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文档简介

敬业精神不旷工保证合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣；鉴于乙方应当遵循敬业精神，认真履行工作职责，不得出现旷工行为；双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同标的乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。第二条乙方的义务2.1乙方应当遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应当遵循敬业精神，认真履行工作职责，不得出现旷工行为。第三条甲方的义务3.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件。3.2甲方应当按时足额支付乙方的工资。3.3甲方应当为乙方提供相应的培训和学习机会，以促进乙方的工作技能和职业素养的提升。第四条违约责任4.1如果乙方出现旷工行为，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚。4.2如果乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。4.3如果甲方未按时足额支付乙方的工资，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条其他约定5.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.劳动法律法规相关文档4.工资支付证明5.培训和学习机会的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方旷工行为：未经甲方允许，乙方未按时到岗工作的行为。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的工作规定，对甲方造成重大损失或影响的行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方未按照合同约定时间及金额支付乙方劳动报酬的行为。三、法律名词及解释：1.敬业精神：指乙方对工作的认真负责、勤奋努力的态度，以及对甲方利益的忠诚。2.旷工：指乙方未经甲方允许，未按时到岗工作的行为。3.劳动法律法规：指中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规。4.规章制度：指甲方根据国家法律法规，为规范公司内部管理而制定的各项规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁旷工：与乙方进行沟通，了解原因，如需调整工作岗位或工作时间，可重新协商合同内容。2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付欠薪。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除合同，并根据公司规定对乙方进行相应处罚。4.甲方要求乙方加班未支付加班费：甲方应按照劳动法规定，支付乙方加班费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方雇佣的情况下。2.乙方需要遵守国家法律法规及甲方规章制度的情况下。3.甲方需按时足

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