水利行业不正之风问题整治对照检查材料范文

水利行业不正之风及腐败问题整治对照检查材料范文为深入贯彻落实《水利行业不正之风及腐败问题整治工作方案》要求，确保整治工作走深走实，第二支部委员会紧紧围绕本次专题组织生活会主题，结合支部工作实际，切实加强自身建设，持续推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，以良好的政治生态推进云南水利持续健康高质量发展，在深刻汲取陈坚、张新弘等水利行业严重违纪违法案件教训的基础上，全面开展自查自纠，认真梳理查找支部委员存在的问题并作对照检查，培析如下：—、存在的主要问题（一）贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求方面在全面贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求方面，工作行动力有待加强，存在重部署轻落实的情况。在工作中缺乏常学常思、学深悟透的韧劲和定力，主动担当精神不强，大胆作为行动不足，在实际工作中没有很好地运用这些理论来指导实践。（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任，党组织主要负责同志履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”方面。一是对全面从严治党和加强反腐败斗争永远在路上的认识不够深刻；比如：对于党的思想建设、组织建设、作风建设多停留在学习文件、参加“三会一课”等方面，没有在深刻领会精神实质上下功夫。二是支部书记在认真执行监督管理职责，加强监督管理方面存在差距，工作上统筹安排不到位，对支部人员督促检查少，以能交差为目标，有只求过得去、不求过得硬的思想，一定程度上影响工作效果；三是支委委员履行“一岗双责”方面，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核上存在一定的差距。（三）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面遵规守纪的自觉性存在差距。对党性原则和党的政治纪律和政治规矩内涵把握不够，对严守党的纪律，强化党员教育监督的重要意义认识还不够深刻，要求有所降低。满足于工作上尽职尽责、生活上廉洁自律，在工作小节上的重视程度不够。（四）落实中央八项规定及其实施细则精神方面本支部支委委员不存在这方面的问题，各支委委员注重强化红线意识，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行公务出行、公务用车、差旅费报销、个人重大事项报告等制度。从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，没有超标准使用办公用房，严格遵守公务用车规定。（五）不正之风及腐败问题整治检视剖析方面本支部支委委员不存在这方面的问题。时刻坚守清正廉洁的原则底线，时刻筑牢纪律的红线底线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，从未利用工作职权谋取私利，不存在与水利工程建设领域各环节关键人员的违规违法问题；从未违规打招呼干预插手水利工程项目与私；从未利用职务便利为亲属承揽工程并与管理服务对象存在借贷关系，从未收受礼品礼金，不存在接天线、找靠山、拉关系，向上级水利部门领导送好处问题；不涉及用人不公，提拔、调动、借用自己人等问题。二、存在问题根源及原因分析（一）在思想方面。思想建设和理论学习抓得还不够，学习意识不强，有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。对党中央决策部署和省委工作要求方面掌握不够系统深入，工作行动力有待加强，存在重部署轻落实的情况，在实际工作中没有很好地运用这些理论来指导实践，浅尝辄止。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。（二）在政治方面。党性修养和党性锻炼还不够。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是一名党员干部最起码的标准。在工作中，自认为党性修养过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓经常性的修养少，放松了对党员先进性和纯洁性的不懈追求。在实际工作中，坚持真理、修正错误的勇气不足，思想上存在着当老好人和怕得罪人的想法。工作上缺少创先争优的劲头，缺少改革创新的胆量。（三）在纪律方面。虽然能够始终严守政治纪律和政治规矩，始终能做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话。但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，觉得自己只要干好本职工作就行，政治纪律和政治规矩不踩红线，与党中央保持一致就没问题，忽略了在更高的政治站位上去理解、去吃透中央决策部署和上级党委的决议，忽视了党员干部在群众中的模范带头作用，责任感、使命感还应进一步增强。（四）在组织方面。一是党员教育管理方法不够多。党员学习教育多以灌输式学习为主，被动学习多、精研细读少，常规学习多、深入研讨少，与学习、工作、生活结合不够深，党员同志满足于“嘴上讲、耳朵听”，容易产生“厌、淡”的情绪。简单地组织安排“学习”、“宣传”、“活动”，不能引起广大党员的兴趣，满足不了广大党员的需求，教育效果不明显。二是创新活动载体形式不够强。在平时工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，用创造性的思维方式去创造性的开展工作做得不够好。满足于完成“规定动作”，知识性、趣味性不足，创新“自选动作”有差距，经验成果总结提炼不够，宣传推广有待加强。在如何更好发挥党建“引领力”，助力高质量发展上思考不够深。（五）在作风方面。进取意识不强，思维局限，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。不敢尝试新思维、新方法，按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向（一）强化跟踪问效。认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地深入贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，加强工作行动力及常学常思、学深悟透的韧劲和定力，主动担当，大胆作为，在实际工作中很好地运用这些理论来指导实践。对已布置的工作紧盯不放，通过积极汇报、时实反鐀等方式，确保各项工作按时间节点有序推进。（二）严格落实党风廉政建设责任制。一是认真落实全面从严治党监督责任，将党风廉政建设与中心工作同步推进，抓在日常。二是带头严格落实党内政治生活制度，执行领导干部双重组织生活会，提升基层党组织生活会质量，增强实效；三是严格贯彻落实中央、省委、市委关于反腐倡廉的部署要求，坚决执行《党章》《廉洁自律准则》等制度规定，全面贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，加强自身党风廉政建设工作的学习，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。（三）强化规矩意识，严守政治纪律。一是强化纪律意识，树立“服从要坚决”“落实不走样”的工作态度。积极适应新形势、新任务的需要，进一步强化规矩意识，在严以律己上下功夫，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，做到自重、自省、自警、自励。二是制定完善党支部工作中的各种规章制度，规范支部生活，严肃生活纪律，加强批评与自我批评，同时还要探索支部工作的新模式、新思路，逐步引导我支部党建工作走科学化、规范化、创新化的道路，加强党员党内谈心谈话，全面了解党员的思想状况和工作情况，充分调动党员积极参与组织活动的主动性。（四）严明政治纪律。一是进一步把好勤政廉洁关口。习近平总书记告诫我们“领导干部要慎用权力、敬畏权力。要深刻领会中央八项规定的精神实质，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。”尽管第二支部涉及到科室主要职能要是管理和服务，但我们不能因此而放松对自身的要求，而更应该时刻提醒自己加强个人道德修养，坚持廉洁自律，清清白白做人、干干净净做事。二是严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，正确处理好公和私、义和利