方可根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金、补贴等福利待遇。四、违约行为及认定4.1乙方未按照甲方要求，在主岗与辅岗工作中出现严重失误，导致甲方损失的，甲方有权解除劳动合同。4.2乙方在主岗与辅岗工作中，违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。4.3乙方在主岗与辅岗工作中，违反甲方规章制度，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。五、法律名词及解释5.1本合同中的“主岗”是指甲方单位中乙方所从事的主要工作岗位。5.2本合同中的“辅岗”是指甲方单位中乙方在主岗之外所从事的辅助性工作岗位。5.3本合同中的“薪酬”是指乙方在主岗与辅岗工作中，甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等福利待遇。六、执行中遇到的问题及解决办法6.1如甲方在安排乙方从事辅岗工作时，乙方认为辅岗工作内容、薪酬待遇等不符合主岗的，乙方有权向甲方提出异议。甲方应在收到异议后五个工作日内，与乙方进行沟通、协商，并根据实际情况予以调整。6.2如乙方在主岗与辅岗工作中，发生纠纷或争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、应用场景本合同适用于甲方单位中存在主岗与辅岗约定的劳动者，乙方在主岗与辅岗工作中，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，认真完成甲方交办的工作任务。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________甲方单位规章制度乙方主岗与辅岗工作内容说明乙方薪酬制度说明劳动争议仲裁委员会联系方式人民法院联系方式《篇二》合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，就甲方的主岗与辅岗工作事项，达成如下协议：一、第三方的主体角色与责任1.1第三方作为甲方的合作伙伴，应必要的技术支持、人员培训等服务，以确保乙方在主岗与辅岗工作中能够顺利进行。1.2第三方应按照甲方的要求，对乙方进行专业技能培训，提升乙方的工作能力，以满足甲方的工作需求。1.3第三方应承担因服务不当导致的甲方损失，并按照甲方的要求进行赔偿。二、甲方的权益保障与责任2.1甲方作为合同的主体，有权对乙方的工作岗位、工作任务进行调整，以确保甲方的业务运营。2.2甲方有权根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金、补贴等福利待遇，以激励乙方的工作积极性。2.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金等薪酬待遇。三、乙方的权益与义务3.1乙方有权在主岗与辅岗工作中，获得平等的薪酬待遇，并要求甲方必要的工作条件。3.2乙方应遵守国家的法律法规，认真履行劳动合同约定的各项义务。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并尊重同事，团结协作。四、违约行为及限制条款4.1乙方未按照甲方要求，在主岗与辅岗工作中出现严重失误，导致甲方损失的，甲方有权解除劳动合同。4.2乙方在主岗与辅岗工作中，违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。4.3乙方在主岗与辅岗工作中，违反甲方规章制度，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。五、第三方介入的意义与目的第三方作为甲方的合作伙伴，介入劳动合同中，旨在为甲方必要的技术支持和人员培训，确保乙方能够在主岗与辅岗工作中顺利履行其职责。第三方承担因服务不当导致的甲方损失，并按照甲方的要求进行赔偿，以保障甲方的权益。六、甲方为主导的目的与意义甲方作为合同的主导方，其目的在于确保乙方的合法权益得到保障，同时通过与第三方的合作，提升乙方的工作能力和效率，以满足甲方的业务需求。甲方为主导的意义在于确保合同的履行和甲方的利益最大化。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________甲方单位规章制度乙方主岗与辅岗工作内容说明乙方薪酬制度说明第三方技术支持与人员培训说明劳动争议仲裁委员会联系方式人民法院联系方式第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方作为甲方的合作伙伴，介入劳动合同中，旨在为甲方必要的技术支持和人员培训，确保乙方能够在主岗与辅岗工作中顺利履行其职责。第三方承担因服务不当导致的甲方损失，并按照甲方的要求进行赔偿，以保障甲方的权益。甲方作为合同的主导方，其目的在于确保乙方的合法权益得到保障，同时通过与第三方的合作，提升乙方的工作能力和效率，以满足甲方的业务需求。甲方为主导的意义在于确保合同的履行和甲方的利益最大化。《篇三》合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，就乙方的主岗与辅岗工作事项，达成如下协议：一、第三方的责权利与义务1.1第三方作为乙方的合作伙伴，应必要的技术支持、人员培训等服务，以确保乙方在主岗与辅岗工作中能够顺利进行。1.2第三方应按照乙方的要求，对乙方进行专业技能培训，提升乙方的工作能力，以满足乙方的职业发展需求。1.3第三方应承担因服务不当导致的乙方损失，并按照乙方的要求进行赔偿。二、乙方的权益保障与责任2.1乙方作为合同的主体，有权要求甲方平等的薪酬待遇，并要求甲方必要的工作条件。2.2乙方有权在主岗与辅岗工作中，获得平等的职业发展机会，并要求第三方必要的技术支持和人员培训。2.3乙方应遵守国家的法律法规，认真履行劳动合同约定的各项义务。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方未按照合同约定，未能乙方平等的薪酬待遇或工作条件的，乙方有权要求甲方予以改正。3.2甲方未按照合同约定，未能第三方必要的技术支持或人员培训的，乙方有权要求甲方承担责任。3.3甲方违反合同约定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方进行赔偿。四、乙方为主导的意义与目的乙方为主导的意义在于确保乙方的合法权益得到保障，通过与甲方和第三方的合作，提升乙方的工作能力和职业发展机会。乙方的目的在于实现自身职业发展的为甲方和第三方创造更大的价值。五、弱化甲方为主导的目的和意义弱化甲方为主导的目的和意义在于强调乙方的主体地位，促进乙方与第三方之间的合作，使乙方能够在职业发展过程中发挥更大的主动性和创造性。通过弱化甲方为主导，乙方能够更好地实现自身的权益和职业目标。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________乙方主岗与辅岗工作内容说明乙方薪酬制度说明第三方技术支持与人员培训说明劳动争议仲裁委员会联系方式人民法院联系方式乙方为主导的意义和目的以及弱化甲方为主导