防止流失我担当

防止流失我担当合同编号：__________合同各方信息：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为防止人才流失，愿意为乙方提供一定的经济补偿，以及乙方同意接受甲方的补偿条件，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条防止人才流失措施1.1甲方承诺，在合同有效期内，将采取一切合法手段，防止乙方人才流失。1.2甲方应确保其员工在合同有效期内，不得以任何方式主动离职或被竞争对手挖角。1.3甲方应定期对员工进行培训，提高员工对公司的忠诚度，减少人才流失的风险。第二条经济补偿2.1甲方为感谢乙方在防止人才流失方面所作出的努力，同意向乙方支付经济补偿。2.2甲方应在合同到期后五个工作日内，向乙方支付约定的经济补偿。2.3经济补偿的具体金额、支付方式等事项，双方另行协商确定。第三条保密条款3.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第四条合同的解除和终止4.1在合同有效期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。4.2合同到期后，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：________________日期：__________乙方（盖章）：________________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签署的保密协议4.培训资料及员工培训记录5.经济补偿支付证明文件6.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未能采取合法手段防止乙方人才流失；2.甲方员工主动离职或被竞争对手挖角；3.甲方未向乙方支付约定的经济补偿；4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等；5.双方未按照约定解决争议，未能达成友好协商或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.人才流失：指员工在合同期内主动离职或被竞争对手挖角的现象。2.经济补偿：指甲方为感谢乙方在防止人才流失方面所作出的努力，向乙方支付的报酬。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。4.违约行为：指合同各方未能履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能有效防止人才流失：甲方应加强员工培训，提高员工对公司的认同感和忠诚度，同时完善福利待遇，提高员工满意度。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应加强内部管理，对泄露秘密的行为进行追责，并与甲方签订更为严格的保密协议。3.甲方未支付经济补偿：甲方应按照合同约定，及时向乙方支付经济补偿。4.争议解决困难：双方应提前约定争议解决方式，如友好协商、调解或诉讼，并明确具体的解决程序。五、所有应用场景：1.甲方为防止乙方人才流失，向乙方支付经济补偿；2.乙方协助甲方防止人才流失，并按约定期限获得经济补偿